• En la reunión con la Jefatura se abordaron carencias graves en personal, dotaciones, turnos, infraestructura y condiciones laborales.
Alicante, junio de 2025 – Representantes de JUCIL, asociación mayoritaria de la Guardia Civil, han participado en la reunión semestral con la Jefatura de la Comandancia de Alicante, donde trasladaron un amplio conjunto de demandas relacionadas con la operatividad, la protección del personal, la calidad del servicio y las condiciones laborales.
Durante el encuentro se denunció la persistencia de turnos no implantados, DAS sin planificar en varios puestos, y el uso de la jornada retribuida como única alternativa para no perderlos, en contra de la normativa. JUCIL también advirtió del uso incorrecto de asignaciones de defensa extensible y chalecos, especialmente en áreas de atención al ciudadano como Torrevieja.
En materia de formación, la asociación reclamó actualización en seguridad vial, uso de extintores, primeros auxilios y medios técnicos. Se recordó que hay unidades que almacenan sprays de defensa sin ponerlos a disposición del personal, y se solicitó que los equipos VIOGEN realicen funciones operativas reales, como ocurre en otras comandancias.
La asociación también exigió mayor previsión en la asignación de material: la llegada de alumnos sigue generando desajustes por falta de equipos básicos. Aunque se anunciaron adjudicaciones recientes (chalecos, defensas extensibles), los retrasos persisten. El parque móvil continúa sin renovar, con vehículos que superan su vida útil.
En cuanto a infraestructuras, se detallaron múltiples deficiencias: obras mal ejecutadas, problemas de accesibilidad, falta de climatización, iluminación deficiente o instalaciones sin condiciones mínimas. JUCIL pidió que en futuras reformas se consulte a los representantes asociativos para evitar errores costosos e ineficiencias.
Se abordó también la falta de planificación del servicio, los problemas con el sistema informático de turnos y la saturación de equipos de investigación. Se alertó de la situación límite en el laboratorio de Criminalística y en la plantilla de negociadores, sin material mínimo ni guardias de localización.
Finalmente, JUCIL insistió en la necesidad de una gestión más transparente del catálogo, más vacantes para personal en reserva, reestructuración efectiva de unidades, dotación tecnológica, desfibriladores y coordinación real en el impulso operativo. Muchas de las respuestas remitieron a la Oficina de Apoyo al Consejo o quedaron sin una solución concreta.
Desde JUCIL valoramos la celebración de la reunión, pero advertimos: sin planificación, sin recursos y sin voluntad, la realidad operativa seguirá deteriorándose. Seguiremos defendiendo las condiciones que merecen los guardias civiles de esta comandancia.
