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JUCIL presenta Recurso Contencioso Administrativo relativo al “Régimen de prestación del servicio y la jornada laboral y horario de la Guardia Civil”
Hemos presentado en el día de hoy, una vez finalizado el periodo navideño inhábil en los juzgados y tribunales, el recurso contencioso-administrativo (con solicitud de medidas cautelares) contra la Orden General 15/2022, por la que se modifica la Orden General número 11/2014, de 23 de diciembre, por la que se determinan los regímenes de prestación del servicio, la jornada laboral y el horario de la Guardia Civil.
Esta es una acción más de nuestro Servicio Jurídico que trabaja para que se haga justicia a través del cumplimiento la ley, siempre remando en beneficio de todos los compañeros y compañeras de la Guardia Civil.
Seguiremos informando.
La unión es nuestra fuerza
Desde que Jucil forma parte del Consejo de la Guardia Civil se han ido trasladando a la Dirección General de la Guardia Civil (DGGC) las inquietudes y problemáticas presentadas por los asociados, en este caso se han solicitado entre otros, los siguientes temas propuestos por suboficiales:
- La creación de un aplicativo o base de datos de pabellones de carácter público para los miembros de la Guardia Civil, en el que pueda ser consultado por cualquier efectivo si existe disponibilidad de pabellón en cualquier acuartelamiento, sus características y particularidades, así como, estado en el que se encuentra. Este tema de los pabellones resulta interesante para todos los efectivos, ya que repercute económicamente en la vida de los Guardias Civiles, y además puede ser decisivo en el momento de solicitar un destino. Con la aplicación precitada se dotaría de mayor transparencia en cuanto a su gestión.
- Por otra parte, se ha puesto en conocimiento de la DGGC una problemática que afecta a los brigadas y subtenientes, consistente en el hecho de la falta de convocatorias para cursos formativos que se dirigen a dichos empleos, con la consecuente discriminación a efectos de continuar con su crecimiento profesional. Tras un análisis realizado entre el 1 de enero y 18 de octubre de 2022 se han contabilizado la publicación de aproximadamente 216 cursos, de los cuales, únicamente 87 son susceptibles de ser solicitados por brigadas y subtenientes al ser plazas para suboficiales, es decir, algo más de un tercio de los cursos pueden ser solicitados por brigadas y subtenientes, y si ahondamos en el tipo de formación, el resultado es que tanto brigadas como subtenientes no pueden optar a realizar cursos de especialidades, por tanto, si no han realizado algún curso de especialidad ostentando los empleos de sargento o sargento 1º, no van a poder optar a desarrollar su carrera profesional en otro ámbito distinto, perdiendo valioso potencial humano en las diferentes especialidades. Por lo que se insta a la DGGC a que publique cursos de especialidad para todos los empleos de suboficiales, incluyendo, como no puede ser de otra manera, plazas para los empleos de brigada y subteniente.
9 de enero de 2023
LA UNIÓN ES NUESTRA FUERZA
En el día de ayer, 27 de diciembre de 2022, ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Guardia Civil la Orden General número 15/2022, por la que se modifica la Orden General número 11/2014 de 23 de diciembre, por la que se determinan los regímenes de prestación del servicio, y la jornada y horario de la Guardia Civil, que modifica el artículo 43 (jornada de trabajo del personal con funciones de mando), introduce una nueva disposición adicional segunda bis (personal que presta servicio en buques de altura) y otra nueva disposición adicional segunda ter (personal que presta servicio en patrulleras medias).
En su momento, JUCIL ya presentó las oportunas alegaciones al borrador de Orden General, en sentido similar a como lo hicieron el resto de asociaciones profesionales, ante lo que era una propuesta de modificación (materializada ahora como modificación efectiva) claramente perjudicial para los derechos de los guardias civiles afectados, contraria al Ordenamiento jurídico vigente (español y comunitario, en particular la Directiva 2003/88/CE) y que se aparta de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (por ejemplo, asuntos C-344/2019 y C-580/2019), en aspectos como la duración máxima de la jornada diaria/semanal/mensual, el régimen de descansos, las retribuciones e indemnizaciones a percibir, las dificultades para la conciliación laboral-familiar e incluso en materia de prevención de riesgos laborales.
Por dicho motivo, los servicios jurídicos de JUCIL están trabajando ya en la inminente interposición, en los próximos días, del inevitable recurso contencioso-administrativo contra la Orden General nº 15/2022.
El pasado día 2 de diciembre, la Administración comunicó que las fechas previstas para las resoluciones pendientes de destino por antigüedad serían el próximo día 6 de enero de 2023, una vez finalizados los turnos de Navidad del periodo 22/23.
En el día de hoy, 22 de diciembre de 2022, a escasas tres semanas de cuando deberían ser destinados, ha saltado la noticia en la página de la intranet de la Guardia Civil que en el próximo Boletín Oficial se publicará una resolución por la que se amplía el plazo para resolver la adjudicación de las vacantes de concurso de méritos y provisión por antigüedad para el empleo de Guardia Civil en situación de activo, cuyo plazo de resolución era de tres meses desde la fecha límite de presentación de solicitudes.
Si bien la norma permite la ampliación por otro plazo de tres meses, a lo que serían SEIS MESES PARA RESOLVER, la intención de la administración es resolver a la mayor brevedad posible, pudiendo, si se agotan de nuevo los plazos, afectar al siguiente anuncio de vacantes para este empleo que está previsto para el día 4 de abril del 2023.
Cientos de compañeros se ven afectados por esta noticia, incluyendo aquellos de la 126° promoción que siguen en sus unidades donde han finalizado su periodo de prácticas y esperan su primer destino, ya que se ven perjudicados en cuanto a cambios de residencias, colegios de hijos en edad escolar, etc.
Una muestra más del anacronismo en el que se encuentra inmersa la Guardia Civil, anclada en el pasado y con un aparato burocrático sobredimensionado dedicado a mantener esta regresión al pasado constante que sufren los guardias civiles y sus familias, y en consecuencia el ciudadano, víctima final de la falta de adaptación de la institución al siglo XXI.
La administración debería dar más explicaciones que una simple ampliación en el plazo debido a la gran incertidumbre y perjuicio que causa en la vida de los Guardias Civiles
La unión es nuestra fuerza
“Con fecha 07 de noviembre de 2022 expiró el Acuerdo firmado entre la Dirección General de la Guardia Civi y Defensa, y dado que no ha sido posible renovar su vigencia por la negativa de este Ministerio, los Guardias Civiles que prestaban servicio en las Delegaciones y Subdelegaciones de Defensa, han manifestado (en su gran mayoría) su voluntariedad para que les sea nombrada una Comisión de Servicio a partir del uno de enero de 2023, en P.T. en aquellas Comandancias donde están destinados y el resto pasan a la situación de reserva sin destino.”
La unión es nuestra fuerza
