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Cabina de cianoacrilato utilizada para la detección de huellas dactilares en investigaciones criminales.
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JUCIL denuncia la clausura de cabinas de cianoacrilato

by Secretario Nacional Afiliaciones y Nuevas Tecnologías
Publicado por Secretario Nacional Afiliaciones y Nuevas Tecnologías

JUCIL denuncia la clausura de cabinas de cianoacrilato y advierte del impacto en las investigaciones criminales

La falta de mantenimiento deja sin servicio equipos necesarios para la identificación de huellas dactilares en delitos

 

Madrid, 27 de marzo de 2025 – JUCIL ha alertado sobre la inoperatividad de las cabinas de cianoacrilato utilizadas por los equipos de Policía Judicial y Criminalística. Estas herramientas, esenciales para la revelación de huellas dactilares en superficies no porosas, han sido clausuradas en varias unidades debido a la falta de mantenimiento y revisiones periódicas.

 

Desde JUCIL advierten que esta situación supone un grave perjuicio para la eficacia de las investigaciones criminales, ya que la correcta identificación de sospechosos y la reconstrucción de delitos dependen en gran medida de la operatividad de estas cabinas.

 

“Estamos ante un problema que afecta a la labor de los agentes y que puede comprometer la resolución de casos y la lucha contra el crimen”, explicaba Melisa Carmona, Secretaria Nacional de Riesgos Laborales de JUCIL.

 

La asociación ha solicitado información detallada sobre cuántas cabinas siguen en funcionamiento y cuántas han sido clausuradas, además de exigir explicaciones sobre la previsión de una nueva licitación para su mantenimiento.

 

JUCIL ha recordado que en mayo de 2024 se publicó una licitación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) para garantizar la operatividad de estos equipos, pero el proceso quedó desierto, dejando sin servicio a numerosas unidades de Policía Judicial y Criminalística.

 

“No podemos permitir que la falta de mantenimiento de herramientas fundamentales frene el trabajo de los especialistas en Criminalística. Exigimos soluciones inmediatas, ya sea habilitando alternativas en otras unidades o estableciendo acuerdos con entidades que dispongan de estos recursos”, subrayaba Carmona.

 

JUCIL ha advertido que seguirá insistiendo hasta que se encuentre una solución.

 

“Las investigaciones criminales no pueden verse afectadas por negligencias administrativas. La justicia y la seguridad de los ciudadanos están en juego”, finalizaba Carmona.

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Narcolancha en el río Guadalquivir.
Comunicación InternaComunicadosGCJucil

Jucil: “Hay que evitar que Sevilla se convierta en un nuevo hub de la cocaína en España”

by Secretario Nacional Afiliaciones y Nuevas Tecnologías
Publicado por Secretario Nacional Afiliaciones y Nuevas Tecnologías

JUCIL: “HAY QUE EVITAR QUE SEVILLA SE CONVIERTA EN UN NUEVO HUB DE LA COCAÍNA EN ESPAÑA”

La asociación profesional considera imprescindible la creación de un servicio fluvial en el Guadalquivir y la recuperación del OCON-Sur, como grupo de élite especializado en narcotráfico. Desde su desaparición, las incautaciones de droga no han dejado de bajar.

El narcosubmarino interceptado ahora con casi 7 toneladas de cocaína es una prueba más del asentamiento de los clanes en el Sur de España y, lo que es peor, de bandas de crimen organizado.

25 de marzo de 2025. JUCIL, asociación mayoritaria de la Guardia Civil, considera que “es el momento de actuar con contundencia en la lucha contra el narcotráfico, que se sigue expandiendo por todo el Sur de España, creando graves problemas sociales”, después de que se haya interceptado un narcosubmarino con casi 7 toneladas de cocaína con destino al Guadalquivir.

Los clanes del narcotráfico, y lo que es peor, bandas de crimen organizado, están extendiéndose por Andalucía y con medios hasta ahora poco vistos, como este submarino.

 

“La única barrera a esta lacra es la presión policial y esto es precisamente lo que venimos reclamando desde JUCIL. Medios materiales y más agentes especializados en narcotráfico. Es inaceptable que desde la desaparición del OCON-Sur, las cifras de incautaciones hayan bajado año a año”.

