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7 diciembre, 2023

05/12/2023 – Informe Grupo Trabajo Desconexión Digital

Han modificado la instrucción de desconexión digital con respecto al borrador anterior, las principales modificaciones son las siguientes: la Administración diferencia entre el personal de régimen general, especifico y especial, a sus ojos, el personal que se encuentra acogido a régimen especial, debido a su puesto de trabajo y a la productividad que cobra, son servidores públicos que no tienen derecho a la desconexión digital.

Desde Jucil consideramos que el rango normativo de instrucción para regular un derecho fundamental como es la desconexión digital es insuficiente, y deja patente la poca importancia que para la administración tiene el derecho al descanso de los efectivos de la Guardia Civil. El hecho de tener disponibilidad o bien una productividad no es justificación para no tener derecho al descanso y a la desconexión digital. El problema es que no hay personal para hacer relevo a este personal, ya que la Administración se niega a actualizar las distintas plantillas de personal.

En otro punto se establece que las comunicaciones se realizarán preferentemente vía telefónica o, en su caso, mediante aplicaciones multiplataforma de mensajería oficiales, distintas al actual WhatsApp o Telegram, puesto que siempre se utiliza información confidencial, llegado este punto se les pregunta que si estas plataformas deben atenderse fuera del horario de servicio, ya que, si puede esperar unas horas, puede esperar hasta la siguiente jornada laboral presencial, a lo que dan la callada por respuesta.

Además, se establece que las comunicaciones durante el disfrute de vacaciones y otros permisos se evitarán salvo causas de fuerza mayor o circunstancias excepcionales debidamente justificadas y que a estos efectos se tengan en cuenta los descansos semanales y situaciones análogas. Desde Jucil se solicita la realización de un informe en estos casos, o se lleva a efecto un registro de llamadas telefónicas en el que de forma clara quede constancia de las causas que motivaron la conexión digital y además se les devuelva el día en su crédito de vacaciones y permisos, o en su caso el descanso que se estuviera disfrutando. Recordemos que hace unos años los guardias civiles tenían jornada horaria ilimitada, hasta que se tuvo que pagar el exceso horario, a partir de ello no era necesario trabajar tanto, por ello creemos que, en caso de tener un cortapisas y control sobre estas comunicaciones, se llevarían a cabo las absolutamente necesarias, ya que los guardias civiles, en especial los no sujetos a régimen general, según la instrucción que quieren implantar NO TIENEN DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL

Desde Jucil se traslada la necesidad de establecer normas de comunicación claras y oficiales. Los medios que se usen deben ser oficiales, limitando de esta manera las comunicaciones caprichosas.

Un trabajador debe descansar, y está demostrado que trabaja mejor y más motivado en estos casos, podemos encontrarnos con más personal con el síndrome de trabajador quemado “burnout”.

Estamos convencidos de que esta instrucción no va a cambiar absolutamente nada, ni va a garantizar el derecho a la desconexión digital.

 

5 de diciembre del 2023

 

LA UNIÓN ES NUESTRA FUERZA

7 diciembre, 2023

07/12/2023 – Derecho a desconexión digital

JUCIL defiende el derecho de TODOS los guardias civiles, también los de régimen especial, al descanso y la desconexión digital

La asociación profesional reclama un cambio en la norma que prevé la Dirección General en la que niega la opción de desconectarse digitalmente a los guardias civiles de régimen especial que cobran una disponibilidad o bien una productividad
JUCIL pide que se lleve a cabo un registro de llamadas que establezca de forma clara y deje constancia de los motivos para comunicarse con el guardia de descanso o de vacaciones y, en todo caso, que se devuelva el día en el crédito de vacaciones o de días de descanso

La asociación profesional Justicia para la Guardia Civil (JUCIL) defiende el derecho de todos los guardias civiles al descanso y, por tanto, a la desconexión digital de sus funciones y de sus superiores en estas jornadas. Por este motivo se opone a la actual redacción de la normativa que se elabora por parte de la Dirección General de la Guardia Civil y que ha sido presentada en el grupo de trabajo sobre desconexión digital.

