GREIM. Se solicitan cambios en la redacción de algunos artículos en el texto normativo y los siguientes puntos.

1. Se solicita, Artículo 8, punto 4 añadir, quien ejerza el mando de Zona o Comandancia considere un informe del jefe de su unidad, que algún miembro de la especialidad bajo su dependencia pudiera haber perdido la aptitud necesaria, elevará escrito motivado al Servicio de Montaña para que su mando, si lo considera oportuno, eleve propuesta a la Jefatura de Enseñanza al objeto de que se le convoque a las correspondientes pruebas de mantenimiento de la cualificación. No se cambia, según la administración ya indica que se elevará escrito motivado.

2. Disposiciones Generales, Se solicita que el concepto de “nivel moral” sea jurídicamente indeterminado, obsoleto y subjetivo. En la Guardia Civil del año 2026, la permanencia en una especialidad debe regirse estrictamente por criterios objetivos y medibles: aptitud psicofísica, competencias técnicas y régimen disciplinario oficial. Mantener este término en el preámbulo da pie a interpretaciones arbitrarias.

Toman nota para proceder al cambio.

GEAS. Se solicitan cambios en la redacción de algunos artículos en el texto normativo y los siguientes puntos.

1. Se solicita, Artículo 3 que se expliquen las funciones/misiones encomendadas al Servicio Marítimo de la Guardia Civil. Que pertenecen al servicio marítimo la especialidad de geas.

2. Se solicita, Artículo 4 punto 1 añadir, en la inspección y mantenimiento periódico de equipos debe de llevarse un registro documental de la realización del mantenimiento.

Punto 2 añadir, contendrá también la evaluación de riesgos previa a la inmersión, el análisis dinámico del riesgo durante la operación y los procedimientos normalizados de seguridad (SOP).

Añadir un punto 3 con el siguiente texto la Jefatura de Policía Marítima, en coordinación con el Servicio Marítimo, establecerá los métodos de auditoría e inspección técnica periódica para verificar que los especialistas y las unidades mantienen los estándares de seguridad y eficacia operativa exigidos en el Manual de la Especialidad. Todo esto está articulado en el manual de dicha especialidad.

3. Se propone la supresión de edad para acceso a la especialidad. Lo estudiaran para realizar lo mismo que las otras especialidades que ya lo tienen suprimido.

4. Se solicita, Artículo 8, punto 4 añadir Cuando quien ejerza el mando de Comandancia, Zona o Servicio tenga un informe del jefe de su unidad, que algún componente de la especialidad bajo su dependencia pudiera haber perdido la aptitud necesaria, elevará escrito motivado a la Jefatura de la UAS, para que su mando, si lo considera oportuno, les convoque a las pruebas indicadas en el apartado anterior. No se cambia, según la administración ya indica que se elevara escrito motivado.

5. Añadir un nuevo punto El personal especialista que, como consecuencia directa del ejercicio de sus funciones operativas o durante la realización de actividades de instrucción y adiestramiento hiperbárico, sufra una enfermedad descompresiva, barotrauma o cualquier otra lesión en acto de servicio, quedará sujeto a un régimen de protección especial. Cuando dicha contingencia profesional determine una pérdida temporal de la aptitud psicofísica específica para el buceo, el interesado mantendrá su cualificación específica en situación de suspensión temporal. Durante este período, se garantizará de forma expresa la reserva de su destino en la Unidad de Actividades Subacuáticas y la percepción íntegra de sus retribuciones específicas, hasta su total alta médica o el pronunciamiento definitivo del órgano médico-pericial competente. Todo esto está articulado en el manual de dicha especialidad.

ARS. Se solicitan cambios en la redacción de algunos artículos en el texto normativo y los siguientes puntos.

1. Se solicita, Artículo 6 añadir que las misiones de carácter internacional contempladas en los apartados anteriores por parte del personal de la Agrupación de Reserva y Seguridad se ajustará formalmente a los compromisos internacionales suscritos por el Reino de España y a la doctrina de empleo propia de la especialidad en funciones de gestión de crisis, control de masas, orden público y policía civil, quedando excluidos aquellos cometidos de naturaleza táctica militar ajenos a su cualificación. Está contemplado en el manual y las instrucciones donde indica dicha comisión para misiones al extranjero.

2. Se solicita, Artículo 8 añadir todo El personal especialista que, durante el periodo establecido para la ejecución del plan de mantenimiento anual, se encuentre en situación de baja médica por contingencia profesional, o bien disfrute de las licencias o permisos por embarazo, nacimiento, adopción o lactancia, quedará exento temporalmente de la realización de las pruebas. Dicho personal mantendrá su cualificación específica en situación de suspensión temporal, garantizando la reserva de su destino y sus retribuciones específicas hasta su reincorporación efectiva, momento en el que será convocado a una evaluación extraordinaria. Está contemplado en el manual de la especialidad.