 

Desde JUCIL, afirman que “hay que evitar que Sevilla se coloque como nuevo hub de la droga en España, y esto pasa por la creación de un servicio fluvial en el Guadalquivir, a imagen de los que ya existen en nuestras costas”.

 

El narcotráfico trae graves consecuencias, como el aumento de la violencia que afecta tanto a las poblaciones como a los agentes encargados de combatirlo. La falta de medios materiales y humanos adecuados está permitiendo que estas organizaciones operen con impunidad, poniendo en grave riesgo la seguridad en numerosos municipios de la costa y ahora también en el interior, llegando hasta la propia Sevilla.

 

Ante esta alarmante situación, desde JUCIL exigimos también que todo el litoral andaluz sea declarado como Zona de Especial Singularidad (ZES). Esta medida permitiría reforzar los recursos y la presencia de agentes, asegurando así una respuesta efectiva ante la creciente amenaza del narcotráfico y su impacto en la seguridad ciudadana y de las fuerzas del orden.

 

“Hay que preguntarse por qué estamos enfrentando esta situación ahora. Sin duda, es la consecuencia de falta de medios policiales, porque la entrada de droga es constante, y de una legislación acorde”.

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Comunicación InternaComunicadosGCJucilSuboficiales

JUCIL exige la regulación de los segundos jefes de unidad

by Secretario Nacional Afiliaciones y Nuevas Tecnologías
Publicado por Secretario Nacional Afiliaciones y Nuevas Tecnologías

JUCIL exige la regulación de los segundos jefes de unidad en la Guardia Civil

La asociación reclama la creación de un grupo de trabajo para definir sus funciones y evitar vacíos normativos

 

Madrid, 26 de marzo de 2025 – JUCIL ha solicitado a la Dirección General de la Guardia Civil la apertura de un grupo de trabajo para regular las funciones de los segundos jefes de unidad, una figura recientemente creada pero que carece de una normativa específica que delimite sus competencias.

 

“Actualmente no existe regulación alguna sobre las recientes figuras creadas denominadas segundos jefes de unidad, más allá de lo recogido en la normativa que establece la jornada laboral de dicho personal”, explicaba Melisa Carmona, Secretaria Nacional de Suboficiales de JUCIL.

 

Esta falta de regulación, genera para JUCIL un vacío que puede derivar en una asignación de tareas que no reconozcan la labor de mando de estos suboficiales y cabos o, por el contrario, en la omisión de funciones que sí les corresponden por su estatus.

 

Ante esta situación, JUCIL ha dirigido un escrito a la Dirección General de la Guardia Civil. “Solicitamos la apertura de un grupo de trabajo para regular mediante normativa las funciones que debe desempeñar el segundo jefe de unidad”, comentaba Carmona.

 

Desde JUCIL insisten en que esta regulación es imprescindible para garantizar el correcto funcionamiento de las unidades y el reconocimiento del papel que desempeñan estos mandos dentro del cuerpo.

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JUCIL protesta por la eliminación del temario impreso en la formación de suboficiales de la Guardia Civil.
Comunicación InternaComunicadosGCJucilSuboficiales

JUCIL denuncia la eliminación del temario impreso

by Secretario Nacional Afiliaciones y Nuevas Tecnologías
Publicado por Secretario Nacional Afiliaciones y Nuevas Tecnologías

JUCIL denuncia la eliminación del temario impreso en la formación de suboficiales de la Guardia Civil

La asociación alerta sobre los perjuicios en el aprendizaje y los riesgos laborales del uso prolongado de pantallas

 

Madrid, 25 de marzo de 2025 – JUCIL ha trasladado a la Dirección General de la Guardia Civil las numerosas quejas de los afiliados debido a la reciente eliminación del temario impreso en la formación para el acceso a la escala de suboficiales. En su lugar, el material se proporciona exclusivamente en formato digital (PDF), obligando a los alumnos a asumir los costes de impresión si desean estudiar en papel.

 

Desde JUCIL denuncian que esta decisión afecta a la calidad del aprendizaje e incumple la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.

 

“Existen estudios que demuestran que el aprendizaje con material en papel es más profundo y eficaz en comparación con el digital. Además, la memoria visual juega un papel fundamental en la asimilación de conocimientos. Esta imposición del formato digital supone un perjuicio evidente para los alumnos”, explicaba Melisa Carmona Velasco, Secretaria Nacional de Suboficiales de JUCIL.

