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31 agosto, 2023

31/08/2023 – JUCIL recurre en los tribunales la pérdida de DAS por cambio de destino

JUCIL recurre en los tribunales la pérdida de DAS por cambio de destino

La asociación profesional observa que se ha generalizado la práctica de obviar los Días Adicionales Singularizados que se generan cuando el beneficiario comienza a prestar servicio en un nuevo destino
JUCIL instará una modificación normativa para que se mantenga el derecho a estos descansos tras la incorporación en la nueva unidad o que, si no es posible, se abonen las jornadas pendientes

La asociación profesional Justicia para la Guardia Civil, JUCIL, no va a permitir que se convierta en una fea costumbre la pérdida de los Días Adicionales Singularizados (DAS) de los guardias civiles que cambian de destino. Una fórmula que lamentablemente se ha generalizado en la Guardia Civil. Por este motivo, la asociación anuncia que iniciará acciones legales para que sean los tribunales quienes se pronuncien sobre este derecho, y no la Administración, como ha ocurrido hasta ahora.

La generalización de la pérdida de DAS por cambio de destino es consecuencia del incumplimiento por parte de la Guardia Civil de su disfrute en los plazos establecidos, ya que la escasez de las plantillas sirve en toda ocasión de razonamiento para eludir este derecho ganado por los guardias civiles a disponer de días de descanso adicionales cuando realizan servicios en festivos o nocturnos.

JUCIL critica que tampoco se ofrecen, por lo general, el abono de estos DAS por vía de los servicios extraordinarios, si la concesión de estos días adicionales ganados va a retrasarse.

 

La iniciativa adoptada por JUCIL

 

JUCIL ha decidido iniciar acciones legales al respecto, dando comienzo a los trámites para poder obtener el pronunciamiento de los tribunales de justicia sobre este derecho ganado por los guardias civiles desde 2014-

Ello es sin perjuicio de instar la modificación de la normativa aplicable, a fin de que no permita interpretaciones interesadas que generan la paradoja de que el incumplimiento en la planificación del disfrute, por parte de la Administración, pueda generar, en beneficio de la propia Administración, la pérdida del derecho generado si el interesado cambia de destino. Consideramos que esta interpretación no es ajustada a Derecho. JUCIL solicitará que se mantenga el derecho en la nueva unidad y, subsidiariamente, que si no es posible se proceda al abono de los DAS pendientes cuando se cambie de destino, mediante su sustitución automática por la fórmula de los servicios extraordinarios, ya prevista.

30 agosto, 2023

29/08/2023 – Situación Patrullera Rio Tajo

JUCIL sigue con preocupación la tensión de los guardias civiles en la ‘Río Tajo’, una vieja nave adaptada, escasa de alimentos y agua con 168 subsaharianos a bordo camino de Senegal

La asociación profesional pedirá que las comisiones de Interior y de Exteriores del Congreso de los Diputados revisen la responsabilidad de las acciones que han provocado que la patrullera de la Guardia Civil lleve casi una semana sobrepasada de ocupantes hasta que se ha habilitado un destino para los migrantes rescatados en el mar
JUCIL confía en que los guardias civiles que forman el grueso de la tripulación de este antiguo remolcador convertido en una patrullera de estilo ‘vintage’ para la Guardia Civil reciban una acogida adecuada cuando finalicen la misión y regresen a su base en las Islas Canarias

La asociación profesional JUCIL sigue con preocupación el desarrollo de la misión migratoria en la que se han visto envueltos los guardias civiles que componen el grueso de la tripulación de la patrullera de altura ‘Río Tajo’ de la Guardia Civil tras el rescate, a mediados de la semana pasada, de un cayuco cargado con 168 migrantes subsaharianos a punto de naufragar frente a las costas de Mauritania, en el norte de África.

La mala gestión de esta emergencia en sus primeras horas estuvo a punto de ocasionar un problema muy serio de seguridad, ya que una buena parte de los rescatados iniciaron un intento de motín tras conocer que no serían trasladados a territorio español, como inicialmente se había comunicado, sino que serían desembarcados en un puerto mauritano. Sólo con disparos al aire de arma corta se logró sofocar el amotinamiento, pero la tensión se ha mantenido desde entonces.

 

Apoyados con personal de tierra

 

Los compañeros de guardia en la ‘Rio Tajo’ se han visto reforzados con la llegada, tan solo  de otros ocho guardias civiles que se encontraban en tierra y ahora, según las informaciones que nos facilitan desde la nave, hay un guardia civil por cada cinco migrantes, lo que obliga a mantener una vigilancia constante, al tiempo que ha sido necesaria que se aprovisione la nave con víveres para poder atender a estas personas durante el tiempo que han permanecido fondeados junto a las costas de Mauritania y ahora, finalmente, camino de Senegal donde se espera  desembarcar a este pasaje.

