Especialmente en los meses de junio o de diciembre, los meses en los que recibimos los importes correspondientes a las extras, es cuando nos podríamos preguntar si sería mejor cobrar sólo 12 pagos o por el contrario es mejor que fueran 14, como lo es hasta ahora para los que están en activo.
La decisión realmente depende de si somos, o no , capaces de saber llevar nuestra gestión financiera.
¿EXISTE REGULACIÓN SOBRE SI DEBEN SER 12 o 14 LAS PAGAS?
Si, en el Real Decreto 950/2005, de 29 de julio, de retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, el cual hace referencia a que será lo marcado en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
¿Y QUE NOS DICE DICHA LEY EN REFERENCIA A ESTO?
Artículo veintitrés. Conceptos retributivos.
1. Las retribuciones de los funcionarios son básicas y complementarias.
2. Son retribuciones básicas:
a) El sueldo
b) Los trienios
c) Las pagas extraordinarias, que serán de dos al año por un importe mínimo cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y trienios, se devengarán los meses de junio y diciembre.
Pero más concretamente, es el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) quien nos detalla que:
Las pagas extraordinarias serán dos al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquéllas referidas al grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y al rendimiento o resultados obtenidos, así como, a los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.
Según lo especificado en la normativa a aplicar, y sin que exista otra que reconozca la posibilidad de PRORRATEAR las pagas extraordinarias, estaríamos ante la situación de que no existe la posibilidad legal de que nuestras pagas fueran sólo 12, sumándoles prorrateadas las otras dos.
Con ello habríamos acabado con el titular del inicio:
VENTAJAS e INCONVENIENTES DE COBRAR 12 o 14 NÓMINAS
Pero resulta que no es así y vereís a continuación por que.
¿SE PUEDEN PRORRATEAR LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS EN LA GUARDIA CIVIL?
Pues, si nos acogemos a lo que legalmente está establecido, y sin que exista ninguna inclusión legal que posibilite el prorrateo, la respuesta sería que no.
Y si nos vamos a tanto la normativa laboral, como a las numerosas sentencias sobre ello, tenemos que:
1.- El ET establece que el pago de esas gratificaciones extraordinarias se realizará de forma prorrateada cuando así se acuerde en convenio.
2.- Si no existieran representantes de los trabajadores, en su defecto, podría existir un pacto entre la empresa y el trabajador, de modo que en el contrato de trabajo se prevea el prorrateo de las pagas extraordinarias. Además, en estos casos deberá identificarse en el recibo de nómina qué parte del salario corresponde con el prorrateo de las pagas extraordinarias.
Con todo lo cual, como podemos observar legalmente la preferencia es que existan 14 pagas, y sòlo sería posible la existencia de 12 nóminas con las otras dos prorrateadas mensualmente, si lo recogiera la normativa correspondiente, si hubiera un acuerdo así lo reconociera entre los representantes de los trabajadores y la Administración, o en todo caso un acuerdo individual entre trabajador y empleador.
PERO SI EN LA GUARDIA CIVIL NO EXISTE EL PRORRATERO DE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS ¿O NO?
Es incorrecto. Si existe y se está llevando a cabo el prorrateo de las pagas extraordinarias. Y es más, no sólo si se está haciendo, si no que además no se está informando debidamente y con pleno conocimiento de ello al trabajador, en este caso al Guardia Civil, de que dicha práctica se está llevando a cabo.
¿Sorprendente no? Pues así es, y así está ocurriendo.
Y ya para finalizar, sobre las ventajas e inconvenientes de este prorrateo de las pagas extraordinarias, es una pregunta sin respuesta dado que como ya habéis visto, sujetándonos a la legalidad no tenemos opción. Pero que sin embargo la GUARDIA CIVIL si que está realizándolo y muchos de los Guardias Civiles NI SE ESTÁN ENTERANDO de que ESTO LES ESTÁ OCURRIENDO.
