JUCIL logra que se reconozca a un compañero destinado en Lérida el complemento específico de Fiscal y Fronteras que la Dirección General negaba al alegar que pertenecía a Seguridad Ciudadana
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid reconoce que un guardia civil, destinado en Tárrega, realizaba las funciones de Fiscal y Fronteras a pesar de que no tenía reconocida esa especialidad
JUCIL considera que se trata de un importante logro en la defensa de los derechos y la promoción profesional para aquellos guardias civiles que llevan a cabo tareas específicas que no corresponden a su especialidad y que la sentencia así lo especifica, no son puntuales, sino habituales en su labor diaria
Un compañero que actualmente ocupa un puesto de Seguridad Ciudadana ha sido autorizado para desempeñar funciones de Fiscal y Fronteras, gracias al respaldo legal brindado por los servicios jurídicos de JUCIL. Lo que hemos defendido y así reconoce el tribunal es que los funcionarios que desempeñen la totalidad o las tareas esenciales de un puesto de trabajo distinto de aquél para el que fueron nombrados perciban las diferencias retributivas entre los complementos de destino y específico del puesto efectivamente desempeñado y los del suyo.
Esta decisión representa un hito significativo en la trayectoria profesional de nuestro asociado y refuerza nuestro compromiso con la justicia y la equidad en la Guardia Civil.
El reconocimiento del complemento específico de la especialidad de Fiscal y Fronteras es el resultado de un proceso legal exhaustivo y la firme defensa de nuestros derechos. La Sala de lo Contencioso Administrativo ha reconocido la competencia y los méritos de esta persona, permitiéndole ejercer funciones propias de la especialidad de Fiscal mientras continúa desempeñando su labor en Seguridad Ciudadana ya que, según la sentencia y así lo reconocen también los informes de la Comandancia de Lérida, más del 70% de su actividad se desarrolla en el área de Fiscal y Fronteras, mientras que los servicios de Seguridad Ciudadana apenas ocupan el 18% de su tiempo de trabajo.
JUCIL se enorgullece de su continua lucha por la promoción y el reconocimiento profesional de los miembros de la Guardia Civil. Este logro no sólo beneficia a nuestro asociado en particular, sino que esperamos que siente un precedente para futuros casos similares.
JUCIL pide apoyo a los diputados de Vox para que se avance en la mejora de las condiciones laborales y sociales de los guardias civiles
Los representantes de esta formación política en el Congreso de los Diputados reciben a una representación de la asociación profesional que ha explicado las enormes diferencias económicas, laborales y sociales que subsisten entre los guardias civiles con el resto de cuerpos policiales en España
JUCIL considera que la reunión ha resultado positiva y confiamos que los parlamentarios trasladarán las propuestas al partido para que las incorporen en su programa electoral de cara a los comicios generales de finales de este año
Una representación de la Asociación Profesional Justicia para la Guardia Civil (JUCIL), encabezada por su secretario general, Ernesto Vilariño, se ha reunido con parlamentarios de Vox en el Congreso de los Diputados para solicitar el apoyo de esta formación política a las propuestas de mejora de las condiciones laborales, sociales y económicas de los guardias civiles que la asociación defiende ante las administraciones públicas. El encuentro ha contado con la presencia de los secretarios de Equiparación y de Finanzas, Manuel Pastor y Óscar González respectivamente, mientras que por parte de Vox han acudido los diputados Teresa López y José Alcaraz.
JUCIL ha puesto sobre la mesa todas las reivindicaciones que se defienden, desde la equiparación salarial, el objetivo con el que nació esta entidad asociativa, hasta la retirada de la aplicación del Código Penal Militar en la actividad laboral y social de los guardias civiles, una norma arcaica que aún pesa sobre los integrantes de este cuerpo policial, el más castigado por la Administración en cuanto a horas de trabajo y bajos salarios.
