De conformidad con la Instrucción de 22 de noviembre de 2024, de la Dirección General de la Guardia Civil, por la que se regulan las reuniones de los mandos de las unidades del cuerpo con las personas representantes de la asociaciones profesionales representativas, así como el procedimiento de solicitud y autorización administrativa para el uso de locales en dependencias oficiales por las asociaciones profesionales representativas de la Guardia Civil y según lo establecido en su artículo 8, se realiza el presente informe de la reunión ordinaria celebrada el día 4 de diciembre de 2025 entre la Jefatura de la Zona de Castilla La Mancha y los representantes de las referidas Asociaciones Profesionales de la Guardia Civil.
FECHA: 26/06/2026, 10 horas.
RESUMEN DE LA REUNIÓN:
Se procede por parte del Ilmo. Sr. Coronel Jefe Interino de la Zona a dar la bienvenida a todos los asistentes y agradeciendo su asistencia procede a la lectura de los puntos de la orden del día y desarrollo de la reunión.
1) OPERACIONES
– Reorganización Casas de Ves y Alcalá del Júcar y N.O. de Casas Ibáñez (ALBACETE):
La Jefatura de la Comandancia de Albacete ya informó en la reunión del 6 de mayo de 2026 que la reorganización de las citadas unidades está aprobada por Estado Mayor y pendiente de ejecución por la Jefatura de Personal de la Dirección General, ignorándose de momento la fecha precisa de su materialización, extremos de los que se ha informado a los interesados.
Las vacantes de las unidades que se supriman pasarán al Puesto de Casas Ibáñez, habiéndose incrementado un componente más en esa unidad, convirtiéndose los Puestos que se extinguen en Oficinas de Atención al Ciudadano (OAC) y manteniéndose los pabellones en éstos.
– Cancelación de libres a USECIC con motivo de la RAVE de Albacete:
Estas cancelaciones las han motivado circunstancias sobrevenidas por necesidades del servicio, no entrándose en profundidad en este asunto al ser un tema relacionado con el servicio, que se debe tratar por otros cauces.
– Régimen de Servicio a turnos:
El marco de referencia es la Orden General número 27/2023, de 28 de diciembre, modificó la Orden General núm. 11, de 23 de diciembre de 2014, por la que se determinan los regímenes de prestación del servicio, jornada y horario y la Orden General núm. 1 de 22 de enero de 2016, de vacaciones, permisos y licencias concretando las particularidades del servicio a turnos.
Las Comandancias son las encargadas de realizar la propuesta motivada solicitando al Mando de Operaciones la autorización de implantación de dicha modalidad de prestación del servicio en cada unidad, así como su modalidad para lo que tienen en consideración las preferencias del personal y las circunstancias de prestación del servicio. Al objeto de facilitar la conciliación del personal interesado en solicitar vacantes en unidades que presten servicio en esta modalidad, se indicará a los Jefes de Comandancia que, en las reuniones semestrales con AAPP informen de las Unidades que van a proponer para integrarse en esta modalidad, así como el tipo de turno propuesto.
JUCIL REITERA PROPUESTA IMPLEMENTACIÓN TURNOS, DIVERSAS UNIDADES ZONA SE ESTÁN VIENDO MERMADAS FALTA DE EFECTIVOS CONLLEVANDO. NOMBRAMIENTO DE COMISIONES SERVICIO DESDE OTRAS UNIDADES DE LA ZONA CUBRIR CARENCIAS.
– Creación de Puestos Principales.
Esta Jefatura de Zona considera y comparte el interés la creación de Puestos Principales, pero deben crearse en función del cumplimiento de las directrices de Estado Mayor.
– Cometidos del componente de empleo guardia civil cuando sucede al Comandante de Puesto.
Por parte de la Zona respondió en reuniones anteriores que la sustitución se encuentra compensada retributivamente mediante el ICRES, según lo recogido en la Orden General 12/2014, sin que exista variación en el régimen de prestación de servicio.
– Fallos en el sistema SIGO que perjudican y ralentizan el servicio.
No se aprecia un fallo generalizado del sistema SIGO, si bien se insta a que las incidencias puntuales que puedan surgir sean comunicadas a sus mandos para su análisis y determinación, determinación de causas y posible resolución.
