El Grupo de Trabajo de Destinos aborda modificaciones en derechos preferentes, umbral de antigüedad y criterios de asignación de vacantes

Madrid, 25 de febrero de 2025 – El Grupo de Trabajo (GT) de Normativa de Destinos ha presentado nuevas propuestas que podrían suponer cambios significativos en el sistema de asignación de plazas dentro de la Guardia Civil.

JUCIL informa a sus afiliados sobre las principales novedades tratadas en la última reunión, destacando las modificaciones que plantea la Dirección General de la Guardia Civil (DGGC).

Uno de los aspectos más relevantes ha sido la revisión de los derechos preferentes. La DGGC propone establecer un derecho preferente absoluto para los efectivos destinados en la UEI, UAR y la ARS, que se obtendría tras cinco años de servicio ininterrumpido en estas unidades. Paralelamente, se plantea la creación de un derecho preferente modulable dirigido al personal destinado en el País Vasco, Navarra, Cataluña e Islas Baleares. Este derecho se asignaría mediante una fórmula matemática que incrementaría la antigüedad de forma ponderada, reconociendo las particularidades de estas zonas.

Otro de los cambios planteados, es la modificación de la Orden Ministerial INT/26/2021 y del Real Decreto 470/2019, que regula el Reglamento de destinos, con el objetivo de permitir la solicitud combinada de vacantes por antigüedad y méritos. Esta medida busca ofrecer mayor flexibilidad en el proceso.

Asimismo, la DGGC estudia elevar el umbral de antigüedad en las fichas de méritos, pasando del límite actual de 25 puntos a un máximo de 40.

Por último, se contempla un incremento en la clasificación de destinos por Libre Designación y Concurso de Méritos, ampliando las oportunidades para acceder a determinados puestos.

Desde JUCIL estudiaremos estas propuestas y haremos seguimiento de las mismas, mientras defendemos los intereses de todos los compañeros.