JUCIL

21/03/2024 – Informe 2º Grupo de Trabajo sobre Plantillas reglamentarios 2025-2029

A las 10 horas del día 20 de marzo de 2024, se da comienzo el 2º Grupo de Trabajo “PLANTILLAS REGLAMENTARIAS 2025-2029”.

Se da comienzo por parte de la Administración, con la exposición del proyecto de O.G., tratando las alegaciones recibidas de cada una de las asociaciones presentes, dando pie a tratar el contenido de las mismas, facilitando hasta el 27 de abril plazo para enviar observaciones.

Tras la citada exposición da comienzo la participación de los representantes que asisten, defendiendo cuando llega nuestro turno las alegaciones anteriormente practicadas.

Los representantes de JUCIL hemos planteado:

  1. a) Que como asociación generalista nos quejamos de que tanto la plantilla de la escala de cabos y guardias y la escala de suboficiales, es totalmente insuficiente en los siguientes empleos Cabo, Cabo Mayor, Sargento 1, Brigadas, Subtenientes y Suboficial Mayor, solicitando que el incremento de las plantillas de los citados empleos, en un porcentaje mayor al propuesto, ya que el periodo actual es un desastre y consideramos, que para el periodo 2025-2029 las plantillas propuestas por la administración son insuficientes, quedando muy por debajo de la necesidad real, ya que en el periodo citado se tendrá que afrontar:

 

1-La posibilidad de continuar los suboficiales en activo hasta los 65 años de edad.

2-La posibilidad de reducir el tiempo de ascenso a los distintos empleos que componen cada escala, reducir a 1 año el ascenso de cabo a cabo 1º y a 4 ´0 5 años el ascenso a Sgto. 1º.

3- Atajar las renuncias al ascenso a Brigada, aumentando las plantillas en número suficiente, incluir las mismas en especialidades e incluir las vacantes de suboficial coordinador de servicio en los núcleos operativos y de suboficial adjunto de compañía.

4- Que por los mismos motivos se aumente la plantilla de Cabo Mayor y Suboficial Mayor.

Por todo lo expuesto, hemos solicitado que las citadas plantillas, en su proporción de aumento, tengan el mismo trato y de la misma manera que se benefició en su momento a la plantilla de la escala de oficiales.

  

21 de marzo del 2024

 

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