Reconocimiento a los participantes en el dispositivo del volcán

El secretario general de JUCIL, Ernesto Vilariño, ha remitido un escrito el 7 de enero pasado mediante el que ha reiterado la petición realizada por nuestra asociación a la DGGC el 24 de noviembre de 2021 en la Comisión de Riesgos Laborales. El escrito recuerda que, en cumplimiento de las directrices previstas en el RD 179/2005, de 18 de febrero, sobre prevención de riesgos laborales en la Guardia Civil, todos los miembros del cuerpo que han participado en el dispositivo desplegado durante la erupción del volcán de La Palma, sean sometidos a reconocimientos médicos específicos que revisen y confirmen su estado de salud tras la continua exposición, tanto a los gases como a las cenizas derivados de la erupción del volcan que nació en la sierra de Cumbre Vieja.

En respuesta a dicha solicitud, la DGGC nos comunica que las medidas solicitadas serán trasladadas a la empresa encargada de los reconocimientos médicos anuales, para su valoración e implementación dentro de dichos reconocimientos.

Más permiso de natalidad para familias monoparentales

En la misma línea de defensa de la igualdad y de los derechos de los guardias civiles, el pasado 14 de enero de 2022, y mediante escrito remitido por Ernesto Vilariño desde la Secretaría General de nuestra asociación, se solicitaba la modificación de la OG 2/21, de 22 de enero, por la que se modifica la Orden General 1/2016, de 22 de enero, por la que se regulan las vacaciones, permisos y licencias del personal de la Guardia Civil. En dicho escrito se solicita modificación de la norma, en el sentido de que se permitiera a las familias monoparentales el disfrute acumulado de los permisos por natalidad reconocidos para las familias formadas por dos miembros. Esta petición se realiza en base al principio fundamental de la atención del menor, a la vez que siguiendo la línea más actual de la jurisprudencia, que ya ha reconocido mediante sentencias recientes la acumulación de estos permisos en familias monoparentales.

La respuesta por parte de la DGGC a esta solicitud hace mención a que las diferentes normativas en las que se basa la regulación de los permisos para los guardias civiles no recogen aun este particular, pero que la propuesta se tiene en cuenta para su valoración en futuras modificaciones de la normativa reguladora de esta materia en el cuerpo.

Firmes en nuestros propopósitos

JUCIL mantiene firme su propósito de mejora en las condiciones socio-laborales de los guardias civiles, y continúa trabajando para mantener los derechos de los miembros de la institución a la vanguardia de los avances sociales.

                           Madrid a 16 de febrero de 2022.-

                           #JucilSuma

               LA UNIÓN ES NUESTRA FUERZA