A raíz de la negociación que mantuvo el Gobierno con los sindicatos, resultado del cual vio la luz el acuerdo marco para una Administración del siglo XXI, firmado en Madrid el 19 de octubre de 2022, se van a llevar una serie de cambios en el funcionariado que comprende la Administración pública, a raíz de la negociación que mantuvo el Gobierno con los sindicatos.
Entre ellos citan en el punto segundo: “Las distintas Administraciones Públicas están comprendidas con el desarrollo de importantes objetivos como fomentar el empleo, la modernización de las plantillas y su rejuvenecimiento, apostando por la implantación o recuperación de una jornada laboral de 35 horas semanales como una de las medidas para alcanzar dichos objetivos”.
Actualmente en la Guardia Civil existen diversos regímenes de jornada laboral, y cada uno de ellos lleva aparejado un numero de horas presencial determinado, así encontramos personal a 40 horas semanales, otros a 37,5 horas, otros a 33 horas, independientemente de las horas de localización.
En base a lo anterior, y reivindicando la condición de funcionariado de los Guardias Civiles, siempre al servicio de la Administración pública y de la ciudadanía, reclamamos que se incluya a la Guardia Civil como beneficiaria de la reducción de referencia horaria semanal, disminuyendo en 2,5 horas semanales la jornada laboral presencial de todos los Guardias civiles.
28 de octubre de 2022
