En la mañana de hoy, 01 de octubre de 2024, ha tenido lugar el pleno de la Guardia Civil con los siguientes puntos:

Da comienzo el Pleno a las 10.00 horas. La asociación profesional AUGC traslada en unidad de acción y representación de todas las asociaciones representativas a la nueva Directora General que todas las asociaciones estamos conforme en solicitar índices correctores sin pérdida de poder adquisitivo. Tenemos conocimiento que desde hace varios meses que se está trabajando esta cuestión en la mesa de Secretaría de Estado de Seguridad y debido a que, se ha reconocido recientemente la profesión de riesgo al cuerpo de bomberos así como a los agentes forestales y medioambientales, solicitamos que, a la mayor brevedad, la Directora se reúna con los vocales de las distintas asociaciones para abordar como único punto del día esta cuestión y nos aclare en qué situación se encuentran nuestras reivindicaciones.

-. La Directora General nos traslada que contamos con su compromiso y que la misma, en su papel como diputada, ha votado sobre este asunto en el Congreso. También nos indicó que tiene conocimientos sobre los trámites de la demanda y que esta semana se ha interesado sobre la situación del grupo de trabajo que aborda estos temas de la Secretaría de Estado de Seguridad. La Directora concluye manifestando su intención de mantener una reunión para tratar este tema.

-. A continuación, Jucil manifiesta su conformidad al mensaje anterior, añadiendo que también es de suma importancia tratar en la reunión la Zona de Especial Singularidad para los compañeros de Cádiz y Cataluña, así como la equiparación salarial. Como bien es sabido, los policías autonómicos han aumentado recientemente sus retribuciones, agrandando así la brecha salarial entre ambos cuerpos policiales. Consideramos que el Consejo debe ser un órgano efectivo para los derechos de los guardias civiles.

Acto seguido: se aprueba el acta del pleno anterior.

Comisión Preparatoria.

-. El primer punto tratado es referente a la situación actual de los DAS. Debido a la problemática que nos encontramos para su nombramiento y a que el aplicativo SIGO no los contabiliza correctamente, nos encontramos con que los guardias civiles no pueden disfrutar de estos descansos generados en sus unidades, así como tampoco el personal que cambia de unidad. La Administración informa que, siempre que no sean por causas atribuibles al interesado (como, por ejemplo, realización de un curso), los jefes de unidad resuelven de manera satisfactoria para que en la nueva unidad de destino se nombren los DAS. Nos participan que continúan trabajando en la búsqueda de soluciones como, por ejemplo, un incremento de número de días de disfrute al mes en casos excepcionales o la compatibilización con días retribuidos, de manera que en un mes se pueda disfrutar de 4 DAS y a mayores, de DAS retribuidos en el caso de que surjan necesidades del servicio. Los errores con los DAS afectan a 3000 efectivos.

Jucil participa su disconformidad con la Administración debido a que la realización de un curso no puede ser motivo para perder el derecho a disfrutar de los días generados durante la jornada laboral. Solicitamos al mando competente de la Dirección General que participe a todas las Comandancias de unos criterios claros y únicos, de tal manera que los guardias administradores SIGO no sean los responsables de la toma de esas decisiones.

-. En la actualidad existen más de 210 unidades y 6100 efectivos a turnos. Jucil participa la problemática que existe en el Destacamento de Valdemoro, en el que nos encontramos con personal de la misma área bajo el régimen de turnos, mientras que otros efectivos están bajo el régimen general.

El General de la agrupación de Tráfico traslada que no todo el personal puede trabajar a turnos debido al trabajo que realiza, pero que aquel que se encuentra dentro de una misma área funcional debe regirse bajo el mismo régimen laboral. El General de la agrupación desconoce lo que sucede en esa Unidad; sin embargo, manifiesta que se informará sobre el tema.