La Dirección General ha modificado su anterior borrador sobre la instrucción de desconexión digital. Una de las principales modificaciones es que la Administración diferencia entre el personal de régimen general, especifico y especial. Y ahora, considera que el personal acogido al régimen especial, debido a su puesto de trabajo y a la productividad que cobra, son servidores públicos sin derecho a la desconexión digital.

 

Un rango normativo insuficiente

JUCIL considera que el rango normativo de una instrucción para regular un derecho fundamental como es la desconexión digital resulta insuficiente, y deja patente la poca importancia que para la administración tiene el derecho al descanso de los efectivos de la Guardia Civil. Esta asociación considera que el hecho de tener disponibilidad o bien una productividad no justifica la pérdida del derecho al descanso y a la desconexión digital. JUCIL entiende que el verdadero problema es que no hay personal para hacer relevo, ya que la Administración se niega a actualizar las plantillas.

En otro punto se establece que las comunicaciones se realizarán preferentemente por vía telefónica o, en su caso, mediante aplicaciones multiplataforma de mensajería oficiales, distintas al actual WhatsApp o Telegram, puesto que siempre se utiliza información confidencial.

En este punto JUCIL ha preguntado si estas plataformas deben atenderse fuera del horario de servicio, ya que, si puede esperar unas horas, puede posponer hasta la siguiente jornada laboral presencial, a lo que dan la callada por respuesta.

Comunicaciones durante el disfrute de vacaciones o de otros permisos

 El actual borrador establece que las comunicaciones durante el disfrute de vacaciones y de otros permisos se evitarán salvo causas de fuerza mayor o circunstancias excepcionales debidamente justificadas y que a estos efectos se tengan en cuenta los descansos semanales y situaciones análogas. JUCIL ha solicitado que se realice un informe en estos casos, o que se lleve a efecto un registro de llamadas telefónicas en el que de forma clara quede constancia de las causas que motivaron la conexión digital y, además, que se devuelva el día en el crédito de vacaciones y permisos, o en su caso el descanso que se estuviera disfrutando. Hace tan solo unos años, a los guardias civiles se les presumía una jornada horaria ilimitada, hasta que se tuvo que pagar el exceso horario. A partir de entonces resultó que no era necesario trabajar tanto. Por este mismo motivo JUCIL entiende que, en caso de tener un cortapisas y control sobre estas comunicaciones, se llevarían a cabo las absolutamente necesarias, ya que los guardias civiles, en especial los no sujetos a régimen general, según la instrucción que quieren implantar no tienen derecho a la desconexión digital.

 

Límite a las comunicaciones caprichosas

 JUCIL ha trasladado así en el Grupo de Trabajo sobre desconexión digital la necesidad de establecer normas de comunicación claras y oficiales. Los medios para esta comunicación deben ser oficiales, limitando así las comunicaciones caprichosas. Un trabajador debe descansar, y está demostrado que trabaja mejor y más motivado en estos casos, podemos encontrarnos con más personal con el síndrome de trabajador quemado “burnout”.

 

SI SE MANTIENEN LOS TÉRMINOS ACTUALES, ESTA INSTRUCCIÓN NO VA A CAMBIAR NADA, NI VA A GARANTIZAR EL DERECHO AL DESCANSO Y A LA DESCONEXIÓN DIGITAL.

6 diciembre, 2023

06/12/2023 – Felicitando el día de la Constitución

JUCIL felicita el Día de la Constitución a los guardias civiles y resalta el esfuerzo el alto coste en vidas que ha exigido su defensa

La norma máxima del ordenamiento español ampara la labor de esta asociación profesional de defensa de los derechos de los guardias civiles como garantes de la ley en un Estado de Derecho
JUCIL afirma que los valores constitucionales se mantienen como las principales bases de la vida en democracia cuando de nuevo se observan movimientos que buscan acallar las voces críticas de quienes hacen uso de su derecho de libertad de expresión

La asociación profesional Justicia para la Guardia Civil (JUCI) desea a los guardias civiles y a sus familias un feliz Día de la Constitución, la norma básica que rige la vida de los españoles y que ha permitido el desarrollo del que ahora disfrutamos. La defensa de esta ley de leyes ha exigido eso sí, un enorme costo en vidas humanas que JUCIL quiere recordar en esta jornada en la que se conmemora el día que los ciudadanos la refrendaron con más del 90% de sus votos en 1978.

