Unos ponen tweets, nosotros vamos al Juzgado
El Supremo recuerda a la Dirección General que deberá facilitar la conciliación laboral “personal y familiar” a los guardias civiles en la retirada progresiva de Tráfico en Navarra
El Alto Tribunal desestima la suspensión cautelar del traspaso de funciones de la Administración del Estado a la Comunidad Foral que solicitaba JUCIL por entender que aún no hay perjuicios irreparables y que su sentencia sobre el recurso que hemos elevado llegará antes del despliegue de la Policía Foral
La Abogacía del Estado ha admitido para sortear nuestros argumentos que “los guardias civiles que deseen quedarse en Navarra sin integrarse en la Policía Foral podrán incorporarse a otros destinos dentro de la Guardia Civil en la Comunidad”
El Tribunal Supremo ha dejado claro a la Dirección General de la Guardia Civil que es su obligación la conciliación de la vida profesional, personal y familiar de los componentes de la Agrupación de Tráfico en Navarra a medida que se produzca la transferencia de esta competencia a la Policía Foral de esta comunidad autónoma. El aviso para la Administración Central de sus obligaciones para con estos guardias civiles se incluye en un auto en el que este Alto Tribunal desestima la petición de suspensión cautelar del traspaso de estas competencias solicitado por esta asociación profesional, Justicia para la Guardia Civil (JUCIL). El texto afirma que no hay motivos para esa suspensión porque en este momento no existen los prejuicios que nuestra asociación intuye o teme para los guardias civiles afectados por la cesión del control del Tráfico en Navarra.
Consecuencias favorables de un fallo desestimatorio
La suspensión cautelar se planteó sobre la base de la existencia de graves perjuicios al personal de la Guardia Civil. La desestimación argumenta que ni el acuerdo impugnado ni el complementario (también recurrido) se refieren expresamente a los guardias civiles que van a dejar de prestar servicio en Navarra, que se desconoce cómo van a quedar afectados, y que por lo tanto ahora no hay perjuicios irreparables. Sin embargo, y pese a lo que pueda parecer, el auto incluye dos cuestiones que en JUCIL entendemos favorables:
- El compromiso que la Abogacía del Estado ha tenido que realizar para sortear la argumentación. De esta manera, el auto refiere que conforme ha indicado la Abogacía del Estado: “Los guardias civiles que deseen quedarse en Navarra sin integrarse en la Policía Foral, podrán incorporarse a otros destinos dentro de la Guardia Civil en la Comunidad Foral”, una argumentación que JUCIL tendrá en cuenta para el futuro desarrollo de los acontecimientos.
- También resultan muy favorables las condiciones que, caso de desestimarse el recurso, porque seguimos adelante con él, deben regir para los afectados. Unas condiciones que según el auto del Tribunal supremo son obligadas para la Guardia Civil: “En todo caso no está de más incidir en que esa retirada progresiva deberá siempre ejecutarse facilitando la conciliación de la vida profesional, personal y familiar pues en la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, tal conciliación es un principio rector de la ordenación profesional en el ámbito de la Guardia Civil (artículo 5.2).” argumenta el texto jurídico, que recuerda además que este precepto se remite “a la normativa general de la función pública, la adopción de medidas indeterminadas que favorezcan esa conciliación se configura como un derecho individual de todo empleado público [cfr. Artículo 14.j), de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público”.
No se imponen las costas del auto, pese a su desestimación, por entender que el contenido de la solicitud cautelar de JUCIL hace plantear “razonables dudas de Derecho” respecto de la disposición impugnada.
JUCIL logra la anulación de una falta disciplinaria en el Tribunal Supremo
Los Servicios Jurídicos de JUCIL han obtenido un importante éxito en el ámbito legal al conseguir la anulación de una falta disciplinaria mediante un Recurso de Casación presentado ante el Tribunal Supremo
En una destacada resolución emitida el 10 de mayo de 2023, la Sala de lo Militar del Tribunal Supremo ha estimado el recurso interpuesto por un guardia civil sancionado, respaldando los argumentos planteados por los servicios jurídicos de JUCIL.