-.Sobre la situación de las familias desalojadas del acuartelamiento de Cartagena, el mando de apoyo va a preparar una nota informativa y se trasladará a la unidad para comunicar a los afectados.

Comisión de Normativa

-. Proyecto Orden Ministerial de gestión del desempeño (antiguo IPECGUCI): En unidad de acción se solicita que se paralice esta normativa y se retire de este pleno debido a que el resto del funcionariado no lo tiene aún implementado, por lo que se solicita seguir trabajando en próximos grupos de trabajo. La Directora General retira del orden del día esta norma.

-. Proyecto de instrucción de reuniones de mandos con representantes de las asociaciones y uso de locales.

Se exponen las votaciones:

Comisión de Prevención de Riesgos Laborales

-. En esta comisión se trata la falta de técnicos en la especialidad de riesgos laborales y la pérdida de poder adquisitivo que conlleva la especialidad, así como también se trata la cuestión de que, en caso de ascenso del personal, es una de las vacantes que menos puntúa por lo que parece un puesto de trabajo de castigo.

-. De manera resumida, Jucil traslada la falta de personal y de medios materiales existentes en la Guardia Civil, como, por ejemplo, en unidades de seguridad ciudadana, que no disponen de pistolas taser. Hacemos resaltar que gracias a la demanda de Jucil Cádiz relativo al uso de las mismas, en una intervención en Chiclana, en la que hubo problemas con una persona enajenada mentalmente y se tuvo que hacer uso de las mismas, se resolvió el incidente de manera que satisfactoria sin lesiones ni para los guardias civiles ni para los ciudadanos. También les hacemos partícipe que no todo el mundo está habilitado para ello y que la formación debería ser prioritaria, máxime a personal destinado en puestos pequeños donde el binomio apenas tiene apoyo para enfrentarse a situaciones arriesgadas.

Se comunica que nos hemos encontrado con puestos en los que un solo componente está llevando a cabo custodia de varios detenidos, en algunos casos de hasta ocho personas. Exponemos que hay efectivos que realizan desplazamientos unipersonales de más de 70 kilómetros para ir a otro puesto y así formar patrulla de compañía o para realizar el desempeño de sus funciones en otra unidad por falta de personal.

-. Informamos sobre la falta de chalecos balísticos interiores en unidades de Policía Judicial e Información, así como solicitamos protocolos de actuación debido a que sus desplazamientos son en solitario.

-. Las USECICs cuentan con cascos antitrauma caducados y, además, no tienen suficientes cascos balísticos para todos los componentes de la misma unidad.

-. En la especialidad de tráfico faltan cascos para motoristas.

-. Falta acuciante de uniformidad en todas las unidades.

-. En cuanto a la especialidad del servicio marítimo, además de la falta de personal, Jucil señala que, en la provincia de Cádiz, se tiene previsto dotar de narco lanchas para realizar el servicio, no considerando que sea un medio ni adecuado ni seguro para la prestación de servicio de los guardias civiles, debido a que esas embarcaciones no están diseñadas para realizar jornadas laborales, no disponen de aseos ni cuenta con las condiciones básicas para prestar servicio.

Comisión de Igualdad y Diversidad.

Jucil traslada los siguientes puntos a la Dirección General de la Guarida Civil:

Jucil expone la problemática detectada entre aquellos componentes que ejercen de comandante de puesto y tienen concedida reducción de jornada laboral. Nos hemos encontrado con asociados que realizan funciones de comandante de puesto y tienen concedida la reducción de jornada, los cuales, al tener que responsabilizarse de las incidencias surgidas fuera de su horario laboral, no se respeta la reducción.

Esta situación ocurre sobre todo en las ausencias del comandante de puesto, siendo el 2º jefe quien tiene la reducción.