JUCIL confía en que sean los representantes de la soberanía española, a través de las comisiones de investigación de Interior y de Exteriores, quienes señalen las responsabilidades que recaen sobre quienes deberían haber adoptado las medidas más adecuadas para evitar, o al menos paliar con rapidez, esta crisis migratoria todavía en desarrollo.

 

Un seguimiento permanente de la situación de los tripulantes de la embarcación

 

De igual manera, JUCIL solicita que la tripulación de la ‘Río Tajo’, sometida durante estos días a una fuerte tensión y a un sobreesfuerzo, sea compensada de forma adecuada por las autoridades a su regreso a tierra en su base de las Islas Canarias.

JUCIL ha estado en contacto con los compañeros en la embarcación repleta de inmigrantes desde el inicio de esta crisis y ha seguido de cerca la evolución de los acontecimientos para que la presión ejercida a través de los medios de comunicación hacia las autoridades españolas diera como resultado una solución para la tensión que sufren a bordo los integrantes de la tripulación.

28 agosto, 2023

28/08/2023 – Situación Patrullera Río Tajo

JUCIL logra que llegue a todos los medios de comunicación la grave situación que sufren los guardias civiles en la patrullera Río Tajo con 168 migrantes a bordo

La presión ejercida sobre las autoridades mediante la difusión de lo ocurrido en la embarcación obliga a que se tomen medidas para desembarcar en Mauritania a los migrantes rescatados de un cayuco
Los informativos de Antena 3, con Matías Prats, contó con la opinión aportada por el secretario de Comunicación de JUCIL, Agustín Leal, junto con imágenes que nos hicieron llegar los compañeros

La asociación profesional Justicia para la Guardia Civil, JUCIL, está al lado de los guardias civiles que componen la tripulación de la patrullera Río Tajo, en la que 168 migrantes intentaron un motín el sábado pasado cuando conocieron que iban a ser desembarcados en un puerto de Mauritania, en el norte de África.

JUCIL ha desplegado este domingo último todos los servicios de que dispone para que los medios de comunicación recogieran lo ocurrido a bordo de la nave, la grave situación en la que se encuentran los tripulantes de la misma en una pequeña embarcación con casi dos centenares de hombres jóvenes, todos en edad militar, y sin que las autoridades españolas ni los responsables de la misión Frontex tomaran las decisiones adecuadas para el desembarco seguro de estos migrantes, rescatados poco antes de un cayuco a punto de naufragar frente a la costa africana que vigilan las embarcaciones de la Guardia Civil.

JUCIL ha desarrollado a lo largo de la jornada del domingo una intensa tarea de información para que todos los medios de comunicación dispusieran, no sólo de los datos necesarios para conocer qué ocurría a bordo de la Río Tajo, sino también de la preocupación que sentíamos por los tripulantes de esta nave en medio de una tensión que hacía presagiar nuevos motines de los rescatados para evitar ser desembarcados en Mauritania.

Así, hicimos llegar una Nota de Prensa a  todos los medios de comunicación españoles, ampliamente recogido por las principales emisoras de radio (SER, COPE, RNE…) en el que dejábamos clara cuál es la labor de la Guardia Civil y de sus integrantes: proteger la Frontera Sur de Europa, y evitar que las tripulaciones de guardias civiles se conviertan, sin desearlo, en los conductores de una agencia de viajes que, a gusto del migrante rescatado, los trasladen hasta el destino que mejor les plazca.

El periódico ‘El Mundo’ recoge la opinión de JUCIL en este suceso (texto resaltado en amarillo) y se hace eco de las reivindicaciones

La presión ejercida y la difusión a través de los medios de lo que sucedía en la Río Tajo ha logrado que las autoridades españolas y la misión Frontex cambien su decisión inicial de trasladar a todos los migrantes hasta las Islas Canarias por la de desembarcarlos en algún puerto de Mauritania, ya que la nave sigue ahora fondeada frente a las costas mauritanas.

En ‘ABC’ también recogieron el contenido del comunicado difundido desde primeras horas de la mañana de ayer domingo por los servicios de comunicación de JUCIL

JUCIL sigue muy de cerca el desarrollo de estos acontecimientos y espera para ellos un final que preserve, sobre todo, la seguridad de los guardias civiles que llevan días en medio de casi dos centenares de inmigrantes a los que apenas se puede alimentar y atender en sus necesidades mínimas en un espacio tan reducido como el de una patrullera. Por este motivo, seguiremos atentos  para que, también en este caso, los guardias civiles puedan desarrollar su labor, de la que se sienten orgullosos, con absoluta seguridad y sin riesgos añadidos a la ya de por sí penosa tarea que desarrollan en muchas ocasiones.