 

Asimismo, la asociación destaca que la dependencia del material en PDF convierte a los alumnos suboficiales en usuarios de pantallas de visualización de datos, lo que los hace sujetos a la normativa establecida en el Real Decreto 488/1997 sobre seguridad y salud en el trabajo con equipos informáticos.

 

“Los suboficiales pasan largas horas frente a una pantalla, tanto en clase como en su tiempo de estudio, lo que conlleva riesgos ergonómicos que deben ser evaluados”, subrayaba Carmona.

 

Ante esta situación, JUCIL exige que se restituya el temario en papel, garantizando que los alumnos no deban costearlo de su bolsillo. En caso contrario, reclaman la adecuación del mobiliario de estudio para evitar problemas de salud derivados del uso prolongado de pantallas, proporcionando sillas ergonómicas y reposapiés conforme a la normativa vigente.

 

Además, JUCIL considera fundamental la realización de una evaluación de riesgos laborales para este grupo de alumnos, asegurando que se adopten medidas preventivas adecuadas y que se informe a la asociación sobre cualquier inspección ya realizada.

 

“Resulta incomprensible que se prive a los alumnos de un material esencial para su formación y que, al mismo tiempo, no se tomen medidas para minimizar los riesgos derivados del uso de pantallas. Si no se facilita el temario en papel, al menos deben garantizarse condiciones óptimas para su estudio, lo que implicaría una inversión en mobiliario ergonómico que, probablemente, resultaría más costosa que la impresión de los manuales”, finalizaba Carmona.

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JUCIL protestando por la equiparación salarial en la Guardia Civil.
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JUCIL exige equiparación salarial y el fin de la discriminación en la Guardia Civil

by Secretario Nacional Afiliaciones y Nuevas Tecnologías
Publicado por Secretario Nacional Afiliaciones y Nuevas Tecnologías

JUCIL RECLAMA “EQUIPARACIÓN YA” A LA DIRECTORA GENERAL DE LA GUARDIA CIVIL Y ACABAR CON LA DISCRIMINACIÓN AL CUERPO

Ernesto Vilariño, secretario general de la asociación profesional, acude a una reunión con Mercedes González, donde le ha demandado que defienda al cuerpo y las causas justas

24 de marzo de 2025. JUCIL, asociación mayoritaria de la Guardia Civil, ha solicitado formalmente a la directora general de la Guardia Civil, Mercedes González, que defienda la equiparación y el principio de “a igual trabajo, igual salario” respecto a otras fuerzas y cuerpos de seguridad y otros cuerpos policiales.

 

En este sentido, le ha solicitado “atención prioritaria” a una serie de reivindicaciones históricas que afectan directamente a la dignidad profesional, la eficacia del servicio y los derechos laborales de los agentes, debido a unas condiciones laborales, retributivas y organizativas claramente discriminatorias respecto a otros cuerpos policiales y funcionarios públicos del Estado.

 

Ernesto Vilariño, secretario general de la asociación profesional, considera que se lleva mucho tiempo dando la espalda a una institución clave para el estado del bienestar, a la que se está discriminando. “La equiparación salarial con otras fuerzas y cuerpos de seguridad del estado y policías autonómicas es indignante y las diferencias siguen creciendo. Esto no puede seguir así; es una injusticia para quienes formamos parte de este cuerpo”.

 

Para el máximo dirigente de JUCIL, el desbloqueo de la subida salarial debería ser una prioridad en el Ministerio del Interior, “que presume de tener un cuerpo digno de estudio por Europa en la lucha contra el narcotráfico pero al que maltrata tras varios años de bloqueo en la mejora de las condiciones, lo que redunda en diferencias salariales, organizativas y laborales entre sus diferentes cuerpos policiales sin razón alguna”.  

 

En este sentido, recuerda que “ya basta de reiteradas promesas institucionales, ya no se puede alargar más esta situación”. JUCIL seguirá reclamando “por activa y por pasiva una equiparación salarial real y completa con las policías autonómicas, como Mossos d’Esquadra y Ertzaintza, en todos los conceptos retributivos”.

 

Esta “injusticia” se suma al 5% detraído en 2011, ante lo cual la asociación exige la devolución inmediata del recorte salarial aplicado ese ejercicio, especialmente en pagas extraordinarias, añadido al perjuicio acumulado por el constante aumento del IPC.

