La asociación precisa a la nueva responsable de la Guardia Civil que la equiparación salarial, de la que no habló en su toma de posesión, es el principal objetivo por el que luchan miles de guardias civiles
JUCIL espera que Mercedes González retome iniciativas que llevan años paralizadas como la ampliación de la plantilla, la adquisición de medios materiales y turnos de trabajo que faciliten la conciliación de la vida laboral y familiar
Faltan nueve meses para las elecciones, pero Mercedes González está a tiempo, si quiere, de poner en marcha las medidas que desde hace años reivindica la asociación profesional Justicia para la Guardia Civil (JUCIL) y que su antecesora en el cargo, la dimitida María Gámez olvidó . “Si pretende de verdad aplicar las medidas que su antecesora eludió deberá iniciar al menos aquellas más importantes para la mejora de la vida laboral y social de los guardias civiles” afirma el Comité Ejecutivo Nacional de JUCIL.
Sueldos iguales para trabajos iguales
La equiparación real de los salarios por la que JUCIL lucha desde 2018 es una quimera que no se ha logrado para los guardias civiles, discriminados salarial y laboralmente frente a los integrantes de los cuerpos de policías autonómicas le recuerda a Mercedes González el CEN de JUCIL a través de una nota remitida a los medios de comunicación. “Más vale que se de prisa para que antes de que lleguen esas elecciones, en las que los 80.000 guardias civiles también somos votantes, se inicien algunas de las medidas, como la ampliación de plantillas, la mejora y concentración de los puestos y cuarteles ahora dispersos por el territorio y muy ineficientes o la mejora de los turnos de trabajo, como el turno 6×6 que ya se aplica en la Policía Nacional y que facilitaría la conciliación de la vida familiar y laboral, un atractivo más, y este igualitario, para que más mujeres se muestren interesadas por formar parte de este Cuerpo”, resalta la dirección nacional de JUCIL