“Entendemos que los representantes de Vox han asumido los criterios generales de todas nuestras reivindicaciones y confiamos que sean tenidas en cuenta y las incorporen en su programa electoral, con el ánimo de conseguir que la Guardia Civil se convierta en una policía equiparada en salarios, condiciones de trabajo y de jubilación con el resto de los cuerpos policiales que ahora hay en España” ha manifestado Manuel Pastor al término de la reunión.
Nuevos encuentros para avanzar
Los reunidos expresaron su deseo de que continúen los encuentros y que los mismos resulten periódicos en los próximos meses, que serán trascendentales para la elaboración de los programas electorales de todas las formaciones que se presentan a las elecciones generales previstas para finales de este año. “Confiamos en que desde esta formación se apoyen nuestras reivindicaciones” ha añadido Pastor.
JUCIL convoca una concentración el 28 de junio frente a la dirección general coincidiendo con el pleno del Consejo para que las propuestas sean vinculantes
El próximo 28 de junio a las 12 de la mañana pedimos el apoyo de nuestros asociados para participar en una concentración en Madrid al lado de la sede de la Guardia Civil en la calle Guzmán el Bueno, 110 coincidiendo con la celebración del Pleno del Consejo para mostrar nuestro descontento y hartazgo a la DGGC y el Ministerio del Interior, por no ser atendidas ni aceptadas las peticiones realizadas por los representantes de JUCIL en este órgano colegiado
La asociación profesional Justicia para la Guardia Civil JUCIL recuerda que los Grupos de trabajo, Comisiones y Pleno del Consejo son los elementos que conforman el Consejo de la Guardia Civil y donde se informa y debate la normativa a modificar con propuestas por parte de la administración y de las asociaciones profesionales de Guardias Civiles analizando para ello las cuestiones que afectan al futuro de la carrera profesional de los Guardias Civiles.
Esta es la teoría del funcionamiento del Consejo de la Guardia Civil. Esto supone para los compañeros/as una carga de trabajo extra al tener que leer y redactar propuestas además de los desplazamientos a la DGGC que suponen la asistencia a estos grupos de trabajo comisiones y pleno del consejo, para que las condiciones sociolaborales mejoren para todas las compañeras y compañeros a los que representamos.
Cambio del modelo en el Consejo
El secretario general de JUCIL, Ernesto Vilariño insiste en que “el trabajo realizado por los vocales y componentes de comisiones y grupos de trabajo no es otro que transmitir y llevar a buen puerto las recomendaciones y peticiones que vosotros nos hacéis llegar”. Sin embargo, ha precisado,” la administración no escucha, especialmente cuando las propuestas aun siendo cabales y nada lesivas con los intereses tanto de la administración como de los Guardias Civiles son desoídas una y otra vez, siendo imprescindible que cambie el modelo de Gestión del Consejo para que sea vinculante y participativo”, ha añadido.
Lavado de cara ante los necesarios derechos de los compañeros
Para JUCIL la triste realidad está lejos de esta teoría que tan bien suena y que parece lo más justo para todos. La gran mayoría de las propuestas realizadas no son tenidas en cuenta por parte de la administración dando la sensación de que el Pleno del Consejo simplemente es un lavado de cara para hacer ver que la administración escucha y tiene en cuenta las demandas de los Guardias Civiles, siendo algo que no se produce con el consiguiente desasosiego para los asistentes.
Tenemos que hacer visible, ahora en la calle nuestro descontento con el actual funcionamiento del Consejo y decir alto y claro que no podemos seguir invirtiendo esfuerzos personales y materiales para que las mejoras que pedimos caigan en saco roto una y otra vez.