JUCIL PROPONE MEJORAS EN AGILIDAD CALIDAD Y EFICIENCIA SISTEMA SIGO
– Asignación de guardias civiles en prácticas en función de la carga de trabajo.
Previo a la asignación de destinos se solicita priorización a las Jefaturas de Comandancias que determinan las unidades que consideran más adecuadas para la realización de las prácticas de los GAPs., teniendo en cuenta distintos condicionantes, entre los que se encuentra la carga de trabajo de cada unidad.
– Permisos en fechas señaladas en unidades a turnos.
En unidades que prestan servicio en modalidad a turnos, este tipo de permisos se debe solicitar, en función de lo dispuesto en la Orden General número 1, de 22 de enero de 2016, por la que se regula las vacaciones, permisos y licencias del personal de la Guardia Civil, en un periodo único, sin sujetarse a los tres en los que se dividen este tipo de servicio para las unidades sometidas al resto de modalidades.
– Derivación de trabajo propio de Equipos VIOGEN, @ a Seguridad Ciudadana, con la subsiguiente sobrecarga de trabajo (IGC).
En cada Comandancia los Equipos VIOGEN así como sus funciones, en el marco de la Orden de Servicio e instrucciones impartidas sobre la materia, se articulan de manera diferente en función de las distintas circunstancias y particularidades existentes en cada Comandancia y Compañía, siendo en base a esta normativa sobre la que se asignan cometidos que son propios del servicio.
2) PARQUE MÓVIL
Falta de vehículos bicolor y renovación de los mismos. (AEGC e IGC ).
Es el Servicio de Material Móvil el órgano encargado de su adquisición y distribución a nivel nacional, distribuyendo internamente los adjudicados en cada Comandancia en función del catálogo, delincuencia, potencial de servicio, unidades funcionales, orografía, etc… Esta Jefatura de Zona es consciente de que en algunas unidades sería interesante disponer de unidades adicionales en cuanto a dotación de vehículos, pero actualmente está garantizada la continuidad y eficiencia del servicio, ya que todos los vehículos, aún antiguos siguen en funcionamiento porque reúnen las condiciones técnicas exigidas para circular, son sometidos periódicamente a ITV y a las reparaciones necesarias, dándose de baja cuando pierden sus cualidades y la reparación deja de ser rentable, estableciéndose el criterio para racionalizar el uso del parque móvil para evitar propiciar la renovación de los vehículos más antiguos.
JUCIL SE INTERESA POR DISTRIBUCIÓN PARQUE MÓVIL UNIDADES ZONA Y UNIDADES MÓVILES OMAC
Puntos de recarga para vehículos eléctricos.
La consulta está relacionada con el RD Ley 29/2021, de 21 de diciembre, en su artículo 4, detalla que en edificios de la Administración Pública debe de existir por ley un punto de recarga por cada 20 aparcamientos. Se está a la espera de que el Servicio de Material Móvil dicte una normativa al respecto, teniendo en cuenta las particularidades del Cuerpo.
3) PRIMEROS AUXILIOS
Cursos de primeros auxilios y zonas cardioprotegidas.
En cuanto a formación de primeros auxilios, se ha formado al personal facultativo, médicos y enfermeros, y se ha empezado a formar a personal de las USECICs y monitores PATIO, estando prevista, a futuro, la inclusión de esta materia en el programa PATIO de cada Unidad. Los DESA se encuentran ubicados en las cabeceras de las Comandancias, distribuyéndose en otras unidades cuando se amplíe su dotación.
JUCIL PROPONE DIFUSIÓN DIFERENTES UNIDADES DE LA ZONA INCENTIVACIÓN APROVECHAMIENTO COLABORACIÓN QUE OFRECEN ENTES EXTERNOS EN DICHA FORMACIÓN AL PERSONAL DEL CUERPO
4) MATERIAL
Táser, escudos para intervención en calabozos y luces estroboscópicas.
En cuanto a TASER, todas las Comandancias tienen este tipo de material, y, en función de los expedientes de adquisición, se les va a ir dotando de más unidades según criterios operativos.
La formación de utilización de los escudos se ha realizado en todas la Comandancias.
