Madrid, 19 de julio de 2024 – Los servicios jurídicos de JUCIL han logrado que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid otorgue a un guardia civil la compatibilidad para realizar una actividad privada que previamente le había sido denegada de manera injustificada.

El caso comenzó cuando un agente de la Guardia Civil solicitó una excedencia para dedicarse a una actividad privada, la cual no interfería con su servicio y se limitaba a un periodo mínimo y casi testimonial. Sin embargo, la solicitud fue denegada bajo una interpretación restrictiva del régimen de incompatibilidades, una decisión que JUCIL consideró desproporcionada.

Los servicios jurídicos de JUCIL interpusieron un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, argumentando que la decisión de la Guardia Civil no estaba justificada. El tribunal ha fallado a favor del agente, obligando a la Guardia Civil a reconocer la compatibilidad solicitada y a pagar las costas del procedimiento judicial.

“Esta sentencia es un triunfo no solo para nuestro compañero, sino para todos los guardias civiles que luchan por el reconocimiento de sus derechos. La resolución del Tribunal Superior de Justicia de Madrid subraya la importancia de aplicar de manera justa y razonable el régimen de incompatibilidades, evitando interpretaciones excesivamente restrictivas que perjudican a nuestros compañeros”, explicaba Alberto Álvarez, Secretario Nacional Jurídico de JUCIL.

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid también incorpora la novedosa jurisprudencia del Tribunal Supremo que reduce el cálculo del 30% de reducción del Componente Singular del Complemento Específico (CES), lo que representa un avance significativo en la protección de los derechos de los guardias civiles.

Esta victoria judicial sienta un precedente importante para futuros casos similares y reafirma el compromiso de JUCIL con la defensa de los derechos de los miembros de la Guardia Civil.

“Desde los servicios jurídicos de JUCIL continuaremos trabajando para que los derechos laborales de nuestros compañeros estén asegurados“, finalizaba Álvarez.