Preside la Comisión el General de la JASIS:
- Se procede a aprobar el acta de la comisión anterior.
- Propuestas: se trata una propuesta sobre la necesidad de realizar un plan de mantenimiento de aire acondicionado en todos los vehículos oficiales, para que no se produzcan averías y tener que esperar un tiempo el coche en el taller para que se repare, o bien prestar servicio con la climatización averiada, siendo más peligroso en época de frio o de calor extrema. La DGGC establece que con la itv es suficiente
- Acoso laboral: Jucil solicita en este sentido que se publiquen los empleos de los acosadores y acosados, y que se tenga en cuenta en el estudio no solo si hay varios casos de acoso en una Unidad en concreto, sino que se amplie al ámbito especialidad a nivel provincial, Compañía o Subsector de Tráfico.
- Se facilita el informe de siniestralidad, comentar el gran número de agresiones que deben soportar los Guardias Civiles, por lo que seguiremos solicitando un endurecimiento de penas recogido en el Código Penal por este tipo de delitos de atentado contra agente de la autoridad.
- Ruesgo y preguntas:
JUCIL presenta las siguientes propuestas de problemática:
Pistolas Ramon
Comenta la DGGC que armamento ha dado orden a sus destacamentos ubicados en la provincia donde hay unidades que disponen de esta pistola Ramon, que se cambien dos piezas del arma en todas las pistolas de forma generalizada, hayan dado fallo o no.
Desde Jucil les comentamos que en un ensayo entre 30 miembros dio 6 fallos, van a cambiar la uña extractora y el muelle, no obstante expresamos nuestra solución que pasa por devolver el arma, máxime cuando tenemos un arma de fuego como la beretta que funciona perfectamente, no entendemos como un arma de fuego que es nueva puede presentar el nivel tan alto de interrupciones y se continúe con la intención de usarla, cuando como sabemos, dada una situación crítica en la que haya que usarla prima un uso eficaz de la misma, ya que la vida del propio agente y de la ciudadanía podría depender del funcionamiento óptimo de la misma.
Además, nos preguntamos, que ocurre con la garantía del arma una vez que ha sido modificada por personal de armamento. En resumen, trabajamos con chalecos que no están, y un arma que cuando tiene que funcionar no funciona. En Jucil hemos solicitado el informe pertinente sobre el mal funcionamiento del arma.
Problemática del mobiliario obsoleto en centro que no son de la GC
La DGGC establece que la dotación de mobiliario corresponde de forma genérica a las Comandancias, salvo en aquellos casos donde haya convenio con organizaciones, no obstante, en este caso comentan que son los mandos de las unidades los que deben planificarse para solicitar el mobiliario. Desde Jucil sabemos que el problema no es la falta de petición de material de los mandos de unidades, si no la falta de adjudicación de los mismo.
Armeros
En Jucil preguntamos cuando tendrá cada Guardia Civil un armero, dado el alto índice de suicidios creemos que ayudaría a paliar esta lacra de algún modo, por su parte comenta la DGGC que actualmente hay 5118 cajas individuales de arma corta, se van a adquirir 5200 entre los años 2023 y 2024.
Deficiencia de seguridad en dispositivos operativos reforzados en tráfico.
Desde Jucil presentamos a la DGGC la problemática que se viene hallando en los controles reforzados, en la especialidad de Tráfico, entorno a la realización con falta de personal, sin escalones correspondientes, escalón de vigilancia, selección y otro de seguridad y reacción, debemos recordar que hace días en Granada sufrió un compañero un atropello, por lo que pedimos que si no se cumple el número de personal necesario, señales y medidas de seguridad que se traslade a otro punto, pero, que no se haga así si falta algún escalón. Se traslada que es una tónica habitual no un caso puntual.
Ausencia de limpieza en las unidades de Tráfico de Asturias y Cantabria.
Se informa a la DGGC de la problemática actual que tiene lugar en unidades de Tráfico, en las que no se limpia, a lo que se le suma la realización de obras en algunas de ellas, por lo que se ha optado por cerrar los baños, por lo que se debe ir a otras unidades o a restaurantes si se quiere hacer uso de un aseo. No se entiende que a día de hoy sean los agentes los que estén limpiando las dependencias.