La Carta Magna ha sido la base del estado democrático y ha facilitado, promovido y protegido la existencia de esta asociación que defiende los derechos laborales y sociales de los guardias civiles.

 

Logros y mejoras

JUCIL, apoyada en la Constitución, basa su tarea en ser una asociación profesional que persigue logros y mejoras en las condiciones profesionales, sociales y económicas de los guardias civiles, como empleados públicos garantes de la ley, en una Guardia Civil moderna y adaptada a las necesidades de seguridad que demanda una sociedad avanzada como la española. No queremos olvidar, sin embargo, el alto coste en vidas humanas que ha exigido desde su promulgación la principal norma del Estado de Derecho, resultado de muchos intentos de ataque a sus bases y principios. Han sido muchos los defensores de la Constitución. Una buena parte de ellos vestidos con el uniforme de guardia civil, los que han entregado todo, en algunos casos su vida.

 

Presiones para que enmudezcan las voces críticas

La Constitución, cuyo desarrollo ha permitido estar asociados en la defensa de sus intereses legítimos, vive unos tiempos convulsos que llevan a JUCIL a recordar aquellos tiempos oscuros en los que el asociacionismo estuvo perseguido, incluso penado con cárcel.

JUCIL busca que esta asociación sea una herramienta eficaz tanto para la consecución de mejoras laborales y sociales, como la equiparación salarial con las policías autonómicas o la modernización de la carrera profesional de todos los guardias civiles. Apoyados en ese objetivo reclamamos, como un principio amparado en la Constitución, el derecho a la crítica constructiva, a la libertad de expresión dentro del respeto, escrupuloso, a la neutralidad con la que debemos y acometemos nuestro trabajo como guardias civiles. Una neutralidad que no está reñida ni limita nuestro derecho como ciudadanos, como asociación, a la libertad de expresión de forma individual o colectiva

4 diciembre, 2023

04/12/2023 – Petición inclusión Seguro de Vida de Defensa

Pedimos que incorporen a los guardias civiles al seguro de vida que Defensa contrata para los militares y del que estamos excluidos

JUCIL reclama ante la Dirección General de la Guardia Civil la inclusión en la cobertura colectiva contratada para todos los integrantes de las Fuerzas Armadas
La asociación profesional destaca en su escrito la paradoja que supone los guardias civiles seamos considerados como militares de carrera a los que, sin embargo, se nos excluye de forma explícita de la póliza

La asociación profesional Justicia para la Guardia Civil (JUCIL) ha remitido un escrito a la Dirección General del Cuerpo en la que solicita que los guardias civiles sean incorporados al seguro de vida colectivo contratado por el Ministerio de Defensa del que se benefician en España todos los militares. JUCIL destaca en este escrito que, pese a la consideración de militares de carrera de los guardias civiles, se les excluye de forma específica de esta póliza contratada en la actualidad con Catalana Occidente para este año 2023 que ahora termina.

Las Fuerzas Armadas poseen actualmente este seguro colectivo de vida y accidentes con una póliza que cubre distintas garantías como las de

  • Fallecimiento por cualquier causa.
  • Incapacidad Permanente Absoluta para toda profesión y oficio por cualquier causa.
  • Fallecimiento en acto de servicio
  • Incapacidad Permanente Absoluta para toda profesión y oficio en acto de servicio.
  • Incapacidad permanente total para la profesión y oficio habitual en acto de servicio.
  • Gran invalidez en acto de servicio.

 

Exclusión a pesar de nuestra naturaleza militar

 

La reclamación a la Dirección General de la Guardia Civil, firmada por el secretario general de JUCIL, Ernesto Vilariño, precisa que es de sobra conocida la naturaleza militar de la Guardia Civil, como se recoge en distintas normas que establecen cómo los guardias civiles, vinculados al Cuerpo de la Guardia Civil “con una relación de servicios profesionales de carácter permanente y, dada la naturaleza militar del Instituto en el que se integran, son militares de carrera de la Guardia Civil”, argumenta la asociación profesional para reclamar su incorporación al seguro colectivo de vida que protege a los militares en España.