-. Por parte de esta asociación proponemos la modificación del Art 34, de la OG 1/2016, relativa a la Reducción de jornada de hasta el 50% remunerada por enfermedad grave de un hijo, consistente en una ampliación de la edad y que además se haga extensible a cónyuges. Solicitamos que desaparezca el límite de edad de los 23 años, así como a la necesidad de regulación de concreción horaria para los guardias civiles que necesitan para proporcionar a sus familiares la atención que precisan.

-. Jucil propone una gratificación económica y días libres o bolsa de horas a quienes superen las pruebas físicas voluntarias (PIDEGUCI), con el fin de potenciar el deporte en la Guardia Civil. También hemos solicitado que por parte de la Guardia Civil se formalicen convenios con instituciones competentes para el uso de instalaciones deportivas para su entreno. En su defecto, que la Guardia Civil destine una partida presupuestaria destinada a la ayuda y fomento del cuidado de la salud. Recientemente, se ha sabido que los policías municipales y forales de Navarra han recibido una dotación económica de 6,5 millones de euros para gratificar económicamente a estos por haber superado las pruebas físicas entre el 2018 y 2022.or hacer esas pruebas físicas.

-. Solicitamos información relativa a cómo se va a abordar la conciliación familiar ante los cambios de servicio en aquellas unidades en las que se presta servicio a turnos, así como qué jefatura es la que se encarga de este tema.

-. En la Comisión de Igualdad, esta asociación instó a la Administración para que los guardias civiles pudieran disponer de horas para citas médicas. En la citada comisión se nos trasladó que en la Guardia Civil disponemos de otro tipo de permisos para ello, como los AP, por lo que solicitamos que, en casos de necesidad, este tipo de permisos sean concedidos con urgencia.

-. Exponemos la problemática existente con el IRPF y la grabación de los permisos. Debido a una grabación errónea, crea perjuicios a los compañeros en sus retribuciones.

-. Jucil propone la habilitación de una oficina de información sobre temas relacionados con la conciliación familiar y laboral, en la que guardias civiles que estuvieran aptos con limitaciones o en reserva facilitaran esa información.

Debido a que en la anterior Comisión de igualdad nos participaron que disponemos de una guía de conciliación y que la legislación que regula la conciliación estaba clara, les instamos nuevamente en el Pleno a la apertura de este tipo de oficinas para que los guardias civiles que tengan dudas, reciban un trato más directo y personalizado porque la normativa da lugar a diversas interpretaciones.

RUEGOS Y PREGUNTAS

En el apartado de ruegos y preguntas se tratan los siguientes temas:

-. La Directora General traslada que hay un requerimiento de la audiencia nacional en torno al caso del asesinato de dos guardias civiles con una narcolancha y que va a aportar toda la información posible, empatizando en el recuerdo de los compañeros fallecidos.

-. Se está trabajando en un expediente de vacantes en reserva de diferentes empleos, para facilitárselo a la CECIR. Se informará al respecto cuando esté más avanzado.

-. La DGGC traslada que la productividad ACEX5 no está reservada solo para tenientes y capitanes, sino también para el personal que realiza funciones propias de otro puesto de trabajo, además del suyo propio.

-. Con respecto a las pistolas eléctricas incapacitantes, conocidas como taser, el mando de operaciones traslada que disponemos de 290 unidades en servicio, y que actualmente se cuenta con un contrato por el que se adquirirán un mínimo de 200 unidades más anualmente entre los años 2025 a 2028.

El mando de operaciones traslada que las instrucciones participadas por el mismo se van a facilitar de manera que llegue a todas las unidades.

-. Todas las asociaciones participan a la Directora General del interés generalizado en la instrucción que regula el teletrabajo en la Guardia Civil.

-. Jucil solicita información de los motivos por los cuales se ha anulado el examen de acceso a la escala de cabos y guardias del pasado 29 de septiembre, informando la Directora General que hubo un error en el etiquetado de una caja con exámenes, participando la fecha del nuevo día de examen, 13 de octubre y la voluntad de realizar estas pruebas en próximas convocatorias en un solo día.

