Madrid, 08 de mayo de 2026. JUCIL ha participado en la presentación oficial del II Plan de Igualdad de la Guardia Civil 2026-2030, un documento estratégico impulsado por la Dirección General que pretende reforzar las políticas de igualdad, conciliación y protección frente a cualquier forma de discriminación o acoso dentro de la Institución.
En representación de JUCIL asistió el secretario nacional de Igualdad, Hugo Pellicer Perles, en un acto presidido por el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, y dirigido por la teniente coronel Verónica Guillén, jefa del Área de Igualdad, Derechos Humanos y Diversidad de la Guardia Civil, donde también estuvieron presentes la directora general de la Guardia Civil, Mercedes González, el director adjunto operativo y distintos mandos responsables de áreas estratégicas del Cuerpo.
El nuevo Plan se articula en torno a cuatro grandes ejes: el acceso y promoción profesional con impulso al liderazgo femenino; la mejora de las condiciones laborales y la conciliación; la prevención y actuación frente al acoso y la violencia contra las mujeres; y la transformación organizativa para integrar la igualdad en el funcionamiento ordinario de la Guardia Civil mediante formación, gobernanza y evaluación continua.
Desde JUCIL se valora positivamente la puesta en marcha de este tipo de iniciativas, aunque la asociación insiste en que cualquier avance en materia de igualdad debe traducirse en medidas concretas, aplicables y eficaces en el día a día de las unidades, evitando que estos planes queden reducidos a simples declaraciones institucionales sin repercusión práctica para los guardias civiles.
La asociación reitera además su compromiso con una igualdad efectiva, realista y útil para todos los miembros de la Guardia Civil, defendiendo políticas que mejoren la conciliación, las oportunidades profesionales y la protección frente a conductas discriminatorias o situaciones de acoso, así como un seguimiento real del cumplimiento de las medidas contempladas en el nuevo Plan.