El problema específico es que la empresa que vino a licitar no se hace cargo de las deudas, el trabajador parece ser que no cobran desde hace meses, en julio se prohibió la entrada de trabajadores a los baños, y si no se aumenta el precio no se va a licitar por ese precio. En primera persona se cuenta que estamos viviendo una situación en la que solo tenemos agua para las manos, no hay servicios, en el sector de Asturias hay siete destacamentos de tráfico y en Cantabria hay seis, y hay que ir a otras dependencias si se quiere hacer uso del baño, muchas dependencias de seguridad ciudadana están cerradas por falta de personal, así que hay un problema muy complejo, si no hay mejoras en ese contrato no va a licitar nadie, queremos de carácter urgente alguna medida. Continuaremos sobre el tema hasta que se proceda a la limpieza de las dependencias hasta conseguir una limpieza digna.
Deficiencias en el cuartel de Majadahonda
Se facilita a la DGGC un anexo completo con fotografías sobre las deficiencias de la Unidad.
Chalecos internos y externos
Solicitamos el estado actual de dotación de los chalecos y pedimos que cada Guardia Civil tenga su chaleco antibalas particular.
Nos comunican que hay un plan para dotar de un chaleco individual a cada GC para toda su vida profesional, hay 50000 chalecos externos, y el año que viene se prevé la adquisición de 8300. En unidades de investigación hay 6500 chalecos interiores y entre los años 2023 y 2025 se dotarán de 3500 al año. No saben la situación actual de falta de chalecos. A la vista de los pocos datos facilitados se puede concluir resaltando la falta acuciante de chalecos internos en las unidades, continuaremos presionando a la DGGC para que cada efectivo tenga en condiciones óptimas un medio de trabajo tan necesario y fundamental como lo es un chaleco antibalas.
Otros temas tratados
Se trata la falta de idoneidad de uniformidad de invierno, en unidades a más de 1000 m
La DGGC traslada que existe un elenco de capas para afrontar meteorología. El servicio de abastecimiento está analizando prendas y tejidos para incluirlo en los pliegos de prescripciones. La forma de actuar correcta es que las unidades en base a sus circunstancias, soliciten por conducto el uso de otro material que no sea su especialidad (como el que se usa en la especialidad de GREIM), y según las condiciones se valorará si es pertinente.
Dotación de contenedores herméticos en furgonetas de Tráfico
Se compraron en su día contenedores herméticos, para que el material de trabajo no se caiga durante los trayectos a recorrer. Se trata la problemática de los servicios unipersonales vuelve a pasar igual.
Publicación del curso de PRL
El curso de complemento de formación, dirigido a componentes de cuerpo, en principio suboficiales y oficiales, para aquellos que tengan formación previa en materia de PRL unas 20 plazas para suboficiales y 10 para oficiales. Se convoca el curso debido a que hay muchas vacantes de jefe de oficina sin cubrir.
Publicación del curso de transmisión de malas noticias
En 3 semanas o 1 mes está finalizado el curso, esperando el visto bueno de la superioridad y para ser introducido en la intranet.
En el seno del Consejo de la Guardia Civil se han llevado a cabo tres reuniones entorno a la normativa de evaluaciones, con el objetivo de cambiar tanto la Orden PCI/346/2019/ de 25 de marzo por la que se establece el procedimiento y normas objetivas de valoración aplicables a los procesos de evaluación en la Guardia Civil, como la Orden General 1/2019 sobre valoración especifica de méritos y aptitudes en los procesos de evaluación en la Guardia Civil.
>> Solicitamos una bajada en la ponderación del IPEGUCI al 10%
Entre las diversas alegaciones propuestas por Jucil a la Dirección General de la Guardia Civil (DGGC), es la bajada de la ponderación de IPEGUCI hasta el 10%, ya que se considera que pueden influir criterios subjetivos a la hora de calificar a los Guardias Civiles.
