Madrid, 27 de julio de 2026. JUCIL ha registrado una petición urgente ante la Dirección General de la Guardia Civil y la Secretaría de Estado de Seguridad para que se garantice la protección laboral, preventiva y económica de los guardias civiles que participan en los dispositivos relacionados con los incendios forestales de Madrid, Ávila y Toledo.
Desde la asociación, queremos en primer lugar reconocer a todos los guardias civiles, servicios de emergencia, bomberos, militares, policías, sanitarios, voluntarios y trabajadores públicos y privados que están interviniendo en la protección de las poblaciones y en la lucha contra los incendios.
E igualmente expresamos nuestra solidaridad con las personas evacuadas, quienes han perdido sus viviendas, explotaciones o propiedades, y todos los municipios afectados.
Los guardias civiles desplegados están prestando servicios de protección de poblaciones, evacuación, regulación del tráfico, vigilancia, seguridad ciudadana, investigación y apoyo a los servicios de emergencia, en condiciones de extraordinaria dificultad.
La exposición al humo y a altas temperaturas, la fatiga, las jornadas prolongadas y los desplazamientos requieren una planificación preventiva específica.
La vocación y el compromiso de los guardias civiles no pueden utilizarse para sustituir la planificación, los medios, los relevos y los derechos profesionales. Por lo tanto, exigimos lo siguiente:
Medios de protección y vigilancia de la salud
Solicitamos que todos los agentes dispongan de agua, alimentación adecuada, zonas de descanso y equipos de protección adaptados a la exposición al humo, a las partículas, a las cenizas y el calor.
Es necesario que se realice un seguimiento sanitario de los agentes que hayan sufrido una exposición relevante o que presenten síntomas relacionados con la inhalación de humo, agotamiento, deshidratación o estrés térmico.
La excepcionalidad de una emergencia no elimina la obligación de reducir los riesgos y proteger la seguridad y la salud de quienes trabajan en primera línea.
Jornadas, relevos y descansos
Se deben controlar todas las horas de servicio realizadas y establecer relevos suficientes para evitar que la fatiga pueda poner en peligro a los propios agentes, a sus compañeros o a los ciudadanos.
Así, reclamamos que cualquier descanso suspendido o alteración de la planificación sea debidamente registrado y compensado al finalizar la necesidad operativa.
JUCIL recuerda que una compensación posterior no puede justificar la realización de jornadas incompatibles con la seguridad.
Gastos e indemnizaciones
Ningún guardia civil debería tener que adelantar de su propio bolsillo los gastos de alojamiento, manutención, combustible o desplazamiento generados por el dispositivo.
Reclamamos que todas las comisiones de servicio sean correctamente documentadas y abonadas sin demoras y que se establezca un procedimiento urgente para reintegrar cualquier cantidad que haya tenido que adelantar el personal.
Compensación extraordinaria
Solicitamos que se apliquen los incentivos al rendimiento, compensaciones por cambios de planificación, excesos de jornada y, cuando proceda, gratificaciones por servicios extraordinarios, atendiendo a la peligrosidad, penosidad, duración, exposición a riesgos y prestación de servicios durante días inicialmente previstos como descanso.
Estas compensaciones deben ser independientes del derecho al descanso y de las indemnizaciones correspondientes por desplazamiento, alojamiento o manutención.