En el día 21 de febrero de 2023 el Brigada del Puesto de Barbate de la Comandancia de Cádiz ha sido cesado de su puesto de trabajo, sin ningún motivo, únicamente a través de una notificación, teniendo a sus espaldas una carrera brillante.
El 5 de octubre de 2022 reciben en el Puesto de Barbate un escrito dimanante de Estado Mayor, informando que por la existencia en el Catálogo de la Unidad dos dotaciones del Empleo de Teniente (Uno Comandante de Puesto vacante y otro Jefe de área ocupado), y otras dos dotaciones del Empleo de Brigada/Subteniente (Una como Jefe de Área y otro como Especialista de Seguridad Ciudadana), con la finalidad de regularizar la situación administrativa del personal afectado y evitar la posible presentación de reclamaciones que pudieran llegar a judicializarse, se interesa se consulte la voluntariedad tanto del Teniente en ocupar la vacante de comandante de puesto manteniendo el CES, como del Brigada en ocupar la vacante de jefe de Área con incremento de CES de 4681 euros. Ambos firmaron la voluntariedad para ocupar las vacantes reseñadas.
Posteriormente, la Dirección General continúa con el trámite establecido para el oficial, pero, da marcha atrás en el caso del suboficial, al que se le decide cesar en el destino sin aportar ningún motivo.
Desde Jucil entendemos que esta situación se debe a un mal funcionamiento de la Administración, no nos cabe en la cabeza que cualquier Guardia Civil que ocupe un destino, pueda quedar desamparado al ser cesado de manera arbitraria e injusta, trabajaremos para que la Administración vele por la carrera laboral de este Guardia Civil, y por la vida personal, más aun cuando, como es el caso, muestra la voluntariedad para que le cesen en su actual plaza de seguridad ciudadana y le den destino en la nueva plaza creada de jefe de área, tal y como recoge el reglamento de destinos.
En esta familia nadie lucha solo, Jucil ha solicitado al Coronel Jefe de la Comandancia de Cádiz que informe el motivo del cese en el destino, y por qué se castiga a este Guardia Civil como si hubiera cometido una falta disciplinaria, perjudicando gravemente su carrera laboral y su vida personal, solicitando además las mismas condiciones en la reubicación, con las que se ha tratado al Teniente Comandante de Puesto, al que si se le ha adaptado orgánicamente su Puesto de Trabajo, como es lógico y acorde a un buen funcionamiento de la Administración. Apoyaremos al compañero y le ayudaremos a dar voz a esta injusta e incomprensible situación.
24 de febrero de 2023
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