1. Problemática respecto a la no publicación de los cuadrantes de planificación de las unidades en módulo servicios de SIGO en tiempo y forma, permitiendo únicamente el acceso a los servicios de manera individual por cada componente así como posibles vías para solucionarlo ya que afecta directamente al artículo 9.3 de la O.G de Jornada y horario del personal de la Guardia Civil al verse imposibilitado el personal de la posibilidad de consulta de los servicios del resto de personal de su unidad.
2. Respecto al déficit de personal que afecta al Puesto Fiscal de Barakaldo, preguntado el Coronel si se van a publicar vacantes para cubrir las ya generadas y las que se van a generar.
3. En cuanto a las vacantes de Subteniente/Brigada y Sargento del Puesto de Durango que llevan varias convocatorias sin ser publicadas, preguntado el Coronel sobre si éstas se van publicar finalmente.
4. Respecto a la situación en el Aeropuerto de Bilbao donde se produjo una votación interna para elegir un turno, sin avances en ese sentido más de un año después de la misma. Se traslada al Coronel que en esta Unidad así como en otras que prestan servicio a 8 horas sería interesante estudiar la viabilidad de implantación de turnos que permitan respetar el descanso diario de 11 horas.
El Coronel nos traslada que no se valora la opción de extender el turno de 12 horas, ni la implantación de ningún otro de los aprobados por la D.G.G.C debido al elevado índice de absentismo que padecen las unidades (actualmente en torno al 9%), siendo de especial preocupación las bajas de larga duración. En este sentido nos señala que aquellas unidades que actualmente prestan servicio a 12 horas padecen los mismos índices de absentismo que tenían cuando prestaban servicio de 8 horas, vinculando de esta manera la posibilidad de extensión de los servicios de 12 horas o la implantación de cualquier turno de los aprobados por la D.G.G.C al descenso de los índices de absentismo actuales.
RUEGOS Y PREGUNTAS
No se plantean cuestiones adicionales.
Estas reuniones son muy importantes para poder trasladar las preocupaciones y demandas y reclamar soluciones. Desde JUCIL seguiremos trabajando juntos para mejorar las condiciones de todos nuestros compañeros.