La administración comunica que la orden ministerial está en tramitación y han surgido un par de modificaciones previsibles que se han tratado en las comisiones de estudio y pasaran posteriormente en el grupo de trabajo, aspectos que no traen controversia-

Propone la juer la supresión de la modalidad de dirección de la especialidad de seguridad e intervención al considerarse innecesario los cometidos de asesoramiento, dirección y coordinación de la escala de oficiales para el empleo de coronel, teniente coronel y comandante.

Está en estudio la supresión del empleo de coronel y teniente coronel ocupación de puestos orgánicos en reserva y seguridad en la especilidad seguridad e intervención.

Mando operaciones propone unificar los puestos de trabajo de mecánico automovilismo y conductor automovilismo en un nuevo puesto de trabajo especialista de automovilismo, así el agravio de los complementos entre una especialidad y otra desaparecen, la cualificación se daría automática, los puestos de trabajo que ocupan no se verán alterados.

JUCIL ha firmado un nuevo convenio para que sus socios y sus familias disfruten de un 40 % de descuento en las entradas de Isla Mágica e Isla Mágica + Agua Mágica de Sevilla. La promoción permite adquirir hasta cuatro entradas de día completo utilizando el código JUCIL35, exclusivamente a través de la plataforma de colectivos de Isla Mágica.

La oferta estará vigente hasta el 8 de noviembre de 2026 y será necesario acreditar la pertenencia a JUCIL en el acceso al parque. El descuento no es acumulable con otras promociones, no está disponible en taquilla y no es válido para Agua Mágica como entrada independiente. Se recomienda realizar la compra con antelación para garantizar la disponibilidad en la fecha deseada.

Madrid, 14 de julio de 2026. JUCIL lamenta la respuesta remitida por el Mando de Personal a la solicitud presentada por la asociación para que la Guardia Civil implantara un protocolo específico de actuación frente a las altas temperaturas. Lejos de anunciar nuevas medidas de protección para los agentes que prestan servicio al aire libre durante las olas de calor, la Dirección General se limita a remitir la documentación preventiva ya existente y a diferentes enlaces informativos, sin atender las medidas concretas planteadas por la asociación.

El pasado 20 de junio, JUCIL solicitó la elaboración urgente de un protocolo que estableciera criterios claros de actuación ante episodios de calor extremo. Entre otras medidas, la asociación reclamó la adaptación de horarios cuando las condiciones meteorológicas lo permitieran, pausas obligatorias durante los periodos de mayor riesgo, refuerzo de los medios de hidratación, disponibilidad de zonas de sombra y climatización, así como instrucciones específicas para proteger a los guardias civiles que desarrollan su trabajo durante horas al aire libre, especialmente en provincias donde las temperaturas superan con frecuencia los 40 grados. Estas peticiones responden a una realidad cada vez más habitual durante los meses de verano y al incremento de los episodios de calor extremo registrados en España.

La respuesta del Mando de Personal no incorpora ninguna medida nueva. La Dirección General comunica que el Servicio de Prevención ya dispone en la Intranet corporativa de un tríptico con recomendaciones para trabajar con temperaturas elevadas, elaborado en 2015, e informa de la disponibilidad del Plan Nacional de Actuaciones Preventivas frente al Exceso de Temperaturas del Ministerio de Sanidad. Asimismo, remite a los contenidos publicados por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la página web de la Agencia Estatal de Meteorología para consultar los avisos meteorológicos.

Para JUCIL, esta contestación es insuficiente porque no responde al fondo de la solicitud presentada. La asociación no reclamaba únicamente recomendaciones generales sobre prevención, sino la implantación de un protocolo operativo específico para la Guardia Civil que establezca cómo actuar cuando las condiciones meteorológicas puedan comprometer la seguridad y la salud de los agentes durante el servicio.

JUCIL recuerda que los guardias civiles desarrollan su trabajo en carreteras, controles de seguridad, dispositivos de protección ciudadana, vigilancia del medio natural, rescates y numerosas actuaciones al aire libre, muchas de ellas en las horas centrales del día y bajo condiciones climáticas especialmente adversas. Esta realidad exige, a juicio de la asociación, una planificación adaptada a las características del servicio y no únicamente la remisión a documentos de carácter general.

La asociación considera que el incremento de las temperaturas registrado durante los últimos veranos hace imprescindible revisar los protocolos de prevención de riesgos laborales para adaptarlos a un escenario climático cada vez más exigente. Por ello, JUCIL continuará reclamando la aprobación de medidas concretas que permitan proteger eficazmente la salud de los guardias civiles sin menoscabar la prestación del servicio público que realizan diariamente.

Madrid, 13 de julio de 2026. JUCIL agradece las aclaraciones de la Dirección General, ya que estas permitirán unificar la interpretación en todas las unidades y ofrecer seguridad jurídica a los guardias civiles afectados. Sin embargo, la asociación lamenta que las condiciones de quienes participan en misiones internacionales no hayan sido revisadas y continuará defendiendo su modificación para garantizar un tratamiento justo y evitar agravios respecto a otros supuestos contemplados en la normativa vigente.

No hay que olvidarse de que pese a que esas comisiones son de carácter voluntario, son comisiones de servicio de guardias civiles que representan a la Guardia Civil, por lo que, no es normal que se mermen sus derechos por trabajar fuera de España.