– Dotación de chalecos antibala a componentes de equipos de investigación y ROCA.
Todos los efectivos de los Equipos de Investigación y ROCA disponen de chalecos, ya sea interno o externo. No obstante, se va a analizar la situación para valorar la posibilidad de solicitar la dotación de chalecos internos a todo el personal que presta servicio de investigación.
JUCIL CONSULTA LA DISPOSICIÓN CHALECOS ANTIBALA POR TODO EL PERSONAL DEPENDIENTE ZONA ASÍ COMO ADECUADOS PERSONAL FEMENINO INSTA REDISTRIBUCIÓN STOCK QUE PUDIERA EXISTIR ENTRE DIFERENTES COMANDANCIAS ZONA
Material para entradas realizadas por la USECIC.
La renovación o actualización de este material se realiza por cada Comandancia.
Material SEPRONA para trabajo con perros.
El personal del SEPRONA dispone del material necesario para actuar con animales errantes, concretamente perros. Para la realización de este tipo de servicios se dispone de pértiga con lazo y transportín.
Cámaras de seguridad en acuartelamientos que no tienen.
Paulatinamente se van incrementando las Unidades que disponen de cámaras de seguridad en función de estudios efectuados por el SEPROSE y las disponibilidades económicas.
Uniformidad para el SEPRONA.
Es un tema ajeno a las competencia de la Zona, pero solicitada información al respecto, se ha tenido conocimiento de que se encuentra en trámite un expediente de contratación para la adquisición de esta uniformidad, se espera que a medio plazo se pueda adjudicar la nueva uniformidad para unidades del SEPRONA.
5) ACUARTELAMIENTOS:
Vestuarios en Acuartelamientos de Albacete y CLM.
Las necesidades de vestuario existentes en las unidades tienen que ser canalizadas por los correspondientes jefes de acuartelamiento para su oportuna consideración y valoración al objeto de promover las adaptaciones necesarias de las dependencias o pabellones, en función de las necesidades reales y de la disponibilidad material y presupuestaria.
Plan integral de mantenimiento de pabellones.
El mantenimiento de los pabellones, está en función de los presupuestos anuales, priorizándolos según necesidades.
Acuartelamiento de Priego.
Se trata de problemas técnicos de climatización y, desde el final de la obra, se realiza el seguimiento de esta problemática por la Comandancia y Servicios implicados, estando pendientes de subsanación definitiva.
– Estado de situación acuartelamiento de Toledo y distribución de aparcamientos y cepos.
Se está pendiente de las vicisitudes que vayan surgiendo en torno las obras del acuartelamiento, y la distribución de los aparcamientos se ha efectuado en función de las normas aprobadas por la Jefatura de Zona.
6) CATÁLOGO
Falta de personal en determinadas unidades.
Las vacantes se van publicando en función de los niveles de cobertura de cada unidad y, como se ha dicho, uno de los parámetros para proponer las unidades de prácticas de los GAPs es la actividad de las distintas unidades. En cuanto a las vacantes de personal en reserva, aunque actualmente se publican todas las existentes, en caso de que exista personal interesado en ocupar una vacante en una determinada unidad, se puede solicitar la redistribución en función de las necesidades del servicio y los criterios sobre su despliegue.
Vacantes en reserva para sedes judiciales.
Se adaptan en función del convenio suscrito con el Ministerio de Justicia, ajustándose el número máximo fijado en el citado Convenio.
Falta de suboficiales en el COS de Guadalajara y régimen de servicio a turnos.
La propuesta de unidades que se acogen a la modalidad de a turnos se realiza, teniendo en cuenta las preferencias de personal, en función de las circunstancias de prestación del servicio y los criterios establecidos para que las distintas unidades se puedan acoger a esta modalidad.
Vacantes burocráticas.
El establecimiento de la normativa sobre las condiciones y requisitos para ocupar este tipo de vacantes es ajena a las competencias de la Zona.
7) PRODUCTIVIDAD
Asignación ACEX1.
Los criterios para la asignación de la ACEX1 en las unidades de investigación son los establecidos en la OG, particularmente el rendimiento, operatividad y disponibilidad del personal para la distribución de las cuantías asignadas mensualmente.
