En la mañana del día 26 de marzo de 2025, tuvo lugar el tercer grupo de trabajo del II Plan de Igualdad, en el que se nos ha facilitado el borrador con el resto de ejes que forman parte del Plan, que son:

• Eje 4: Formación en materia de igualdad y diversidad
• Eje 5: Conciliación y corresponsabilidad
• Eje 6: Protocolos de acoso y violencia sobre la mujer.

En esta reunión se han tratado las propuestas aportadas por las asociaciones para los tres primeros ejes en lo que se refiere a los objetivos específicos, las medidas correctoras, indicadores y unidades responsables de cada uno de los ejes que conforman el Plan.

Jucil ha expuesto sus propuestas, tanto de los tres primeros ejes como de los tres últimos, apostando por una mejora en la conciliación laboral y familiar.

Reiteramos que uno de los  principales objetivos del Plan de Igualdad es reforzar el ingreso de personal femenino en el cuerpo de la Guardia Civil, así como promover las medidas necesarias para que, una vez en el cuerpo, las mujeres guardias civiles puedan especializarse y promocionarse.

Por parte de la Administración se nos invita a remitir las propuestas que consideremos oportunas para paliar el déficit de mujeres en la Guardia Civil antes de la celebración del cuarto Grupo de Trabajo por lo que, en caso de que cualquier asociado tenga alguna sugerencia o propuesta que hacer sobre el tema que nos ocupa, puede remitirla al correo electrónico [email protected] o al correo [email protected]

30 de marzo de 2025

LA UNIÓN ES NUESTRA FUERZA