 

Pero el aspecto retributivo no es el único elemento de la discriminación que mantiene el Ministerio del Interior entre las fuerzas y cuerpos de seguridad. También radica en las condiciones laborales en las que desempeñan sus funciones. Así, JUCIL lamenta que también la Guardia Civil siga sin contar con el turno 6×6 (seis días de trabajo y seis de descanso), como sí disfruta la Policía Nacional. Este modelo debe eliminar los “dobletes”, que perjudican gravemente la salud de los guardias civiles.

Otra de las notorias diferencias recae en el reconocimiento como profesión de riesgo. Una muestra de la necesidad de que se establezca es el creciente número de agresiones, alcanzando una cifra récord de 1.404 casos en 2024. En los dos últimos años se han incrementado un 34%. Su reconocimiento conllevaría mejoras en la jubilación, coeficientes reductores y compensaciones por penosidad y peligrosidad del servicio.

 

Precisamente la jubilación digna es otro de los caballos de batalla de JUCIL, que ha pedido el acceso voluntario a la reserva sin penalizaciones económicas.

 

“Arrastramos un histórico de deficiencias incomprensible. El maltrato va desde la insuficiente cifra de efectivos y las escasas plazas de oferta de empleo público, hasta el sometimiento al doble código penal, por lo hablar de que hemos sido moneda de cambio político, perdiendo competencias que tenemos asignadas por ley en algunas comunidades”, concluye Vilariño, que además ha solicitado el apoyo de la Dirección General de la Guardia Civil a las asociaciones que trabajan por un trato más justo e igualitario en sus reivindicaciones.

 

Desde JUCIL reiteramos nuestro compromiso con la defensa de los derechos de los guardias civiles y con la mejora continua de sus condiciones profesionales. Exigimos una respuesta firme, clara y urgente por parte de la Dirección General y del Ministerio del Interior para poner fin a la desigualdad, la precariedad y la desmotivación que afectan al cuerpo.

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La Directora General de la Guardia Civil en una reunión oficial
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Informe reunión con la Directora General de la Guardia Civil

by Secretario Nacional Afiliaciones y Nuevas Tecnologías
Publicado por Secretario Nacional Afiliaciones y Nuevas Tecnologías

INFORME REUNIÓN CON LA DIRECTORA GENERAL DE LA GUARDIA CIVIL

Fecha: 24/03/2025

 

Asistentes:
• Ernesto Vilariño Correa – Secretario General
• Óscar González Sequera – Vicesecretario General

 

TEMÁTICA TRATADA:
Se nos indica que los temas a tratar son los ya solicitados en el anterior pleno del Consejo, centrados en los derechos asociativos, derechos de representación y jornada laboral por turnos.

 

1º. DERECHOS ASOCIATIVOS

Se trasladó a la Directora General el sentimiento de desazón e impotencia que experimentan los vocales del Consejo ante la falta de consideración de las propuestas planteadas por las asociaciones profesionales en los grupos de trabajo.

 

 

Resulta incomprensible que estos foros, diseñados para canalizar las demandas de los guardias civiles, aprueben normas sin tener en cuenta o modificar aportaciones razonables y asumibles por parte de la Dirección General. Esto obliga a las asociaciones a reiterar las propuestas en comisiones y en el pleno del Consejo.

 

 

Por ello, se solicitó una reforma en el funcionamiento de los grupos de trabajo, para que sean verdaderamente útiles, eficaces y espacios de diálogo real y efectivo.

 

La Directora General manifestó que dicha percepción no es compartida por la Dirección, aunque expresó su disposición a valorar posibles mejoras tanto en la percepción como en el funcionamiento de los grupos.

 

2º. JORNADA LABORAL POR TURNOS

Se solicitó la implantación del turno 6×6 (seis días de trabajo y seis de descanso), como modelo organizativo que mejore la conciliación familiar, reduzca el estrés y favorezca la salud de los guardias civiles. Se pidió:

 

  • Eliminar los “dobletes” para evitar trastornos físicos y psicológicos.
  • Establecer una planificación anual en lugar de cuatrimestral, ya que las horas anuales a realizar son las mismas.
  • Adaptar los turnos para que los permisos en fechas señaladas no se solapen con los turnos establecidos.
  • Extender el modelo del 6×5 (como en la Agrupación de Tráfico) a todas las unidades hasta la implantación del 6×6.

