En la mañana de ayer, 30 de enero de 2025, ha tenido lugar el segundo grupo de trabajo del II Plan de Igualdad, en el que se nos ha facilitado al inicio del mismo, un borrador con los tres primeros ejes de los seis que lo formarán, que son:

• Eje 1: Captación de talento femenino
• Eje 2: Promoción profesional
• Eje 3: Representación en órganos de decisión.

En esta reunión se nos ha detallado cuáles serán los objetivos específicos, medidas correctoras, indicadores y unidades responsables de cada uno de los ejes arriba mencionados.

Decir que el principal objetivo del Plan de Igualdad es reforzar el ingreso de personal femenino en el cuerpo de la Guardia Civil, así como promover las medidas necesarias para, una vez dentro, las mujeres guardias civiles puedan especializarse y promocionarse.

Por parte de la Administración se nos invita a remitir las propuestas que consideremos oportunas para paliar el déficit de mujeres en la Guardia Civil antes de la celebración del tercer Grupo de Trabajo por lo que, en caso de que cualquier asociado tenga alguna sugerencia o propuesta que hacer sobre el tema que nos ocupa, puede remitirla al correo electrónico [email protected] o al correo [email protected]

31 de enero de 2025

LA UNIÓN ES NUESTRA FUERZA