09/02/2023 Informe Grupo Trabajo Capacitación de Cabo
Reunión grupo trabajo 09/02/2023 sobre la OM del curso de capacitación de cabo.
Por parte de la administración se comunica que para el 23-24 se nos da de plazo para el texto con los cambios aceptados para su remisión explicando las propuestas.
La solicitud de cambio de nombre de la academia de Baeza se pospone, lo cual fue solicitado por la asociación de cabos.
Se incluye en el texto que el empleo de cabo es el primer escalón de mando.
Se está estudiando la redacción del artículo 5.a, el cual puede variar. En los art. 6 y 7.3 se tiene una mejora de la redacción.
Se mejora la redacción del anexo apartado 5.
PROPUESTAS DE JUCIL
El que puedan presentarse al adquirir el empleo de Guardia debido a que entienden que deben pasar dos años para la consolidación del empleo. DENEGADA
El art. 4.h en relación con el orden de las pruebas porque se entiende por la descripción de proceso. DENEGADA
El art. 5.g eliminación del número máximo de convocatorias DENEGADA, se mantiene las cinco convocatorias.
En relación con el art. 8.2 se nos DENEGADO porque se tiene la intención de que este el temario en intranet como con los del acceso a la escala de suboficiales y a la escala de oficiales.
En el art. 10.6 no se nos admite la propuesta por ahora debido a que no entienden exactamente lo de las pautas para su desarrollo, ya que piensan que son los criterios que tienen los examinadores y si se facilita la prueba pierde sentido, por parte nuestra se dice que las pautas no solo son los criterios de los examinadores, esa pauta abarca todo el proceso de la entrevista personal.
Las modificaciones del art. 13 y 14 se nos deniegan.
La modificación del art. 15 se nos deniega alegando que debe de ir en el anexo la carga lectiva.
En el anexo apartado 4 se deniegan porque no tienen intención de aumentar las horas de trabajo salvo lo expuesto para SIGO en la fase a distancia, lo cual está en estudio. Denegando también lo expuesto en el apartado 7.3 en lo de “y motivada”. DENEGADA
Art. 4, los puntos:
- h) Méritos y baremos a emplear para la fase de concurso. ACEPTADO
- p) Régimen de recursos aplicable a las resoluciones adoptadas. ACEPTADO
En el art. 9.2 se acepta nuestra propuesta de que sea un 20% fijo y no variable, aludiendo a que pasa lo mismo en los otros procesos de promoción interna. ACEPTADO
Desde Jucil se propone en este grupo que se haga un curso adecuado en horas y temario, con un plan de estudios más detallado, que se quite el orden cerrado del plan de estudios, que las materias a tratar estén acordes con el desempeño de las funciones de un cabo. Que se debe fomentar el empleo de cabo para que no sea un mero trampolín para el acceso a la escala de suboficial. Y que el plan de estudios este acorde con los conocimientos que tiene un suboficial debido a que es el sustituto del suboficial. Que la carga lectiva debe ser como la de un Grado superior en Formación Profesional que es el equivalente en estudios que tiene la administración con lo cual se puede optar también a proponer un cambio al grupo B, al tener los estudios necesarios.
Por parte de la Dirección toma nota de lo expuesto por JUCIL y ya indicará si acepta o no.
