Pedimos que incorporen a los guardias civiles al seguro de vida que Defensa contrata para los militares y del que estamos excluidos
JUCIL reclama ante la Dirección General de la Guardia Civil la inclusión en la cobertura colectiva contratada para todos los integrantes de las Fuerzas Armadas
La asociación profesional destaca en su escrito la paradoja que supone los guardias civiles seamos considerados como militares de carrera a los que, sin embargo, se nos excluye de forma explícita de la póliza
La asociación profesional Justicia para la Guardia Civil (JUCIL) ha remitido un escrito a la Dirección General del Cuerpo en la que solicita que los guardias civiles sean incorporados al seguro de vida colectivo contratado por el Ministerio de Defensa del que se benefician en España todos los militares. JUCIL destaca en este escrito que, pese a la consideración de militares de carrera de los guardias civiles, se les excluye de forma específica de esta póliza contratada en la actualidad con Catalana Occidente para este año 2023 que ahora termina.
Las Fuerzas Armadas poseen actualmente este seguro colectivo de vida y accidentes con una póliza que cubre distintas garantías como las de
- Fallecimiento por cualquier causa.
- Incapacidad Permanente Absoluta para toda profesión y oficio por cualquier causa.
- Fallecimiento en acto de servicio
- Incapacidad Permanente Absoluta para toda profesión y oficio en acto de servicio.
- Incapacidad permanente total para la profesión y oficio habitual en acto de servicio.
- Gran invalidez en acto de servicio.
Exclusión a pesar de nuestra naturaleza militar
La reclamación a la Dirección General de la Guardia Civil, firmada por el secretario general de JUCIL, Ernesto Vilariño, precisa que es de sobra conocida la naturaleza militar de la Guardia Civil, como se recoge en distintas normas que establecen cómo los guardias civiles, vinculados al Cuerpo de la Guardia Civil “con una relación de servicios profesionales de carácter permanente y, dada la naturaleza militar del Instituto en el que se integran, son militares de carrera de la Guardia Civil”, argumenta la asociación profesional para reclamar su incorporación al seguro colectivo de vida que protege a los militares en España.
Y aún hay más razones
JUCIL amplía los argumentos que razonan su petición ya que los guardias civiles pertenecen al Instituto Social de las Fuerzas Armadas (ISFAS), un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Defensa e integrado en su subsecretaría. “Este instituto posee personalidad jurídica pública diferenciada, patrimonio y tesorería propios, además de autonomía de gestión”, argumenta la asociación profesional. “Tiene a su cargo la gestión del Régimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, la Guardia Civil, el personal estatutario del CNI y el personal civil de cuerpos adscritos al Ministerio de Defensa, con excepción de las pensiones de jubilación, invalidez, muerte y supervivencia que corresponden al Régimen de Clases Pasivas”, añade la carta a la Dirección General de la Guardia Civil.
La póliza de seguros excluye a los miembros de la Guardia Civil. A pesar de que somos miembros del ISFAS y siendo militares, no podemos optar a los beneficios de este seguro colectivo de vida y accidentes. Por este motivo, JUCIL solicita a la Dirección General de la Guardia Civil: “que tenga por presentado este escrito y se adjunte a dicha póliza de seguros colectiva y de accidente de las Fuerzas Armadas a todos los guardias civiles para el año 2024 y siguientes”, finaliza la petición.
EL DIRECTOR GENERAL MUESTRA INTERÉS POR LA CONTINUACIÓN EN ACTIVO HASTA LOS 65 AÑOS DE OFICIALES Y SUBOFICIALES
Durante la reunión que en el día de ayer mantuvo el director general de la Guardia Civil con las asociaciones profesionales representativas, mostró sorpresa en la diferencia existente entre las escalas de oficiales y suboficiales, con la escala de cabos y guardias en cuanto al pase a reserva. De la misma manera trasladó su predisposición para que esta situación de desigualdad finalice y se asemeje el pase a reserva de todas las escalas.
En JUCIL desde el inicio de su andadura como asociación profesional, siempre abogamos por la igualdad de todas las escalas, en todos los ámbitos y específicamente en la edad de pase a la reserva, y que dicho pase a reserva se lleve a cabo de manera voluntaria como en la policía nacional. Por tanto, con esta medida de continuación en activo hasta los 65 años de manera voluntaria, los guardias civiles no sufrirían merma económica en sus nóminas hasta su pase a retiro, y además la Guardia Civil se nutriría de la experiencia y conocimientos que el personal ha ido aprendiendo a lo largo de su trayectoria profesional.
