• La asociación mayoritaria de la Guardia Civil participó en la reunión semestral junto a otras representativas y reclamó mejoras en turnos, medios, incentivos y cobertura de vacantes.
Badajoz, 11 de junio de 2025 – JUCIL ha participado en la reunión semestral celebrada en la Comandancia de Badajoz con el General Jefe de la Zona de Extremadura, donde se abordaron cuestiones clave que afectan al personal de la Guardia Civil en la comunidad.
Durante el encuentro se trataron temas como la formación en prevención de incendios, la implantación de turnos, las vacantes en seguridad ciudadana y reserva, el reparto de vehículos y material, o la reestructuración de unidades. La asociación trasladó su inquietud por la falta estructural de personal, especialmente en unidades como Zafra, y alertó sobre las consecuencias que esto tiene para el servicio y la carga de trabajo del resto de efectivos.
En relación con los turnos, JUCIL compartió su experiencia en una de las compañías donde están implantados, destacando los beneficios para la conciliación pero también los problemas operativos que genera por falta de personal y coordinación logística.
También se denunció la falta de chalecos interiores y armas adecuadas para personal de paisano, y se instó a trasladar a la Dirección General la necesidad de dotar a los integrantes de unidades funcionales con el material adecuado, especialmente en verano, donde la visibilidad de la pistola de dotación puede comprometer la seguridad.
Sobre incentivos, se reclamó que los cabos 1º jefes de los Equipos ROCA, Arroba o VIOGEN puedan percibir la productividad ACX1, y se recordó que muchos suboficiales asumen funciones que exceden su destino sin compensación económica.
En el turno de ruegos y preguntas, se pidió un criterio claro que permita suspender operativos en vía pública ante temperaturas extremas, y se reiteró la preocupación por la falta de personal en los ACUDE y la custodia de detenidos.
Desde JUCIL agradecemos la convocatoria, pero reivindicamos medidas concretas y urgentes que aseguren condiciones dignas, recursos suficientes y una planificación ajustada a la realidad de las unidades en Extremadura.
