En el seno del Consejo de la Guardia Civil se han llevado a cabo tres reuniones entorno a la normativa de evaluaciones, con el objetivo de cambiar tanto la Orden PCI/346/2019/ de 25 de marzo por la que se establece el procedimiento y normas objetivas de valoración aplicables a los procesos de evaluación en la Guardia Civil, como la Orden General 1/2019 sobre valoración especifica de méritos y aptitudes en los procesos de evaluación en la Guardia Civil.

>> Solicitamos una bajada en la ponderación del IPEGUCI al 10%

Entre las diversas alegaciones propuestas por Jucil a la Dirección General de la Guardia Civil (DGGC), es la bajada de la ponderación de IPEGUCI hasta el 10%, ya que se considera que pueden influir criterios subjetivos a la hora de calificar a los Guardias Civiles.

La Administración por su parte se niega a bajar la ponderación del IPEGUCI, manteniendo entre el 24% y el 26%, lo que supone que la nota del IPEGUCI alcanza una cuarta parte de la nota final para ascender. Consideramos que es inaceptable que el grupo 1 (puede verse en la siguiente tabla) pondere un 25% sobre el total de la nota de evaluación, beneficiándose de esta ponderación totalmente subjetiva un número muy reducido de los evaluados, ello entendemos que se debe de valorar con una mayor ponderación los percentiles incluidos en el epígrafe destinos, contenido en el grupo 2, y grupo 3 (enseñanza de formación y cursos de capacitación), que deberían ser mucho más objetivos y relacionados con nuestra profesión, se muestran a título informativo los grupos a valorar en la siguiente imagen (se encuentra en desarrollo el grupo 4 sobre pruebas físicas)

De igual forma la Administración se niega a bajar la ponderación del Grupo 1 por debajo del 24%, por lo tanto, seguimos rechazando tajantemente su postura que nos parece una bajada insuficiente en la importancia de la valoración del IPEGUCI de sólo un 1% ó un 3%, según los casos.

>> En Jucil hemos creado un grupo de trabajo dedicado a la normativa reguladora del IPEGUCI

Con fecha 24 de octubre de 2022 se informó a los asociados de la solicitud por parte de Jucil, de creación de un grupo para la actualización de la normativa reguladora del IPEGUCI.

>> Seguiremos en conversaciones con la DGGC para lograr mejoras en la evaluación para el ascenso

El próximo 23 de noviembre volveremos a reunirnos con representantes de la DGGC, donde reiteraremos nuestra posición, esto es que se proceda a la evaluación del personal teniendo en cuenta mayoritariamente criterios objetivos, disminuyendo el peso que el IPEGUCI tiene en los procesos de evaluación para el ascenso.