JUCIL aplaude y celebra la Proposición No de Ley (PNL) registrada por el Grupo Parlamentario VOX en el Congreso de los Diputados, una iniciativa legislativa fundamental orientada al refuerzo urgente de los medios materiales, humanos, operativos y de seguridad jurídica del cuerpo frente a la creciente violencia de la criminalidad organizada. El documento parlamentario insta de manera tajante al Gobierno a dotar a todas las unidades de equipamiento táctico, armamento y munición idóneos para evitar situaciones de inferioridad ante el narcotráfico, exigiendo la implantación urgente de protocolos con reglas de enfrentamiento que cataloguen a las narcolanchas como fuerza letal para permitir responder con idéntica contundencia. Asimismo, la propuesta exige blindar la protección jurídica e institucional de los agentes en el ejercicio de sus funciones para evitar que sufran un calvario judicial, reforzar las plantillas y los medios tecnológicos de las embarcaciones del Servicio Marítimo, impedir el desmantelamiento de las Casas Cuartel en la España Rural y, de forma prioritaria, el reconocimiento por ley de la Guardia Civil como profesión de riesgo con carácter general y sin excepciones.

Esta iniciativa en la Cámara Baja asume los objetivos fundacionales de JUCIL, cuya irrupción en el panorama institucional se produjo precisamente para romper el inmovilismo y la prolongada incapacidad de las asociaciones más antiguas para materializar conquistas estructurales en favor de las bases. Nacida directamente del empuje y de las movilizaciones masivas de la plataforma JUSAPOL bajo la bandera innegociable de la equiparación salarial con las policías autonómicas, nuestra organización demostró que la unión real y la firmeza reivindicativa eran capaces de lograr lo que nadie había conseguido antes, materializando una histórica revisión al alza de las retribuciones del cuerpo. Por este motivo, respaldamos de forma decidida que el documento presentado por VOX en las Cortes exija formalmente al Ejecutivo nacional una equiparación salarial real, total y efectiva mediante una homologación retributiva plena, estable y permanente con el resto de cuerpos policiales que realizan funciones equivalentes.

Para JUCIL, el contenido de esta iniciativa parlamentaria representa un paso institucional de máxima importancia, sirviendo como un recordatorio indispensable de que llevamos años reclamando de forma inflexible idénticos derechos laborales, socioeconómicos y de protección social que el resto de fuerzas de seguridad en España. La PNL recoge de manera oportuna este clamor al exigir medidas transversales para dignificar el servicio prestado por el Instituto Armado, incluyendo la petición expresa de conceder la Gran Cruz de la Orden del Mérito de la Guardia Civil de forma colectiva al Servicio Marítimo en reconocimiento a su labor. Por todo ello, mantendremos intacta la presión y determinación que dieron origen a nuestras siglas, exigiendo a todos los grupos políticos altura de miras para que estas medidas indispensables se conviertan en realidades legislativas inmediatas, pues resulta un deber de estricta justicia democrática que quienes protegen las fronteras y el orden constitucional reciban el amparo legal y los recursos retributivos plenos que por derecho les corresponden.

Madrid, 25 de mayo de 2026. JUCIL participó el pasado 15 de abril en una reunión entre la Jefatura de la Comandancia de Zaragoza y las asociaciones profesionales representativas. En el encuentro, la asociación trasladó distintas reclamaciones relacionadas con la seguridad de los agentes, la falta de medios materiales y las deficiencias existentes en varias dependencias oficiales de la provincia.

En dicha cita, JUCIL expuso la necesidad de reforzar las medidas de seguridad en los núcleos de servicios y en los cuerpos de guardia de los acuartelamientos, solicitando la instalación de elementos de protección física como cristales blindados o ventanillas de seguridad que permitan garantizar una separación adecuada entre los agentes y los ciudadanos durante la atención al público.

La asociación también denunció problemas de salubridad y limpieza en el centro ACUDE, especialmente relacionados con olores procedentes del alcantarillado, reclamando actuaciones para corregir estas deficiencias. Asimismo, JUCIL solicitó la implantación de protocolos claros de evacuación y seguridad para el personal que presta servicio en estas instalaciones, especialmente en situaciones en las que solo haya uno o dos agentes de servicio.

Otro de los asuntos trasladados fue la necesidad de instalar armeros individuales que permitan a los guardias civiles depositar sus armas reglamentarias al finalizar el turno, así como la preocupación existente por la ubicación y seguridad del armero de armas largas en determinadas dependencias oficiales.

JUCIL también insistió en el grave retraso existente en la reposición y entrega de uniformidad, una situación que obliga a numerosos agentes a prestar servicio con prendas deterioradas y afecta tanto a la imagen institucional como a las propias condiciones de trabajo de los guardias civiles. La Comandancia reconoció que se trata de un problema dependiente de la Dirección General de la Guardia Civil y del área de abastecimiento.

En materia de conciliación y condiciones laborales, durante la reunión se abordó igualmente la posibilidad de implantar sistemas de turnos en distintas unidades de la provincia, cuestión que, según trasladó la Comandancia, se encuentra condicionada a las instrucciones que marque el Mando de Operaciones (MOPS).

Además de las cuestiones planteadas por JUCIL, en la reunión se trataron otros asuntos relacionados con la falta de personal, problemas de cobertura de plantilla, carencias de chalecos y equipos de protección, deficiencias en acuartelamientos, necesidad de vehículos todoterreno, retrasos en vestuario y formación sanitaria básica del personal.

Desde JUCIL recuerdan que continuarán trasladando a la cadena de mando las necesidades reales de los guardias civiles destinados en Zaragoza y exigiendo mejoras tanto en materia de seguridad y medios materiales como en las condiciones laborales y de conciliación de los agentes.