En el día de hoy 26 de enero ha tenido lugar en la Dirección General de la Guardia Civil el grupo de trabajo sobre modificación de destinos.
Se pretende actualizar el actual reglamento de provisión de destinos en unos puntos muy concretos que afectan al personal en reserva, así como incluir diversas modificaciones.
La orden general 02/2018 sobre instrucciones para la asignación de destinos y ocupación temporal de puestos de trabajo en la Guardia Civil lleva tiempo sin actualizarse por lo que las asociaciones podemos efectuar propuestas para la modificación de la misma.
Se van a revisar algunas fichas de méritos.
Se va a actualizar el anexo I de la Orden General 4/2018 por la que se desarrolla la estructura y el contenido de la Relación de Puestos Orgánicos de las Unidades de la Guardia Civil.
Nos comunican que aún no existe texto alguno debido a que primero nos querían plantear que pretenden llevar a cabo.
En relación al Reglamento de destinos se fijan dos líneas de acción:
- Derechos preferentes.
- Vacantes de personal en reserva.
DERECHOS PREFERENTES
Dotar a la Unidad Especial de Intervención (UEI) del mismo derecho preferente que para el ARS y el GAR.
Se pretende la creación de la generación de un derecho preferente para la ocupación de vacantes para todo el personal destinado en las Islas Baleares en igualdad de condiciones que el personal destinado en el País Vasco y Navarra, pudiendo ser utilizado para todo el territorio nacional. Justifican la necesidad de este derecho preferente basándose en la carestía del nivel de vida de las citadas islas.
Pretenden implementar un derecho preferente para peticionar vacantes dentro de las comandancias para todas aquellas unidades ubicadas en zonas demográficamente desfavorecidas (España vaciada), pendientes de establecer qué tipo de unidades serían las que gocen de este derecho preferente pero basándose en un estudio demográfico de habitantes por kilómetro cuadrado (que está establecido en 12 habitantes por kilómetro cuadrado) asi como en un estudio de baja análisis de baja demanda de petición de las mismas.
En este sentido desde Jucil, preguntamos a la administración por la posibilidad de dotar de este derecho preferente a todo el personal destinado en Cataluña, comunicando esta que lo han estado estudiando pero que de momento no hay nada definido sobre la misma, no teniendo intención alguna de dotar de preferente al personal destinado en dicha comunidad mas allá del estudio demográfico; del mismo modo tampoco se valora para zonas de especial conflictividad (campo de Gibraltar).
PERSONAL EN RESERVA
Nos comunican que están aumentando las vacantes para personal de los empleo de guardia, cabo y suboficial de Reserva.
Se propone que el personal en situación de activo (reenganchado) que opte a una vacante de reserva y que esta le sea asignada pase automáticamente a la situación de reserva, eliminando con ello el requisito de tener que permanecer en la situación de reenganche durante el año que establece el artículo 47.6 del Real Decreto de situaciones administrativas y siempre y cuando no hayan peticionado una vacante de personal en activo.
Se propone que puedan optar a peticionar esas vacantes aquel personal que tengo solicitada la continuación en el servicio activo, participándonos que les parece buena idea y que estudiaran la manera de hacerlo.
FICHAS DE MERITOS
Se desconoce con exactitud las fichas afectadas, hasta la remisión de las mismas, las cuales nos serán remitidas en los próximos días.
Se nos adelanta que se modificaran algunas fichas, entre ellas nos avanzan la que afecta a destinos de suboficiales motoristas, creándose dos fichas distintas, una para suboficiales y otra para cabos y guardias.
Se modificarán las fichas de unidades que se separan de las Jefaturas, siendo estas mas específicas.
Se crearán fichas nuevas para puestos de trabajo de nueva creación.
El resto de peticiones pendientes por parte de asociaciones se añadirán poco a poco, comunicando que nos remitirán un listado con las mismas.
En relación a la titulación de DRONES nos participan que en diciembre la Jefatura de Enseñanza actualizo las titulaciones reconocidas, se añadirá la titulación STS como semejantes a títulos de la Guardia Civil, siendo añadidas al apartado 22.a.
Las titulaciones antiguas de DRONES valoraran todas en el apartado 22.c, hasta el 01 de enero de 2025 que dejaran de tener validez debido a una normativa europea, teniendo que ser actualizas por parte de quienes las tengan reconocidas.
Todo ello acorde a las nuevas titulaciones del registro de actividades formativas de interés de la Guardia Civil.
Asimismo, nos participan que todo aquel que con anterioridad a diciembre de 2022 hubiera solicitado el reconocimiento formativo de la titulación STS que revisen en el aplicativo Mi Gestión Profesional, en el apartado Formación que la tienen ya anotada y si no es así que soliciten la anotación nuevamente.
