INFORME GT “MODIFICACIÓN ORDEN GENERAL N.º 4 DE ABRIL DE 2019 POR LA QUE SE ESTABLECEN LAS NORMAS PARA LA EVALUACIÓN CALIFICACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LOS ALUMNOS DE LA ENSEÑANZA DE FORMACIÓN PARA LA INCORPORACIÓN A LA ESCALA DE OFICIALES”
La primera sesión de este grupo de trabajo se produjo el 26 de septiembre de 2023 a las 10 horas en la Dirección General de la Guardia Civil, donde se nos expone el documento que habían mandado apenas una hora antes y los motivos por lo que han decidido hacer varias modificaciones.
Las modificaciones van encaminadas para incluir una nueva forma de acceso a la Guardia Civil, en concreto acceso directo con titulación, a esta norma, la cual es de reciente creación y este año se ha publicado la primera oferta de empleo público con 10 plazas para esta modalidad, habiéndose cubierto las mismas.
Se modifica el IPA, Informe Personal del Alumno, se busca acortar el plazo de realización de los IPAS enfocado a la apertura de expedientes administrativos de expulsión si se suspende el IPA, esto viene a propuesta de la Academia de Aranjuez.
Las modificaciones del IPA para la apertura de este expediente van enfocadas en los valores, código de conducta y la deontología de la Guardia Civil, ya que han visto que algún alumno suele actuar en contra de estos valores.
Todo va en relación con los planes de estudios y los índices correctores que se aplican, estos últimos se adaptan e incorporan los de la nueva escala.
Como dato relevante que se nos introduce es que existen dos IPAS, uno que viene de la Academia General Militar al cual le dan un valor de un 40% y otro que se lleva cabo en la Academia de Aranjuez que se le da un 60% de valor dentro de la nota del IPA.
De las propuestas realizadas por esta asociación no se tienen en cuenta, tomando nota cuando se realiza la defensa de las mismas al ver el sentido de las mismas.
De las propuestas realizadas por esta asociación no se tienen en cuenta, tomando nota cuando se realiza la defensa de las mismas al ver el sentido de las mismas.
La más importante de las alegaciones presentadas es que si se viene el IPA de la Academia General Militar suspenso se le ponga un tutor que lo guie y oriente, una persona con la que se pueda reunir y solventar dudas, con esta medida se busca intentar dar más garantías a este proceso con la opción de poder realizar un IPA extraordinario si no hace caso de la guía o tutorías, con el fin de adelantar el proceso de apertura del expediente.
La otra propuesta es vincular las asignaturas que se imparten con el contenido de la deontología y el código ético con los apartados del IPA, ya que puedes sacar un 10 en la teoría de esas asignaturas, pero en el IPA que es la práctica estar suspenso, por lo cual se propone que estén relacionadas y que no se pueda aprobar la asignatura si no se tiene aprobado el IPA.
Se ha buscado en este grupo de trabajo dos puntos que consideramos importantes, el primero es dar una protección al alumno con la figura del tutor, ya que este IPA no es un acto administrativo, intentando dar una garantía o seguridad al tener una persona que esté pendiente de este alumno para ayudarlo a mejorar en esos aspectos y que pueda aprobar ese IPA, y en segundo lugar, si ese alumno no muestra el menor interés en las normas que existen en la Guardia Civil poder realizar un proceso ágil y con garantías para su expulsión, ya que un oficial que va a estar al mando de una unidad debe dar ejemplo y ser un líder.
Volveremos a presentar alegaciones en esta línea intentando dar un enfoque distinto a la administración para que sean aceptadas, la administración fue receptiva al escuchar nuestra defensa, por lo cual puede tener calado las alegaciones que se presenten.
Aunque no era parte de este grupo de trabajo, se le hizo hincapié a la administración de la importancia de la formación en Riesgos Laborales de todos los componentes de las diferentes escalas dentro de su competencia, especialmente para personal que va a ejercer de Jefe de Unidad y, por tanto, recaerá en él toda la responsabilidad en esta materia.
26 de octubre de 2023
LA UNIÓN ES NUESTRA FUERZA