 

Y aún hay más razones

 

JUCIL amplía los argumentos que razonan su petición ya que los guardias civiles pertenecen al Instituto Social de las Fuerzas Armadas (ISFAS), un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Defensa e integrado en su subsecretaría. “Este instituto posee personalidad jurídica pública diferenciada, patrimonio y tesorería propios, además de autonomía de gestión”, argumenta la asociación profesional. “Tiene a su cargo la gestión del Régimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, la Guardia Civil, el personal estatutario del CNI y el personal civil de cuerpos adscritos al Ministerio de Defensa, con excepción de las pensiones de jubilación, invalidez, muerte y supervivencia que corresponden al Régimen de Clases Pasivas”, añade la carta a la Dirección General de la Guardia Civil.

La póliza de seguros excluye a los miembros de la Guardia Civil. A pesar de que somos miembros del ISFAS y siendo militares, no podemos optar a los beneficios de este seguro colectivo de vida y accidentes. Por este motivo, JUCIL solicita a la Dirección General de la Guardia Civil: “que tenga por presentado este escrito y se adjunte a dicha póliza de seguros colectiva y de accidente de las Fuerzas Armadas a todos los guardias civiles para el año 2024 y siguientes”, finaliza la petición.

29 noviembre, 2023

29/11/2023 – Aumento edad pase a reserva para suboficiales y oficiales

EL DIRECTOR GENERAL MUESTRA INTERÉS POR LA CONTINUACIÓN EN ACTIVO HASTA LOS 65 AÑOS DE OFICIALES Y SUBOFICIALES

Durante la reunión que en el día de ayer mantuvo el director general de la Guardia Civil con las asociaciones profesionales representativas, mostró sorpresa en la diferencia existente entre las escalas de oficiales y suboficiales, con la escala de cabos y guardias en cuanto al pase a reserva. De la misma manera trasladó su predisposición para que esta situación de desigualdad finalice y se asemeje el pase a reserva de todas las escalas.

En JUCIL desde el inicio de su andadura como asociación profesional, siempre abogamos por la igualdad de todas las escalas, en todos los ámbitos y específicamente en la edad de pase a la reserva, y que dicho pase a reserva se lleve a cabo de manera voluntaria como en la policía nacional. Por tanto, con esta medida de continuación en activo hasta los 65 años de manera voluntaria, los guardias civiles no sufrirían merma económica en sus nóminas hasta su pase a retiro, y además la Guardia Civil se nutriría de la experiencia y conocimientos que el personal ha ido aprendiendo a lo largo de su trayectoria profesional.

La medida a adoptar tendría consecuencias económicas que deben ser aprobadas por el ministerio de hacienda, y además sería necesario la modificación de la actual ley de personal, además de la implicación de la jefatura de personal para llevar a cabo esta ambiciosa reforma que beneficiaría a todos los oficiales y suboficiales, los cuales se ven agraviados en la actualidad. Desde la Dirección General de la Guardia Civil se nos ha trasladado el especial interés que tienen en cuanto a aumentar el catálogo y las vacantes de suboficiales a nivel de brigada y subteniente.

Aumentar la posibilidad de continuar en activo de manera voluntaria hasta los 65 años sería un avance para las escalas de suboficiales y de oficiales, y sería conseguir uno de los objetivos que Jucil lleva en su programa.

JUCIL SUBOFICIALES

29 de noviembre de 2023

 

LA UNIÓN ES NUESTRA FUERZA

29 noviembre, 2023

29/11/2023 – Cortes de luz en el Cuartel de Córdoba

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NOTA DE PRENSA

Córdoba, a 29 de Noviembre de 2023

JUCIL denuncia continuos cortes de luz en el viejo cuartel de Córdoba que afectan a la seguridad del centro y a las cien familias que habitan en él

La asociación profesional, que ha comunicado esta situación en el Consejo de la Guardia Civil y en la Comisión de Riesgos Laborales, critica la desidia de la Administración para disponer de acuartelamientos actualizados y que cumplan con las normativas de seguridad
JUCIL informa de que el último corte se produjo durante el pasado martes y se prolongó desde las 10:00 horas de la mañana hasta pasadas las 20:00 horas lo que impidió el trabajo normal y dejó sin suministro eléctrico a los cien pabellones en los que residen más de doscientas personas entre las que se encuentran muchos niños de corta edad

