JUCIL solicita que la ampliación del tiempo de jubilación a los suboficiales hasta los 65 años se aplique de inmediato
La asociación profesional propone en el grupo de trabajo sobre las plantillas reales para los cinco próximos años que se incremento de un 50% a un 75% las plazas de brigada subteniente, para que bajen los tiempos de ascenso y haga más atractiva la carrera laboral de los suboficiales
JUCIL aboga por la creación de plazas para brigadas y subtenientes en los núcleos operativos para ocuparse de las tareas de coordinador de servicios, un puesto que tantos problemas y malestar a generado en las comandancias
La asociación profesional Justicia para la Guardia Civil (JUCIL) ha presentado nuevas propuestas en la última reunión del Grupo de Trabajo sobre el Real Decreto de Plantillas 2025-2029 en la que la Dirección General presentó la tabla que encontraréis más arriba como la previsión de vacantes a incrementar durante el periodo 2025-2029. Las propuestas e iniciativas que presentó JUCIL son las siguientes que queremos compartir ahora a través de este texto con todos los asociados:
- Prórroga de jubilación para los suboficiales
Como parte de las propuestas de JUCIL para mejorar las condiciones laborales y la eficiencia en la Guardia Civil, reiteramos nuestra solicitud de que la prórroga de la jubilación hasta los 65 años se aplique de inmediatos. Creemos firmemente que esta medida no solo beneficiará a los efectivos, sino que además contribuirá a mantener la continuidad en los servicios sin generar obstáculos en los destinos.
- Reducción del tiempo para el ascenso de sargento a sargento primero
Insistimos en la necesidad imperiosa de reducir el tiempo requerido para el ascenso de sargento a sargento primero. Esta medida no solo haría más atractiva la carrera laboral de los suboficiales, sino que además contribuiría a la disminución del índice de renuncias a la categoría de brigada. Creemos que esta acción sería fundamental para fortalecer la motivación y el compromiso del personal.
- Áreas de mejora
Durante las discusiones hemos observado algunas áreas de mejora en el proyecto, particularmente en lo que respecta a los criterios de evaluación para el ascenso. En este sentido, hemos expresado nuestra preocupación sobre el incremento desproporcionado en el número de personal a evaluar por cada vacante prevista, especialmente en el ascenso a brigada. Solicitamos encarecidamente a la Administración que se esfuerce en eliminar las barreras existentes y aumente el número de plazas de brigada y subtenientes de manera significativa.
- Aumentar las vacantes
Asimismo, es fundamental destacar la urgencia de aumentar las vacantes en la escala de suboficiales y en las de cabos de todos los empleos. La falta de personal en la Guardia Civil es una preocupación acuciante que requiere atención inmediata, especialmente cuando se llega al extremo de recurrir a que el personal no disfrute de vacaciones en período estival para poder garantizar un servicio adecuado a la ciudadanía.
JUCIL continuará abogando por medidas que promuevan el bienestar y la eficacia de los guardias civiles, así como por iniciativas que aborden las necesidades urgentes de la institución.