-. En cuanto al seguro de responsabilidad civil, existe un borrador al respecto al que todavía le queda por realizar la memoria. Una vez sea autorizado por la Secretaría de Estado de Seguridad, se podrá hacer público.

-. Desde Jucil se traslada la pérdida de CES que sufren los suboficiales cuando se lleva a cabo una adaptación orgánica y su puesto es ocupado por personal de empleo superior. La Administración traslada su voluntad de estudiar esta pérdida de CES.

-. Solicitamos información sobre si por parte de la DGGC se ha firmado el acuerdo relativo al uso de residencias militares. La Administración nos comenta que se informará sobre el tema.

– Desde la DGGC se traslada que en los próximos seis meses se va a proceder a analizar el estado del material de las unidades ARS Y USECICs.

-. En cuanto a la modificación de la ley de personal para continuar hasta los 65 años de manera voluntaria para suboficiales y oficiales, no nos trasladan nada novedoso.

-. En lo relativo a los chalecos airbag de los motoristas de la agrupación de tráfico, se tiene previsto la presentación de los mismos a lo largo de este mes, así como la intención de ser incorporados en las unidades.

-.Trasladamos la problemática con la que nos encontramos con los DF generados estando de comisión de servicio en el extranjero. Se han recibido quejas por parte de los asociados debido a que no han podido disfrutar de los DF generados estando de comisión. Resulta discriminatorio con los compañeros que regresan del mismo tipo de comisiones antes del mes de febrero (mes que el contador se pone a cero), debido a que no tienen problemas para su disfrute, sin embargo, si regresan después de mencionado mes, su recuperación para su disfrute va a criterio del jefe de la Comandancia, creando así un agravio entre los componentes que participan en el mismo tipo de comisiones, pero de distintas comandancias. Se solicita aclaración de normativa y mismos criterios para todas las comandancias de la Guardia Civil, evitando así reclamaciones innecesarias.

-. Los efectivos que han estado comisionados en Francia con ocasión de los JJOO aún no tienen conocimiento de si cobrarán los 80 euros diarios que estaban en estudio antes de iniciar la comisión, mientras que los efectivos del Cuerpo Nacional de Policía sí han cobrado ese dinero.

Se interroga si, perteneciendo al mismo Ministerio como pertenecen ambos cuerpos, a los Guardias Civiles se les abonará ese dinero y cuándo, así como si la DGGC realizará las gestiones oportunas con Francia para que aquellos que estuvieron por un tiempo superior a 15 días se les conceda la medalla de los JOP 2024 que ese país concede por la participación en esos juegos.

-. Jucil expone la problemática existente con la grabación de titulaciones en los expedientes académicos. Se han recibido muchísimas quejas sobre el retraso en la grabación de titulaciones en los expedientes académicos, de tal manera que, a la hora de solicitar vacantes de méritos, es más que habitual encontrarse con varios avances de destinos y errores en la adjudicación de Vacantes, por lo que, algunos efectivos han tenido que recurrir y esperar varios meses hasta que la Administración les ha dado la razón con el perjuicio familiar que ese tipo de retrasos conlleva. Se solicita que se tenga en cuenta la problemática expuesta y hagan lo necesario para evitar ese tipo de retrasos.

-. Jucil solicita información sobre el concierto de mutualidades con el ISFAS, debido a que está próximo a caducar y los asociados desconocen la pérdida de médicos que pueden tener a partir del próximo mes de enero 2025.

Agrupación Tráfico, Jucil solicita que se lleve a cabo la cadencia de turnos 6×5 al General Jefe de la Agrupación, comentando que en el año 2025 todos los destacamentos estarán encuadrados en el turno el 6×5.

También se le pregunta por qué hay agentes dentro del mismo destacamento y área funcional motorista que están a turnos, unos sí y otros no, comentando que eso no puede ser y que estudiara dicho caso.

Madrid 02 de octubre de 2024

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