La Administración señaló la complejidad de establecer una planificación anual y la dificultad de implantar el modelo 6×6 debido a las necesidades operativas.

 

3º. RECONOCIMIENTO COMO PROFESIÓN DE RIESGO

Se reclamó información sobre el estado actual de las mesas técnicas en la Secretaría de Estado de Seguridad (SES), y cuándo podrán participar en ellas las asociaciones profesionales.

 

Se solicitó a la Dirección que apoye activamente esta reivindicación, ya que el trabajo de los guardias civiles se realiza en condiciones de alta penosidad y peligrosidad.

 

La respuesta fue que las mesas técnicas están abiertas con la Dirección, sin aportar detalles adicionales.

 

4º. RECUPERACIÓN DEL 5% DETRAÍDO EN 2011

Desde 2011, los guardias civiles sufren un recorte del 5% en sus retribuciones que nunca se ha restituido completamente, especialmente en las pagas extraordinarias. Esto ha generado una pérdida acumulada de poder adquisitivo superior al 15%.

 

No se obtuvo respuesta por parte de la Dirección General.

 

5º. EQUIPARACIÓN SALARIAL CON POLICÍAS AUTONÓMICAS

Se solicitó el apoyo de la Dirección en las peticiones de JUCIL al Ministerio del Interior para lograr una equiparación salarial real y completa con cuerpos autonómicos, como los Mossos d’Esquadra y la Ertzaintza, cuyas retribuciones superan en más de 600 euros mensuales a las de los guardias civiles.

 

Sin respuesta por parte de la Administración.

 

6º. JUBILACIÓN DIGNA Y EN IGUALDAD DE CONDICIONES

Se pidió la equiparación en los regímenes de jubilación con policías locales y autonómicos, así como la mejora de las condiciones del pase a la reserva, para hacerlo voluntario y con retribución digna.

 

No se obtuvo respuesta, aunque la Dirección manifestó preocupación por la pérdida futura de efectivos.

 

7º. ELIMINACIÓN DEL CÓDIGO PENAL MILITAR

Se solicitó la exclusión de los guardias civiles del ámbito del Código Penal Militar en el ejercicio de funciones policiales y en su vida privada. Se destacó que esta norma es innecesaria, redundante y fue reimplantada de manera arbitraria.

 

La Dirección señaló que fue retirada por el anterior gobierno socialista, sin precisar si existe intención de volver a eliminar su aplicación.

 

8º. FIN DE LA APLICACIÓN DE LA NORMA DE COMPAÑÍAS Y PUESTOS

Se reclamó el cese inmediato de la aplicación de la OG 25/2023, anulada judicialmente, y la apertura de un nuevo proceso de diálogo y reforma.

 

No hubo respuesta por parte de la Administración.

 

9º. MODIFICACIÓN DE LA LEY DE PERSONAL

Se solicitó:

 

  • Que el pase a la reserva sea voluntario y no dependa del criterio del jefe de unidad.
  • Que oficiales y suboficiales puedan acceder a la reserva en igualdad de condiciones que cabos y guardias.

Aunque no se obtuvo respuesta directa, la Dirección reconoció la preocupación por la pérdida de efectivos experimentados.

 

10º. AUMENTO DE PLAZAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO (OEP)

Se pidió incrementar las plazas asignadas a la Guardia Civil, ajustándolas al volumen de competencias y al 80% del territorio nacional que cubre este cuerpo.

 

La Administración respondió que en los últimos años la OEP para la Guardia Civil ha aumentado de forma significativa.

 

11º. PÉRDIDA DE COMPETENCIAS EN CC.AA.

Se solicitó información detallada sobre la pérdida de competencias sufrida hasta la fecha por la Guardia Civil, así como previsiones y convenios que puedan implicar cesión de competencias a cuerpos autonómicos.

 

La Dirección señaló que no existe, de forma orgánica, una pérdida de competencias en la actualidad, entendiendo nuestras preocupaciones como medidas preventivas.

 

12º. PARTICIPACIÓN EN EL DESFILE DEL 2 DE MAYO EN MADRID

Se preguntó si la Guardia Civil participará este año en el desfile del 2 de mayo en Madrid.

 

La Dirección indicó que, hasta la fecha, el Ministerio de Defensa no ha informado al respecto, por lo que no pueden confirmar la presencia del cuerpo en dicho acto.

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