La asociación profesional Justicia para la Guardia Civil (JUCIL) quiere hacer pública su denuncia de los continuados y prolongados cortes de suministro eléctrico que sufre el acuartelamiento de Córdoba, cuyas instalaciones de distribución de energía se diseñaron y se utilizan desde hace más de cien años. Esta situación afecta de manera directa tanto a la seguridad del centro como al trabajo de los guardias civiles, lo que redunda en un peor servicio para los ciudadanos. Los cortes afectan además de forma directa a la vida de las más de doscientas personas que residen en el centenar de pabellones con que cuenta estas dependencias. “Los cortes de luz en la Comandancia de Córdoba son frecuentes. El más prolongado ha tenido lugar este martes, 27 de noviembre. Comenzó a las 10.00 horas y sólo regresó la energía eléctrica pasada las 20.00 horas. Afectó a gran parte de las dependencias oficiales y a las viviendas y tuvo como origen, supuestamente una avería” explica la portavoz de JUCIL, Melisa Carmona.

Malestar entre los guardias civiles

JUCIL, como asociación que defiende los intereses laborales y sociales de los guardias civiles ha denunciado esta situación del acuartelamiento de Córdoba. Lo ha hecho tanto en el Consejo de la Guardia Civil como también la Comisión de Riesgos Laborales de la Dirección General. La respuesta hasta ahora ha sido que una empresa se ocupa del estudio para redimensionar la instalación eléctrica. De igual forma, durante este tiempo se nos han aportado posibles soluciones contradictorias y también otras previamente formuladas por distinto personal facultativo especializado. “Esta actitud de desidia por parte de la Dirección General de la Guardia Civil demuestra su reticencia a tener acuartelamientos y medios actualizados y que cumplan la normativa.

De esta forma, los guardias civiles ven dificultado su trabajo, al no poder llevar a cabo muchas de las tareas por carecer de suministro eléctrico. Esto supone además que muchas familias, residentes en los pabellones ven cómo sus niños pasan frío y no pueden cocinar a causa, entre otras, de una instalación eléctrica anticuada” afirma Carmona. “Desde los fallos eléctricos que han tenido lugar a lo largo del verano pasado se demuestra la reticencia del Ministerio del Interior a tener una Guardia Civil operativa. Esta situación genera malestar entre los guardias civiles, que ven cómo se acumula y se retrasa su trabajo diario y no pueden atender de una forma correcta las necesidades y el servicio a la ciudadanía”, agrega la portavoz de JUCIL.

Problemas con los vehículos eléctricos

Los problemas que provoca el corte de suministro eléctrico, como consecuencia de la antigüedad de la instalación, afecta también a los vehículos oficiales con motor movido por energía eléctrica, ya que como consecuencia de la falta de corriente no pueden ser recargados para prestar servicio. JUCIL se pregunta qué ocurrirá si continúan estas deficiencias cuando la mayor parte del parque automovilístico de la Guardia Civil sean automóviles eléctricos. “La situación por la que pasan tanto los guardias civiles que prestan su servicio al ciudadano en estas instalaciones como las numerosas familias que residen en la Comandancia es penosa, ya que además de soportar los problemas de una instalación eléctrica de más de cien años de antigüedad se ven obligados a pagar a más de 0,40 euros el kilovatio hora por un contrato que consideramos abusivo”, agrega Melisa Carmona.

 

QUIENES SOMOS

La Asociación Profesional de la Guardia Civil JUCIL se creó en el 2018 con el objetivo de defender los intereses y derechos de los agentes de la Benemérita y los del propio Instituto ante las instituciones y las administraciones públicas. Nacida de Jusapol, el colectivo de policías y guardias civiles de toda España que demanda la equiparación salarial con las policías autonómicas, JUCIL cuenta en la actualidad con más de 15.000 afiliados y en las elecciones al Consejo de la Guardia Civil de los días 26 y 27 de octubre de 2021 se ha convertido en la asociación más votada de las que se presentaban y la única con representación en dos de las cuatro escalas existentes. JUCIL cuenta con 6 delegados de un total de 16 integrantes de este ente consultivo y está presente en todo el territorio nacional.

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Jusapol inicia un nuevo calendario de movilizaciones

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