ORDEN GENERAL 04/2018 RELACION DE PUESTOS ORGANICOS.
La modificación a realizar en esta Orden General es única y exclusivamente sobre el personal declarado Apto con Limitaciones por Junta Medico Pericial y siendo estas reconocidas por el Ministerio de Defensa.
Se creará un buscador para consultar los diferentes catálogos de puestos de trabajo para que el personal afectado pueda saber si puede peticionar dicha unidad.
Pretenden completar el anexo I delimitando donde no puede peticionar un componente declarado Apto con Limitaciones, así como incluir a las unidades de Fiscal en esta limitación de petición. ´
DETERMINACION DE INSUFICIENCIAS PROFESIONALES
Pretende crear un sistema de clasificación de unidades para que aquel personal que pierda facultades profesionales pueda ser cesado en la que se encuentre destinado y no pueda peticionar destinos para los que se ha dictaminado la perdida de dichas facultades, amparándose vía IPEGUCI u otras que estimen oportunos para determinar dicha insuficiencia.
Basan su imposición en que dicho personal queda fuera del actual sistema de designación de destinos.
Desde Jucil, no entendemos que en la actualidad no se disponga de un catálogo de destinos para personal declarado apto con limitaciones causándoles el grave perjuicio de ser cesados en su destino con todas las consecuencias, sobre todo económicas, que ello acarrea.
Del mismo modo no entendemos que se pretenda usar la ambigüedad y la subjetividad del mando directo que en cada momento confeccione el IPEGUCI para decisiones tan importantes como la idoneidad de la ocupación de un destino.
En el enlace que se indica a continuación podrás acceder al proyecto de modificación de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de régimen de personal de la Guardia Civil y la Memoria de análisis del impacto normativo del mismo:
Hasta el 9 de febrero de 2023 cualquier persona física o entidad, interesada o afectada, puede remitir alegaciones o aportaciones a través del e-mail:
Os animamos a presentar aportaciones y alegaciones a las modificaciones propuestas. Por parte de JUCIL se reiterarán las ya presentadas en el correspondiente grupo de trabajo, ampliadas con observaciones a la Memoria de análisis del impacto normativo.
JUCIL, a través de sus servicios jurídicos, ha conseguido recientemente que se estimen seis extensiones de Sentencia por parte del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que reconocen a los solicitantes el derecho a que en las reducciones de jornada, la deducción proporcional de retribuciones no afecte al complemento por residencia (insularidad).
Desde JUCIL seguiremos luchando por los derechos de los integrantes de la Guardia Civil, a través de los diferentes cauces que nos permite la legislación vigente.
Se van a tramitar en paralelo dos normas relacionadas entre sí, para el curso de capacitación para Cabo, intentando agilizar el proceso.
Las dos normas son el Proyecto de R.D que modifica el Reglamento de Ordenación de la Enseñanza y la Orden PCM del proceso selectivo para Cabo.
La Orden PCM, tiene el mismo contenido que la O.G. 3/2019 que fue derogada con algunos cambios sustanciales, se modifica el lenguaje inclusivo, las modificaciones más importantes están en el plan de estudios y sobre todo que en la evaluación va a hacer media la asignatura en fase a distancia y presencial, denominándose igual la asignatura.
Ahora mismo, no tiene la Guardia Civil normativa, para el proceso de curso de capacitación para Cabo, al estar la norma anterior a la O.G 3/2009 también derogada.
Las modificaciones, de otras leyes se centran en cambiar donde indica, Director General que indique Ministro de Defensa y Ministro de Interior.
Se modifica el R.D. 131/2018 del reglamento de ordenación de la enseñanza, los artículos 42 y 54.
El R.D. del reglamento de evaluaciones y ascensos, art. 6.
La OM PCI/346/2019 en su artículo 15.
La idea, que tienen es mejorar la OG derogada y no modificarla.
En el turno de palabra de las asociaciones, se ha planteado que el plan de estudios sea acorde con el empleo de Cabo, para prepararlo como corresponde y que no se ponga la fase a distancia en periodos estivales para no perjudicar a los que opten al curso.
Desde Jucil, se han apoyado estas medidas a parte de pedir que se agilice el proceso para que este año se pueda publicar una convocatoria para ascenso a Cabo y que no se tengan en cuenta notas subjetivas como son los ipegucis.
Por parte de la Dirección se responde, entre otras que toman nota de lo que se ha expuesto a la celeridad para crear la norma, están de acuerdo y que hasta que no se tenga toda la normativa aprobada no se prevé que se saque ninguna convocatoria y que a lo largo de este año no creen que se vaya a convocar el curso de capacitación para el ascenso a Cabo.
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