La medida a adoptar tendría consecuencias económicas que deben ser aprobadas por el ministerio de hacienda, y además sería necesario la modificación de la actual ley de personal, además de la implicación de la jefatura de personal para llevar a cabo esta ambiciosa reforma que beneficiaría a todos los oficiales y suboficiales, los cuales se ven agraviados en la actualidad. Desde la Dirección General de la Guardia Civil se nos ha trasladado el especial interés que tienen en cuanto a aumentar el catálogo y las vacantes de suboficiales a nivel de brigada y subteniente.
Aumentar la posibilidad de continuar en activo de manera voluntaria hasta los 65 años sería un avance para las escalas de suboficiales y de oficiales, y sería conseguir uno de los objetivos que Jucil lleva en su programa.
JUCIL SUBOFICIALES
29 de noviembre de 2023
LA UNIÓN ES NUESTRA FUERZA
JUCIL reclama más plantilla para los equipos Viogén para que resulten de verdad eficientes frente a la violencia de género
La asociación profesional reclama que estos servicios se incorporen al catálogo de puestos de trabajo y dejen de ser ‘áreas fantasmas’ que se forman mediante la reducción de personal de otros servicios, sobre todo de seguridad ciudadana
JUCIL denunció en el mes de octubre pasado las presiones que sufren algunos de estos equipos para rebajar las valoraciones de riesgos de las víctimas de estos delitos para evitar que se destine personal a su protección personal
La asociación profesional Justicia para la Guardia Civil (JUCIL) ha reclamado de forma pública el aumento de la cifra de guardias civiles destinados en los equipos de violencia de género (Equipos Viogén) y que estas plazas formen parte del catálogo de puestos de trabajo de la Guardia Civil. De manera que la creación y formación de los equipos Viogén no se lleve a cabo mediante la sustracción de efectivos de otras unidades y servicios, generalmente las de seguridad ciudadana. JUCIL ha hecho coincidir esta petición con la conmemoración, el pasado sábado 25 de noviembre, con el Día Internacional por la eliminación de la violencia de género, para expresar de esta forma la importancia de los guardias civiles en la máxima prevención y la mayor eliminación posible de esta lacra de la sociedad.
Los representantes de JUCIL en el grupo de trabajo de Comandancias reclamó en el mes de septiembre último que: “Las áreas funcionales, o áreas fantasmas, como los equipos Viogén, deben de estar recogidas en el catálogo de puestos de trabajo, de manera que no se nutran de efectivos de seguridad ciudadana, lo que merma el potencial de estos servicios”.
Presiones para eludir más servicios de vigilancia
JUCIL ha denunciado recientemente las presiones que sufren algunos de los componentes de los equipos Viogén, responsables de la valoración del riesgo que sufren las víctimas de estos delitos, para que rebajen los baremos en los niveles ‘extremo’ y ‘alto’, donde las personas que han sufrido este tipo de violencia deberían contar con protección personal de manera constante. La falta real de efectivos de estos equipos ha hecho que se presione para que se rebaje la calificación a niveles inferiores, en los que no es necesaria una presencia constante de efectivos junto a las víctimas. El motivo principal para que se produzcan este tipo de presiones es que la Guardia Civil carece de equipos suficientes y de los medios necesarios para llevar a cabo dichas intervenciones.
Aunque, en principio, se han destinado dos o tres personas por compañía para este fin, la realidad es que estos efectivos carecen de la formación específica para realizar correctamente las valoraciones y, además, su labor principal se dirige a temas burocráticos y no a la atención personal a las víctimas.
JUCIL insta a que se ofrezca una protección eficiente sin detraer personal de otros servicios esenciales
JUCIL apeló en el mes de octubre pasado a la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género, dependiente del Ministerio de Igualdad que desde esta semana ocupa Ana Redondo, para que interviniera y garantizara que los guardias civiles puedan realizar estas valoraciones de riesgo sin presiones ni manipulaciones. Enfatizamos entonces la importancia de abordar de una manera adecuada y responsable la problemática de la violencia de género y de asegurar que se asignen los recursos necesarios de acuerdo con los procedimientos y protocolos establecidos. Por este motivo, reclamamos que estas unidades se incorporen al catálogo de puestos de trabajo en lugar de reunir sus efectivos restándolos de otras funciones dentro de la Guardia Civil.
La integridad y la seguridad de las víctimas de violencia de género son fundamentales, y JUCIL insta a que se trabaje en conjunto para asegurar su protección efectiva.