La sentencia del Tribunal Supremo evidencia que la Administración ha vulnerado el principio de presunción de inocencia al no repetir y tener en cuenta las declaraciones presentes en la información reservada. Además, se concluye que no se ha presentado ninguna prueba de cargo con las debidas garantías legales, y que la Administración no realizó una exhaustiva actividad de comprobación de los hechos en el procedimiento sancionador.
En un dictamen que protege los derechos del demandante, la sentencia reconoce el derecho a eliminar cualquier mención de la sanción impuesta en la documentación militar.
Este resultado subraya el incansable compromiso de JUCIL en defensa de los derechos de nuestros asociados y resalta la importancia de contar con servicios jurídicos sólidos y especializados para hacer frente a situaciones adversas.
JUCIL enviará próximamente a todos los asociados un boletín digital con informaciones de interés y casos reales de los compañeros
Con el objetivo de seguir avanzando en la mejora de los canales de comunicación con los asociados, JUCIL elaborará un boletín informativo por correo electrónico con diferentes temas de actualidad e interés y en el que los propios asociados podrán colaborar.
Dicho boletín, que se enviará de forma mensual, contará con varias secciones, entre ellas, temas de actualidad, tips formativos, entrevistas, avisos, datos relevantes, promociones, y novedades de la asociación. Pero, además, y con la intención de que los propios asociados se sientan parte de esta nueva publicación y puedan conocerse en la distancia, los interesados podrán enviar sus fotos, vídeos, audios, artículos, o las historias personales que consideren, a este email para que salgan publicados [email protected]
Desde la asociación, animamos a todos a que compartan sus experiencias profesionales o personales con los compañeros ya que, estamos seguros, de que nos sentiremos muy identificados unos con los otros y será muy interesante aprender de las vivencias de otros socios.
JUCIL continúa trabajando con la intención de incrementar el vínculo entre los compañeros de todo el país y así unificar sus fuerzas en la defensa de nuestros intereses.
JUCIL pide el apoyo de todas las asociaciones para defender nuestros derechos en la defensa de la gestión de los turnos de trabajo que tanto dificultan la conciliación laboral y familiar
Hemos participado en la celebración del Pleno extraordinario del Consejo junto con el resto de asociaciones, con el objetivo de defender la calidad de las condiciones de los compañeros que trabajan a turnos y apostar por un frente común de cara al 28 de junio
De nuevo hemos argumentado que el sistema de turnos es inadecuado para la conciliación de la vida familiar y la laboral. Además, insistimos en que, de esta manera se incumple, de sistemáticamente la “OG número 11, dada en Madrid a 23 de diciembre de 2014, por la que se determinan los regímenes de prestación del servicio, y la jornada y horario del personal de la Guardia Civil”. Por estos motivos, solicitamos a la Administración competente, que ha dado por cerrado el grupo de trabajo de esta materia, que tome en consideración las propuestas que les hemos presentado. De hecho, somos los únicos que planteado ideas como, por ejemplo, la posibilidad de tener de un sistema similar al de la Policía Nacional con un 6×6. Opción que no ha sido apoyada por ninguna otra asociación.
Falta de apoyo de las asociaciones
Consideramos que la falta de compromiso de otras asociaciones no es la manera correcta de defender nuestros derechos sociolaborales. Y menos aún, promoviendo los ataques estériles que nos dividen y — además — benefician a la Administración. JUCIL hizo un llamamiento al resto de compañeros para que nos acompañaran, sin distinción, y unidos reclamar un consejo más justo para lograr una jornada laboral digna para los Guardias Civiles. El objetivo era que estas propuestas fueran escuchadas y tuvieran más peso por el pleno en todos sus grupos de trabajo, comisiones y, en el propio pleno que se celebrará el 28 de junio. Por desgracia, de momento las asociaciones más representativas están declinando esta invitación. Sin embargo, hoy volvemos a lanzar este ofrecimiento a todos los implicados, guardias civiles y asociaciones, para que se unan a nosotros. Juntos podremos reivindicar un derecho que nos afecta a todos y en el que no podemos hacer distinción de siglas ni logos para lograr un objetivo que es común para todos.