 

En defensa de la vida y de los derechos de todas las personas

 

JUCIL reivindica una actividad digna y segura para todos los guardias civiles, lo que exige que tanto desde la misión Frontex como desde la Administración española se aclaren, de forma tajante, cuáles son las condiciones de rescate de embarcaciones de migrantes frente a las costas africanas y el destino de estas personas en un puerto, cercano y seguro. Somos defensores de los derechos humano, entendemos las difíciles situaciones en las que muchas personas deciden intentar una vida distinta en Europa, pero el mensaje no puede ser el que cualquier método vale. La violencia y la entrada irregular, no reglada, pueden provocar graves consecuencias, como ya hemos vivido en momentos anteriores.

24 agosto, 2023

24/08/2023 – JUCIL solicita Grupo de Trabajo para tratar la Productividad Estructural

SOLICITUD DE GRUPO DE TRABAJO PARA AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD ESTRUCTURAL

Actualmente un Suboficial Comandante de Puesto del empleo de sargento, cobra una productividad estructural de 407,62 euros al mes, mediante ésta se pretende retribuir la responsabilidad del mando ejercida por el mismo, así como, la disponibilidad.

A continuación, se procede a desgranar dicha productividad correspondiente a un Sargento Comandante de Puesto tomando como referencia un mes de 30 días:

Desglose por semanas:

Como se puede observar, un Suboficial Comandante de Puesto con disponibilidad permanente para el servicio se retribuye a 0,57€/hora, lo que supone una cantidad paupérrima, cantidad que consideramos que no es acorde a la responsabilidad del mando, ni la ausencia del derecho a disfrutar de la desconexión digital, ya que recordemos que un Comandante de Puesto no disfruta de descanso diario como tal, ya que está permanentemente conectado al teléfono móvil corporativo que se le asigna.

Por otro lado, la Circular número 2, de la Dirección Adjunta Operativa, dada en Madrid a 28 de febrero de 2012 asunto: “Orientaciones para el ejercicio del mando por el comandante de Puesto” ya hace referencia sobre la continuidad del mando incluso en los períodos de descanso de los mismos, concretamente en su apartado 3, capítulo I de la acción general del comandante de puesto como mando, liderazgo ejercicio y continuidad:

Apartado 3. La continuidad en el mando.

 La labor de mando no puede conocer espacios temporales de inicio y finalización, ni vacíos o interrupciones, pues supone dirigir la defensa de derechos y libertades en todo momento, lugar y situación. La iniciativa y autonomía funcional que la Institución reconoce al Comandante de Puesto para el ejercicio de esta labor y la responsabilidad indelegable que se le exige por la misma, alcanza a todas las facetas de la vida profesional del Comandante de Puesto. Ésta es una de las premisas básicas para situarlo como el más claro referente de disponibilidad permanente para el servicio ante la sociedad a la que su Puesto protege, a la que la Guardia Civil no puede ni debe renunciar. No obstante, esta continuidad en el ejercicio del mando, debe ser compatible con los derechos que asisten al Comandante de Puesto en el marco de la conciliación de la vida profesional y familiar. Al objeto de facilitar tal conciliación, durante sus ausencias, el Comandante de Puesto será sustituido o apoyado en el ejercicio del mando por quien por ordenanza esté llamado a hacerlo conforme a las normas de régimen interior del Cuerpo, sin perjuicio de que aquél retorne al frente de sus responsabilidades cuando las circunstancias así lo requieran. Para ello, será esencial que el Comandante de Puesto incida de forma especial en la formación de su inmediato colaborador, prestando especial atención al trabajo en equipo y a la dirección compartida con su segundo.

Como se puede observar, la figura de Comandante de Puesto, aunque se encuentra regulada, así como sus descansos, siempre debe estar disponible para el servicio, algo que actualmente ni se encuentra adecuadamente retribuido ni permite la conciliación familiar.

Dicha situación no es única en la figura del Comandante de Puesto si no que se encuentra actualmente extrapolable a todos los empleos, ya que lo anteriormente expuesto se repite actualmente en diversidad de especialidades (PJ, INFORMACIÓN, etc) y a todos los empleos de la cadena de mando (Teniente Comandante de Puesto Principal, Cabo Comandante de Puesto interino o accidental … ect).

