Durante la mañana de hoy, 16 de junio del 2026, ha tenido lugar en la Zona de Cataluña la reunión correspondiente al primer semestre con el General Jefe de la Zona de Cataluña y las distintas asociaciones profesionales de la Guardia Civil. Por parte de Jucil, asistió el secretario provincial de Tarragona.
Se trasladaron todas las propuestas planteadas por los asociados, siendo aceptadas únicamente aquellas presentadas de forma conjunta con otras asociaciones, así como las relativas a los incentivos para el personal destinado en la Zona de Cataluña, la reestructuración de la especialidad de Fiscal y Fronteras y la asunción de competencias por parte de la policía autonómica.
A pesar de la constante negativa mostrada por los Jefes de Comandancia y por el Jefe de la Zona de Cataluña, JUCIL continuará defendiendo y proponiendo todas aquellas cuestiones que preocupan e inquietan a los guardias civiles asociados en esta comunidad autónoma.
Desde esta asociación no se comprende que se rechace el tratamiento de asuntos que afectan directamente a nuestros compañeros bajo el argumento de que exceden el ámbito competencial de las asociaciones profesionales, cuando la normativa que regula esta materia establece con claridad las funciones y facultades que les corresponden.
Puntos presentados por JUCIL y aceptados en la orden del día.
Incentivos al personal destinado en Cataluña.
Se nos comunica que, por parte del Jefe de la Zona, se está defendiendo ante la Directora General de la Guardia Civil una serie de medidas para fidelizar al personal en Cataluña elevando informes favorables a través de la cadena de mando (medidas anunciadas por la propia directora esta semana en la Comandancia de Barcelona, el preferente modulable)
Reestructuración de la especialidad de Fiscal y Fronteras.
Por parte de la Jefatura, se informa que se está en la segunda fase de la reestructuración. En esta fase se va a realizar la creación del Destacamento de Fiscal y Fronteras, el cual va a constar de un subteniente/brigada, un sargento/sargento 1º y 9 Guardias Civiles.
Este destacamento tendrá su sede en el acuartelamiento de San Pablo y dependerá de la Sección del Puerto de Barcelona. Así mismo se creará una pequeña UDAIFF como unidad de investigación.
En relación al resto de Comandancias, existe un estudio en el que se convertirán determinados puestos a fiscal, para cuyos componentes se dará un curso de habilitación para la obtención de la especialidad, las vacantes se sacarán por adaptación orgánica y ningún Guardia Civil se verá perjudicado por ningún cese y se mantendrá la vacante hasta su extinción por cambio de destino, ascenso o pase a reserva.
La ratio que se busca para el conjunto de la Zona de Cataluña sería un porcentaje de aproximadamente un 60-65% de vacantes de Fiscal y Fronteras y un 30-35% de vacantes de seguridad ciudadana.
En relación a la asunción de competencias de la policía autonómica en puertos y aeropuertos.
Se nos indica que ahora mismo no tienen capacidad para asumirlas pero que a nadie se le escapa que el modelo que buscan es el que se ha implantado en el País Vasco. Que este tipo de decisiones se toman en otros ámbitos ajenos a la propia Dirección General de la Guardia Civil.
Otros temas tratados en la reunión:
Necesidad de directrices operativas claras y formación
Se considera importante establecer líneas de actuación claras, homogéneas y sostenidas en el tiempo, acompañadas de una adecuada formación, con el fin de reforzar la motivación y la eficacia operativa del personal. El General Jefe de la Zona participa que se están realizando múltiples jornadas de formación a lo largo de toda la Zona y que existe formación online en la intranet del cuerpo.
También se indica que existe un proyecto conocido como “PROYECTO GUARD-IA” para implementar el chatGPT en los dispositivos móviles del cuerpo (Tablet y teléfonos oficiales).
Plazas en reserva
Jucil propone estudiar fórmulas que permitan mejorar la situación del personal en reserva activa, incluyendo la creación de más vacantes específicas y la revisión de determinadas circunstancias administrativas. La Administración participa que se encuentran con la problemática de que hay pocos candidatos para las vacantes desplegadas e insisten en explicar a los interesados que son ellos quienes tienen que mostrar su interés por las mimas. La mayoría son de PLM y muy pocas de especialidades.
Temas propuestos por Jucil NO TRATADOS EN EL ORDEN DEL DÍA
Necesidad urgente de incremento de personal
Existe una preocupación generalizada por la falta de efectivos y el elevado número de vacantes sin cubrir en numerosos puestos y unidades. Se considera prioritario impulsar la publicación y cobertura de vacantes, así como estudiar medidas que permitan reforzar las plantillas en Cataluña.
Revisión de las demarcaciones territoriales
Se considera necesario revisar el actual reparto territorial de las demarcaciones, todavía basado en partidos judiciales, al existir importantes desequilibrios entre población, carga de trabajo y número de efectivos asignados a determinados puestos.
Creación de unidades y servicios de apoyo
Se considera conveniente estudiar la creación de una estructura de comunicación u OPC a nivel de Comandancia que permita dar mayor visibilidad al trabajo realizado por las unidades de la Guardia Civil en Cataluña. Igualmente, se propone valorar la creación de una unidad especializada para la gestión de denuncias ON RED y estafas telemáticas.
Refuerzo y reorganización del SEPRONA
La escasez de personal en determinadas unidades del SEPRONA dificulta la adecuada cobertura de servicios. Se propone reforzar dichas especialidades y potenciar formación básica para personal de puestos en materias medioambientales y administrativas sencillas.
Información sobre reorganización y cierre de unidades: Se solicita información oficial sobre la situación del GEAS de l’Estartit y del GEDEX de Tarragona, así como las previsiones existentes respecto a dichas unidades y su repercusión operativa.
Estado de acuartelamientos y medios materiales
Se pone de manifiesto la necesidad de continuar impulsando mejoras en infraestructuras, mantenimiento de acuartelamientos y renovación del parque móvil, existiendo vehículos e instalaciones con un importante desgaste por antigüedad.
Problemática energética en la Comandancia de Lleida
Se traslada la problemática existente derivada de la existencia de un único contador eléctrico para pabellones y dependencias oficiales, lo que impide que determinados adjudicatarios puedan beneficiarse del bono social por familia numerosa o elegir comercializadora energética. Se solicita estudiar posibles soluciones técnicas o administrativas que permitan corregir esta situación.
Reorganización logística territorial
Se propone valorar una mejor integración organizativa y territorial de determinados acuartelamientos logísticos con el fin de mejorar la coordinación y optimizar recursos disponibles.
Tarragona, 19 de junio de 2026
LA UNIÓN ES NUESTRA FUERZA
