Según se detalla en el vídeo, el despliegue de GUAPA se iniciará el próximo 27 de abril en Madrid y se extenderá de manera progresiva al resto del territorio nacional. Desde JUCIL se valora de forma positiva cualquier avance orientado a modernizar la gestión interna y a facilitar un acceso más equitativo a los pabellones, aunque la asociación mantiene una vigilancia activa sobre su correcta implementación y sobre el impacto real que esta medida pueda tener en las condiciones de vida de los guardias civiles y sus familias.

Ver vídeo, aquí.

JUCIL ofrece a sus asociados un 35% de descuento para las visitas individuales a Isla Mágica, aplicable en la compra de entradas a través de la taquilla especial disponible en https://colectivos.islamagica.es . Con esta ventaja, la entrada General queda en 25,93 €, la Infantil/Sénior en 18,78 € y la de Persona con Discapacidad en 13 €. El parque aplica además un nuevo sistema de categorías basado en la altura, con acceso gratuito para menores de 90 cm, tarifa Infantil entre 90 y 130 cm, Sénior para mayores de 60 años y General a partir de 130 cm.

Como novedad, los Guardias Civiles seguirán accediendo gratuitamente, pero deberán recoger su entrada en la taquilla nº 7, identificándose para quedar cubiertos por el seguro del parque y garantizar el control de aforo. El convenio incluye también un 25% de descuento para el Globo Nao Vigía y un 5% en el pase de temporada, ampliando las ventajas para las familias asociadas. Isla Mágica permanecerá abierto hasta el 8 de noviembre de 2026.

Madrid, 20 de abril de 2026.  JUCIL ha trasladado al Jefe de la Comandancia de Zaragoza la situación de falta de personal y la pérdida constante de efectivos en Seguridad Ciudadana, así como las consecuencias directas que está teniendo en la operatividad y en la seguridad de los agentes.

Durante la reunión semestral celebrada el pasado 15 de abril, la asociación ha denunciado el desvío continuado de guardias civiles desde los Puestos hacia otras áreas como Policía Judicial, Información, ROCA o Planas Mayores. Según los datos manejados por JUCIL, cerca de 60 efectivos han sido detraídos de sus unidades de origen, una cifra que impacta de forma directa en el servicio real que se presta en la calle.

La asociación ha advertido de que esta reducción de personal operativo obliga a los agentes que permanecen en los Puestos a asumir una carga de trabajo desproporcionada, comprometiendo tanto su seguridad como la atención al ciudadano. Asimismo, se han detectado comisiones de servicio que se prolongan durante años, funcionando en la práctica como destinos encubiertos fuera del procedimiento reglamentario.

Especial preocupación ha mostrado JUCIL por la situación del Centro Penitenciario de Zuera, donde la plantilla ha perdido más de 20 efectivos en menos de dos años sin que se hayan convocado vacantes suficientes para cubrir estas bajas. El propio Jefe de la Comandancia reconoció que el principal problema es la falta de personal, una situación que, según la asociación, requiere medidas urgentes.

En materia operativa, JUCIL ha denunciado también la situación de los Equipos de Policía Judicial, donde se están realizando servicios de 24 horas de forma unipersonal en demarcaciones muy amplias, tras eliminarse la colaboración con los equipos ROCA. La asociación considera que esta decisión incrementa los riesgos físicos y la fatiga de los agentes, al obligarles a intervenir en solitario en actuaciones sensibles.

Por otro lado, se ha solicitado reforzar la formación sanitaria básica y el reciclaje en el uso de desfibriladores, así como mejorar las condiciones de seguridad en los Núcleos de Servicios ante posibles agresiones externas.

En relación con la organización del servicio, JUCIL ha arrancado el compromiso de la Jefatura de avanzar en la implantación de turnos en aquellas unidades donde sea viable, aunque la medida queda supeditada a una futura reorganización de acuartelamientos y a la creación de Puestos Principales.

La asociación insiste en que esta reorganización debe contar con un plan claro, transparente y con plazos definidos, que permita garantizar condiciones de trabajo dignas y una turnicidad estable para los agentes.

Finalmente, JUCIL ha recordado que la actual situación de falta de personal y sobrecarga operativa no solo afecta a los guardias civiles, sino que repercute directamente en la calidad del servicio que se presta al ciudadano, especialmente en el ámbito rural.

JUCIL mantiene su compromiso con la protección de sus asociados mediante su Seguro de Accidentes, una póliza colectiva contratada con Allianz que garantiza una cobertura sólida ante situaciones de riesgo. El seguro incluye prestaciones clave como indemnizaciones por muerte o incapacidad derivadas de accidente, así como coberturas adicionales que contemplan fallecimiento por infarto, agresiones u orfandad, ofreciendo un respaldo integral para los guardias civiles y sus familias.

Además, la póliza incorpora la cobertura de gastos de sepelio tanto en España como en el extranjero, asegurando apoyo económico en momentos especialmente delicados. Con esta iniciativa, JUCIL reafirma su voluntad de acompañar y proteger a sus miembros en su labor diaria, manteniendo un enfoque claro en la seguridad y el bienestar del colectivo. 

Madrid, 17 de abril de 2026.  JUCIL ha presentado un escrito a la Dirección General para denunciar la carga añadida que supone para las patrullas en servicio la tramitación de denuncias, una práctica que está afectando directamente a la operatividad y al tiempo efectivo de presencia en la calle.

La realización de estas tareas administrativas durante el servicio reduce la capacidad de las patrullas para desarrollar funciones propias de seguridad ciudadana, limitando tanto la labor preventiva como la respuesta ante incidencias.

Desde la asociación se advierte de que esta acumulación de funciones incrementa la carga de trabajo en unidades con recursos ajustados, trasladando al personal operativo responsabilidades que afectan a la organización del servicio.

Asimismo, JUCIL considera necesario revisar estos procedimientos para garantizar que las patrullas puedan centrarse en su labor principal, evitando que la gestión administrativa interfiera en la actividad operativa diaria.

En este sentido, la asociación insiste en la importancia de una adecuada planificación del servicio que permita compatibilizar la tramitación de denuncias con la presencia efectiva en la vía pública, sin que ello suponga un perjuicio para las condiciones de trabajo de los agentes.