QUE VUESTRA VOZ SEA ESCUCHADA ES EL PRINCIPIO BASICO DE LA DEMOCRACIA
VUESTRA VOZ DEBE DE SER TENIDA EN CUENTA
POR UN CONSEJO DE LA GUARDIA CIVIL JUSTO
La asociación profesional inicia una campaña en las redes sociales en la que reclamará del principal partido de la oposición que se comprometa con la igualdad salarial mediante su inclusión en programa electoral de los comicios generales previstos para finales de este año
JUCIL, que tiene como objetivo primordial el logro de la equiparación de salarios, recuerda cómo un ministro del Interior del PP, Juan Ignacio Zoido, fue el primero que incumplió los acuerdos suscritos en 2018 entre las asociaciones entonces existentes y la Administración
JUCIL ha iniciado una campaña en todas sus redes sociales bajo el lema de ‘Feijóo, no nos hagas un ‘Zoido’’ para recordar al Partido Popular que exigimos su compromiso con la equiparación salarial y de condiciones laborales más allá de promesas electorales.
Por eso, pedimos la colaboración de todos vosotros, los asociados, para que participéis en esta campaña a través de vuestros propios medios y redes con el ánimo de que consiga la máxima difusión. Exigimos del Partido Popular el cumplimiento de los acuerdos que suscribieron sus representantes hace ya cinco años si en diciembre alcanzan la mayoría suficiente para formar gobierno.
Colabora y difunde
La campaña tuvo su primer momento el pasado sábado, cuando algunos compañeros portaron carteles con el lema ‘No nos hagas un ‘Zoido’ en la manifestación ¡Por una jubilación digna! en la que participamos en Madrid. Ahora, continuamos con esta iniciativa para que el principal partido de la oposición, y posible ganador de las elecciones, sepa que JUCIL continúa con su objetivo, y lo mantendrá tanto ante los actuales gobernantes, que no muestran la más mínima intención de corregir los desagravios existentes, como frente a los populares si llegan a La Moncloa.
¡No pararemos hasta que la equiparación de sueldos y condiciones de trabajo sea real y para todos! ¡Mismo trabajo, mismo salario”!
1º.- Se prevé con el proyecto de OG la creación, tras la aprobación y modificación de la Orden Ministerial reguladora del deporte en la GC, de unas pruebas físicas periódicas y voluntarias para realizar los miembros del Cuerpo.
La idea planteada por la GC no está mal, intentando establecer unas líneas similares a lo previsto para las pruebas de competencia lingüística, pero salvadas diferencias.
A día de hoy no se contempla que estas pruebas físicas voluntarias puedan contar para baremar como méritos, no obstante, se plantea que para ascensos puedan hacerse valer siempre que se encuentren en el periodo de vigencia y sean similares a las que deban de realizarse para su superación, como por ejemplo ascenso a Cabo, Sargento u Oficial.
2º.- Uno de los puntos clave de esta pretensión es, como se argumentó anteriormente, la creación de las pruebas físicas, pero no se prevé ningún tipo de recompensa tras la superación de estas, como pudiera ser una bolsa de horas o días libres, descansos adicionales, etc.
Es por lo anterior que se debe de recordar que somos el Cuerpo policial que realiza más horas al año en cómputo global en relación con otras Instituciones policiales, generando más si cabe descontento entre los compañeros que tienen que sumar a su tiempo libre la preparación de estas pruebas.
3º.- Igual que otros aspectos, al incluir la palabra voluntaria, deja liberada a la Institución de tener que implicarse de manera decidida para que los guardias civiles puedan tener algún tipo de instalaciones donde realizar sus actividades o entrenar, no previendo ningún tipo de partida presupuestaria dentro del Plan de Acción Social para fomentar y financiar que los guardias civiles puedan disponer de puntos de entrenamiento o destinar algún incentivo económico para gimnasios o similares.
4º.- Desde los componentes que han asistido al GT se valora muy positivamente que la GC quiera que los guardias civiles tengan una condición física más sana, pero no compartimos que sea todo a costa de los propios guardias, es por lo que transmitimos que, si no se destina algún tipo de recompensa como días libres o partidas para poder financiar espacios deportivos, se vote NEGATIVAMENTE.