Por otra parte en el caso de Cabos/Cabos 1º y guardias civiles que se quedan ejerciendo funciones de Comandante de puesto durante al menos un mes natural, a los que le compete cobrar la correspondiente productividad análoga a la referida anteriormente, en su caso la cantidad asciende a la recogida en la tabla siguiente:

Ante la triste situación precitada, en la que se desgrana que el precio de la hora de disponibilidad para el mando es de 0,57 euros en el caso de sargento comandante de puesto, y llegando a 0,48 euros en el caso de un guardia civil, que recordemos no se encuentra formado para desempeñar dicho trabajo, y teniendo en cuenta que las productividades siguen siendo ínfimas en relación a disponibilidad que se presta, se solicita a la Dirección General de la Guardia Civil un grupo de trabajo, para plantear el estudio del incremento de las retribuciones de todo el personal que ejerce como Jefe de Unidad, y asumen dicha responsabilidad al encontrarse permanentemente disponibles para el servicio incluso en sus descansos semanales.

                                            

JUCIL SUBOFICIALES

24 de agosto de 2023

LA UNIÓN ES NUESTRA FUERZA

24 agosto, 2023

24/08/2023 – Reunión con Delegado del Gobierno de Murcia sobre Acuartelamiento de Cartagena

En Cartagena aún tenemos compañeros sin solución para sus familias a pocas horas de ser desalojados de la ruinosa casa cuartel

JUCIL se reúne con el delegado del Gobierno en Murcia dando apoyo a las parejas de varios de los guardias civiles y reclama que se informe con claridad si habrá ayudas para el abono de los alquileres que ya se han contratado y si se buscan nuevas viviendas dignas y asequibles para quienes aún no han encontrado un lugar al que trasladarse
JUCIL proponen que se de preferencia en el concurso de traslados a los guardias civiles destinados en esta casa cuartel que deseen incorporarse a otros destinos donde tengan más facilidades para disponer de residencia

La asociación profesional Justicia para la Guardia Civil (JUCIL) sigue al lado de los compañeros de Cartagena a pocas horas de que sus familias sean definitivamente desalojadas de las viviendas de la casa cuartel en ruinas de esta ciudad, el 1 de septiembre próximo. Representantes de JUCIL han acompañado y asistido a varias esposas de compañeros que se han reunido con el delegado del Gobierno en Murcia, Francisco Jiménez, quien ocupa el cargo desde el mes de junio último. En el encuentro, el representante del Gobierno nos ha indicado que aún buscan viviendas con alquileres asumibles en Cartagena para los compañeros para los que aún no hay una residencia alternativa a la que están obligados a abandonar de inmediato.

 

Alquileres dignos y asequibles

JUCIL ha pedido que se ofrezcan alquileres en áreas adecuadas, de manera que sean asequibles, pero en zonas dignas y no en áreas de extrarradio alejadas o con dificultades de acceso, dado además de que es muy posible que haya que resolver de inmediato problemas de escolarización de los menores que han residido hasta ahora en la casa cuartel. “Vamos a estar al lado de estos compañeros y de sus familias, porque el olvido que han sufrido por parte de la Administración exige que ahora se ofrezca para ellos una alternativa.

 

Sufren un auténtico drama que tiene muchas caras” explica José Antonio Moya, quien ha participado en el encuentro con el delegado del Gobierno y luego se ha reunido con los compañeros de Cartagena para informarles en persona del resultado de esta reunión .

Todavía hay muchas incógnitas sin respuesta

JUCIL ha pedido al representante de la Administración que aclare cómo y cuáles serán las cuantías en las ayudas previstas. De esta forma, que se indique si, de la cantidad total presupuestada para el proyecto de reconstrucción de las casas, hay una partida destinada al pago de ayudas por los alquileres. Así, se nos ha informado de que el plazo total previsto para la reconstrucción de la casa cuartel es de 30 meses, pero aún desconocemos si, en caso de incumplimiento de este plazo, alguien se hará cargo de la prórroga del pago del guardamuebles de los enseres de las familias que ya ha sido desalojadas.

Tampoco nos han dicho qué ocurrirá después del 1 de septiembre, la fecha final para desalojar cuando hay pendientes muchas mudanzas hasta el día 13 de septiembre, última jornada anunciada por la empresa que se ha hecho cargo de estos trabajos de traslado y recogida de muebles.

JUCIL afirma que esta situación afecta a las personas, que es lo que nos importa. Hay compañeros que viven auténticos dramas. Por ejemplo, tenemos un compañero de baja que había invertido 20.000 euros en reformas en su vivienda hace tan solo tres meses. ¿Nadie pudo avisarle de lo que ocurriría casi de inmediato? En otro caso, hay una familia con ocho hijos a los que habrá que dar una respuesta en forma de vivienda que no puede ser un piso con dos habitaciones.