La Administración por su parte se niega a bajar la ponderación del IPEGUCI, manteniendo entre el 24% y el 26%, lo que supone que la nota del IPEGUCI alcanza una cuarta parte de la nota final para ascender. Consideramos que es inaceptable que el grupo 1 (puede verse en la siguiente tabla) pondere un 25% sobre el total de la nota de evaluación, beneficiándose de esta ponderación totalmente subjetiva un número muy reducido de los evaluados, ello entendemos que se debe de valorar con una mayor ponderación los percentiles incluidos en el epígrafe destinos, contenido en el grupo 2, y grupo 3 (enseñanza de formación y cursos de capacitación), que deberían ser mucho más objetivos y relacionados con nuestra profesión, se muestran a título informativo los grupos a valorar en la siguiente imagen (se encuentra en desarrollo el grupo 4 sobre pruebas físicas)
De igual forma la Administración se niega a bajar la ponderación del Grupo 1 por debajo del 24%, por lo tanto, seguimos rechazando tajantemente su postura que nos parece una bajada insuficiente en la importancia de la valoración del IPEGUCI de sólo un 1% ó un 3%, según los casos.
>> En Jucil hemos creado un grupo de trabajo dedicado a la normativa reguladora del IPEGUCI
Con fecha 24 de octubre de 2022 se informó a los asociados de la solicitud por parte de Jucil, de creación de un grupo para la actualización de la normativa reguladora del IPEGUCI.
>> Seguiremos en conversaciones con la DGGC para lograr mejoras en la evaluación para el ascenso
El próximo 23 de noviembre volveremos a reunirnos con representantes de la DGGC, donde reiteraremos nuestra posición, esto es que se proceda a la evaluación del personal teniendo en cuenta mayoritariamente criterios objetivos, disminuyendo el peso que el IPEGUCI tiene en los procesos de evaluación para el ascenso.
- Desde las organizaciones representativas mayoritarias en Policía Nacional y Guardia Civil se solicita al Ejecutivo que recapacite y sea responsable en su labor legislativa para evitar ataques contra la unidad de España, La Constitución y la Soberanía del Pueblo español.
Madrid, 14 de noviembre de 2022/ JUPOL, sindicato mayoritario de la Policía Nacional y JUCIL, Asociación Profesional mayoritaria en el Guardia Civil muestran su preocupación por la intención del Gobierno de eliminar del ordenamiento jurídico el Delito de Sedición.
Desde JUPOL y JUCIL manifiestan que objetivamente esta medida responde a intereses políticos del actual presidente del Gobierno y no a una necesidad real de la legislación vigente como tampoco al sentir mayoritario de los españoles.
Además de la defensa de la Carta Magna el bien jurídico protegido es el “Orden Público y la Paz Social”, misión encomendada tanto a la Guardia Civil como el Cuerpo Nacional de Policía.
El secretario general de JUPOL, Aarón Rivero y el secretario general de JUCIL Ernesto Vilariño manifiestan que:
“Es una irresponsabilidad que se desarme al Estado y con ello a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, socavando la convivencia, la soberanía del Pueblo español y nuestro ordenamiento constitucional”. Instamos al Gobierno a que reconsidera su intención de rebajar la pena al Delito de Sedición.
Tanto el movimiento JUSAPOL como JUCIL y JUPOL, reclaman su carácter totalmente apolítico, pero teniendo en cuanta que nacen para la defensa de los derechos socio-labores de los miembros de las FCSE, son voz autoriza para la defensa de nuestra legislación tal como hicimos el 27 de noviembre de 2021, saliendo a la calle en contra de las enmiendas a la Ley de Seguridad Ciudadana y su pretensión de socavar la autoridad de los agentes en defensa de la Ley.
En noticias:
Policías y guardias civiles, en contra de la supresión de la sedición: "Desarma al Estado"
Desde el inicio del grupo de trabajo para la elaboración de la nueva normativa en materia de Conductas anómalas (Orden Ministerial y Orden General) JUCIL puso sobre la mesa la necesidad de una atención psicológica externa realizada por personal civil
Esta petición se ha venido reiterando a lo largo de todas las reuniones realizadas por el grupo de trabajo
En el último grupo de trabajo realizado las asociaciones fuimos informadas de que se está trabajando en la licitación para la contratación de atención psicológica externa, realizada por una empresa civil que únicamente deberá informar a la DG del número de sesiones realizadas para percibir sus emolumentos
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