 

Nadie lucha solo, en Cartagena o en cualquier otro lugar de España

 

JUCIL es una asociación profesional que tiene clara su voluntad de que ningún compañero tenga que luchar solo, ni en Cartagena, ni en Asturias, ni en cualquier otro lugar de España donde nuestros responsables o nuestros servicios jurídicos puedan colaborar. Seguiremos al lado de los afectados por el desalojo de Cartagena hasta que todos ellos se hallen con una solución al problema que ha generado la desidia y el abandono de la Administración pública. Por eso, también hemos pedido que se ofrezca la posibilidad de que aquellos que lo deseen, tengan preferencia en caso de que soliciten el traslado a otros destinos.

 

23 agosto, 2023

23/08/2023 – Nuevo protocolo personal con limitaciones

JUCIL logra un protocolo común y unificado que evalúe contenidos y funciones del puesto de trabajo del personal con limitaciones

El nuevo sistema remitido a todos los órganos de prevención de riesgos laborales el 17 de agosto último prevé reuniones bimensuales entre los servicios de sanidad, psicología y prevención de riesgos junto con la Unidad de Coordinación de Vigilancia de la Salud para engranar y coordinar estas funciones

JUCIL ha logrado que una de sus reivindicaciones más reiteradas en la Comisión de Riesgos Laborales, la coordinación de todos los servicios que afectan al personal con limitaciones, se haya tenido en cuenta. Tanto por parte de los representantes de JUCIL en la Comisión de Riesgos Laborales, como en los plenos del Consejo de la Guardia Civil, se ha reclamado, de forma insistente, la aplicación de un procedimiento claro y transparente, en este caso en denominado procedimiento 902, a través del cual los servicios de Sanidad, Psicología y Prevención de Riesgos Laborales coordinen sus acciones y criterios para una evaluación correcta de los compañeros con alguna limitación. Estos guardias civiles se encuentran incluidos en la categoría de personal que cuenta con limitaciones para el desempeño de los cometidos y funciones que requiere su puesto de trabajo. De manera que se requiere una adaptación específica de estos puestos de trabajo. JUCIL ha reclamado a lo largo de este tiempo que se aportaran soluciones concretas a situaciones complicadas que afectan a algunos de los guardias civiles que se ponen en contacto con esta asociación profesional, así como otras situaciones que señalan los técnicos en prevención de riesgos laborales.

Velamos por la seguridad de todos los compañeros

A través de este procedimiento se busca velar por la seguridad de los compañeros que cuentan con algún tipo de limitación en su salud, a la par que se facilita también la labor que deben desarrollar los jefes de unidad, que contará con una mayor información y con el asesoramiento suficiente y adecuado para determinar el servicio correspondiente y más adecuado a las características específicas de cada limitación, en condiciones óptimas de seguridad y de salud para el trabajador. Se dará además cumplimiento a la normativa en prevención de riesgos laborales, la cual le otorga la responsabilidad en dicha materia en el ámbito de su unidad. JUCIL ha logrado, como resultado más evidente de sus reiteradas demandas y reclamaciones en cuanto a la falta de coordinación entre los servicios, ya que en cada comandancia se trabaja de una manera diferente, la aprobación de un nuevo procedimiento el 17 de julio último.

18 años para completar esta tarea

Esta no ha sido una tarea sencilla. Debemos tener en cuenta que fue en el año 2005 cuando se elaboró el Real Decreto de prevención de riesgos laborales en la Guardia Civil y han tenido que trascurrir 18 años para que vea la luz el procedimiento que ahora va a permitir la evaluación de los compañeros con limitaciones. El nuevo protocolo establece la convocatoria de reuniones bimensuales entre los servicios de Sanidad, Psicología y Prevención de Riesgos. En ellos también participará la Unidad de Coordinación de Vigilancia de la Salud. Estos encuentros servirán para engrana los distintos servicios.

Seguiremos vigilantes

A pesar del gran avance que supone el establecimiento y la implantación de este procedimiento común y unificado, en JUCIL seguiremos expectantes y vigilaremos para que este protocolo de actuación sea lo más completo posible, de manera que se preste seguridad jurídica, tanto a los técnicos de Prevención de Riesgos Laborales como a los jefes de unidad y, por supuesto, que se garantice siempre y de forma clara y transparente la seguridad de los guardias civiles afectados.

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Jusapol inicia un nuevo calendario de movilizaciones

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